A. 管理费用、销售费用如何分摊到工作中心
分析及对策
结合公司实际情况进行划分为“中心”与“共同”部分进行归集。中心的费用不用再分配。需要分配的是“共同”部分。共同部分实际上很难说按什么基准分配是合适的，比如说公司电费（你总不能逐项去登记各中心的用电器功率再详细记录各中心的相关用电器的开启时间吧？这样做不是不可以，关键是不经济，也就难以实现公司考核与决策的根本目标），再比如说公司大楼折旧，你可以按各中心实际使用面积来分配，但问题是你怎么说服某个月某部门接受其所有人员都在外出差的情况下该期间所分配给该部门的折旧呢？即便是强制使用了某个标准，也未必能为公司决策提供任何有意义的信息。
所以对于共同发生的费用不如直接留在所设立的“共同”中心与总经理的工资一起，不再往下分配。
方案
目标：为公司寻找长期笪整体的决策提供依据。
范畴：解决长期利益冲突
这里的具体内容不涉及管营费用中的“共同”部分。
方法
采用作业成本方法重新归集所有共同发生的除管营费用中的共同费用之外的费用（下同）。这时，需要做大量的基础工作，付出可能巨大的实施成本，承担可能失败的实施风险。而这样做的最大的好处就是清楚地界定了所有可以区分的共同费用的被分配对象与被分配数额，做到“无摩擦”地实施公司考核与决策。
B. 请问 摊销应由管理部门负担的待摊费用5000元,经营业务部门负担的3000元 的会计分录怎么做
摊销会计分录
借：管理费用 5000
借：销售费用 3000
贷：待摊费用 8000
C. 办公用品费用财务如何分摊到各分公司
不能以采购为标准，应以实际领用为标准，采购时可借：待摊费用
贷：银行存款，月底分摊时借：管理费用一分公司，贷：待摊费用，注意待摊费用年末不能有余额。还可以通过内部往来科目，借：内部往来—总部
贷：银行存款，月底分摊时借：内部往来—某分公司，贷：内部往来—总部
再看看别人怎么说的。
D. 销售部门的业务招待费为什么计入管理费用
销售部门的业务招待费是销售部门的费用，应当计入销售费用，是不应计入管理费用。
E. 销售人员应按什么比例摊销管理费用
1、管理费用各明细费用的比例不是千篇一律的事，公司如果是第一年，只版能把今年实际发生的权各项比例计算出来，并根据实际情况，回头看看，有那些费用的支出存在不合理的现象，其他家的比例对自己的公司不能说明什么，也不好进行比较。
2、如果是老公司，就把上年的各项指标计算出来，和今年的实际情况进行对比，从中分析一些情况并判断今年的情况比去年如何，只能这样。
3、管理费用明细表反映在一定会计期间企业管理部门在报告期内为组织和管理企业生产经营活动所发生的各项费用及其构成情况的报表。
4、利用管理费用明细表可以分析管理费用的构成及其增减变动情况，考核各项管理费用计划的执行情况。
5、管理费用明细表的填制方法如下:
(1)本年计划数应根据本年度管理费用计划资料填列。
(2)上年同期实际数应根据上年同期本表的本月实际数或本年累计实际数填列。
（3)本月实际数应根据管理费用明细账的本月合计数填列。
(4)本年累计实际数应根据管理费用明细账的本月末的累计数填列。
F. 摊销 销售部 租金 会计分录
根据最新的会计准则,待摊费用己经取消这个科目了,用预付账款所代替;计提无形资产用专累计摊销这个科目属;开办费也不纳入长期待摊费用的范围内了,而是一次性纳入当期的管理费用.我认为这个会计分录应该这样写,
借：管理（销售）费用－房屋租金 2000
贷：预付账款－房屋租金 2000
G. 管理费用如何分摊
有些费用开支可以直接到部门，只是分摊那些难以划分的比较实际。分摊法按公司部门设置情况来合理确定其比例为好。
H. 固定资产折旧的分摊依据（管理部门的计入管理费用，销售部门的计入销售费用，生产车间的计入制造费用）
具体准则 中：
第十八条 固定资产应当按月计提折旧，并根据用途计入相关版资产的成本或者权当期损益。
准则 没有 规范到 具体的会计科目。也就是说，入哪个 损益类科目，国家是 不管的。
在不违背 准则精神的前提下，企业根据 自身的管理需求，制定详细的 核算方法。
换句话说，“管理部门的计入管理费用，销售部门的计入销售费用，生产车间的计入制造费用” 属于 多少年来 我国会计界 执行的惯例。 因为只有 这样， 会计信息 才能 体现 公平、合理，从而 引导 企业决策者 进行正确的判断、决策
I. 会计中怎么区分管理费用与销售费用。它们下级子科目都是什么
管
理
费
用
管理费用是指公司为组织和管理生产经营所发生的费用，包括企业的董事
会和行政管理部门在公司的经营管理中发生的，或者应当由公司统一负担的公司经费(包括行政管理部门职工工资、修理费、物料消耗、低值易耗品摊销、办公费和
差旅费等)、工会经费、待业保险费、劳动保险费、董事会费、聘请中介机构费、咨询费(含顾问费)、诉讼费、业务招待费、房产税、车船使用税、土地使用税、
印花税、技术转让费、矿产资源补偿费、无形资产摊销、职工教育经费、研究与开发费、排污费、存货盘亏或盘盈(不包括应计入营业外支出的存货损失)、计提的
坏账准备和存货跌价准备等。
1、工资：
核算除生产、质检和市场部门以外的其它管理部门（即人事、技术、财务、采购等部门）（管理费用中部门的统计口径除特别注明外，下同）的人员工资，以及公司员工辞职、辞退或其他原因离职在工资结算中超过正常工资的费用。
2、职工福利费：
核算公司全部实际支出（总额不超过在上述工资总额的14%，内资企业按14%计提）的食堂相关费用、员工工伤按规定需支付的工伤工资及其他福利性支出（内资企业在应付福利费科目列支）。
工会经费、职工教育经费：
核算实际支出（总额不超过按全部职工总额计提的费用，工会经费按2%计提、职工教育经费按1.5%计提）的拨付给工会组织的经费及用于职工培训和学习的费用。
3、折旧费：
核算按月计提的公司相关管理部门的固定资产折旧费用。
固定资产：是指公司为生产商品、提供劳务、出租或者经营管理而持有的和使用寿命超过一个会计年度的有形资产。包括房屋、建筑物、机器、机械、运输工具以及其他与生产经营活动有关的设备、器具、工具等。
折旧：是指在固定资产使用寿命内，按照确定的方法对应计折旧额进行系统分摊。
计算折旧的最低年限如下：
房屋、建筑物，为20年；
飞机、火车、轮船、机器、机械和其它生产设备，为10年；
与生产经营活动有关的器具、工具、家具等，为5年；
飞机、火车、轮船以外的运输工具，为4年；
电子设备，为3年。
公司固定资产的净残值率：5%
。
公司固定资产的折旧方法：年限平均法。
4、低值易耗品摊销：
核算公司相关管理部门的低值易耗品的摊销。
未作为固定资产管理的工具、器具以及在生产经营过程中周转使用的包装容器等，公司作为低值易耗品核算。
5、办公费：
核算公司用于办公的，包括电脑软盘、色带、配件、办公用设备配件等。购买的复印纸、打印纸、传真纸和财会部门购买和印制的账簿、凭证、报表的费用等。
6、邮电通讯费：
核算公司的固定电话费、手机话费，邮寄费、快递费和上网费等费用。
7、水电费：
核算办公及生活用水、电费用。不能明确划分的记入制造费用。
8、车辆费：
核算车用汽油费、路桥费、停车费、养路费、车辆维护费及其他用于车辆方面的费用。
9、差旅费：
核算公司日常工作需要（不含市场部）外出而实际发生的车、船、飞机、市内交通费、误餐费、住宿费、住勤补助费、误餐补助、司机出车补助和单位核定的差旅费包干费用等。
10、技术开发费：
核
算用于研究开发新产品、新技术、新工艺的各项费用。包括新产品设计费，工艺规程制定费，设备调整费，原材料和半成品的试制费，技术图书资料费，未纳入国家
计划的中间实验费，研究机构人员的工资，研究设备的折旧，与新产品的试制和技术研究有关的其他经费，委托其他单位进行科研试制的费用以试制失败损失等。
11、劳动保护费；
核算管理人员有关劳动保护方面的费用（具体参见制造费用明细科目中劳动保护费定义）。
12、劳动保险费：
核
算全部员工按上海市相关规定支付的外来人员的综合险及上海市户口的城保、镇保、农保等费用，支付离退休职工的退休金(包括按规定交纳地方统筹退休金)、价
格补贴、医药费
(包括支付离退休人员参加医疗保险的费用)、异地安家费、职工退职金、6个月以上病假人员工资、职工死亡丧葬补助费、抚恤费、按规定支付给离休人员的其他
费用。
另使用的房屋、设备及其他资产向保险机构投保而应支付的保险费用（保险费）。
13、业务招待费：
核算公司因业务、经营的需要而支付的应酬费用，包括餐饮、香烟、水、食品、礼品、正常的娱乐活动等产生的费用支出。
公司发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出，按照发生额的60%扣除，但最高不得超过当年销售（营业）收入的5‰。
14、修理费：
核算公司相关部门的固定资产、低值易耗品及其他物品的维修发生的人工费及材料费和保养费用。
15、税
金：
核算印花税、房产税、土地使用税、车船使用税等计入费用的税费。
16、中介（咨询）费：
核算发生的咨询费（公司向有关咨询机构进行生产技术经营管理咨询所支付的费用或支付企业经济顾问、法律顾问、技术顾问的费用）和聘请中介机构费（公司聘请会计师事务所进行查账、验资、资产评估、清账等发生的费用）。
17、租赁费：
核算公司相关管理部门采用经营租赁方式租入各类管理用资产而支付的租金，包括办公用房租赁费、生活用房租赁费等。不包括融资性租赁固定资产的租赁费。
18、董事会会费：
核算董事成员的津贴、董事会会议费、董事差旅费。
19、长期待摊费用摊销：
核算公司筹建期的开办费摊销（一年以上的各项长期待摊费用的摊销）。
20、其
他：
核算管理费用中上项未列费用。
营
业
费
用
营业费用是指公司在销售商品过程中发生的费用，包括企业销售商品过程中发生的运输费、装卸费、包装费、保险费、展览费和广告费，以及为销售本企业商品而专设的销售机构(含销售网点，售后服务网点等)的职工工资及福利费、类似工资性质的费用、业务费等经营费用。
1、工资：
核算市场部员工的工资及福利费等。
2、运输费：
核算为销售商品支出的运输费、装卸费、码头费等费用。
3、包装费：
核算为包装商品支出的木箱、铁钉、打包带、包装纸等费用。
4、保险费：
核算商品保险费。
5、展览费：
核算为销售商品而参加展览的费用。
6、广告费：
核算产品样本、产品宣传资料、产品广告等费用。
7、报关商检费：
核算出口商品报关、商检费用以及外汇核销费用。
8、差旅费：
核算商务目的出国考察、出差的交通费、住宿费、津贴、签证费用以及国内市场的出差费用。
9、售后服务费：
核算为使用本公司产品的客户所进行的一系列服务而产生的费用。
10、委托代销费用：主要指委托其他单位代销支付的委托代销手续费。
11、商品流通的进货费用：进货过程中的合理损耗和入库前的挑选整理费等。
12、其他：