车辆使用费报销额度

『壹』 财务管理上对汽油费报销限额的规定

费用报销具体项目的规定

一、办公费

(
一
)
日常办公用品：根据工作需要由行政部购买适当的办公用品，报销时必须附
有发票和购物清单，经办人在发票背面的左上角签字确认，如供应商没有提供购货清
单，那么经办人必须填写购物明细，购物明细的必须要素：品名、数量、单价、金额。
报销需附有验收入库单，且经办人和验收人不能是同一人。

（二）打印费、复印费：由行政部门统一归集办理，按月结账，报销时应附注明打
印复印内容、数量、单价的清单，报销人在发票背面的左上角签字确认。

二、运费

（一）快递费：发票、邮件详情单二者必须具备。

（二）货运费：送货费及运费应有表明货物件数和发运起止地点的发运单，如是收
货的送货费只有发票没有发运单，经办人在发票背面的左上角备注收货件数、发运起
止地点以及收费标准。经手人在发票（或发运单）背面的左上角签字确认。

三、油费


由行政部统一购买油卡，加油人员持油卡加油。车队报销油费时必须在油票附有
标注车辆牌号、
加油时的里程数，
油票的日期和汽油的标号。
业务人员外出办理公务、
外地出差出发和回程时，由司机填写里程表记录，标注里程数。每月由行政部统计油费
四、交通费


乘座公交车或出租车，必须在粘贴单的右上角（或票据背面左上角）标注事件、
时间、起止地点、金额。原则上部长以下级别不能乘坐出租车，因实际情况需要，由
部门主管或分支机构负责人确认其真实性和合理性，备注发生费用的缘由。总监以下
级别的出差人员在晚上9：00（含9：00）后出发或到达，早上7：00（含7：00）出发或到达，可以乘坐出租车到达目的地，不需作特殊情况说明报批。

分支机构的公交车费执行定额包干。

五、购物


购置固定资产、
低值易耗品、
促销品、
办公用品等，
必须有经办人、
验收人签字，
非日常购物，在购买前应填报购物申请。固定资产和部份低值易耗品需在任我行作
采购入库，报销时打印系统里的采购入库单作为附件

『贰』 老板自己的车，私车公用，单位给报销汽油费有限额吗车辆的维修养护等费用是否也可以全额报销

老板自己的车，私车公用，单位给报销汽油费有限额吗？车辆的维修养护等费用是否也可以全额报销？
报销这些费用没有限额要求，这是企业行为。
如果该车是老板个人户头，发票抬头又不是公司的话，无法名正言顺地报销。但有些票据，如停车费、加邮费等没有抬头，可以作为管理费用或生产成本（运送材料）。

这些车辆发生的费用用区分公司使用产生的费用还是老板自用产生的费用吗？
如果能区分最好区分，生产用的可直接记入成本，对成本核算的真实、可比有利。不能判断是否生产使用，只能记入管理费用了。

『叁』 老板自己的车，私车公用，单位给报销汽油费有限额吗车辆的维修

报销油费只要不是特别离谱就没有什么限制，维修费也可以用公司来报销，实在不行可以写个租用合同，不过是免费租用就可以了

『肆』 “车辆使用费”和“差旅费”有什么区别

一、标准不同

车辆平时使用时所花费的额外费用，报销费用的多少由公司具体章程专规定。公司的员工出属差中所花费的报销费用，费用的额度由公司章程所规定。

二、归纳项目不同

车辆使用费根据此车辆属于哪个部门使用计入相应的科目。差旅费根据报销人员属于某个部门计入相应的成本费用当中。

三、报销费用不同

差旅费较于车辆使用费报销额度更高，差旅费的优先程度也比车辆使用费快。

示例：

1、因工作产生的油费、停车费、过路费应计入在车辆使用费中。

2、差旅费用于出差旅途中的费用支出，包括购买车、船、火车、飞机的票费、住宿费、伙食补助费及其他方面的支出。

(4)车辆使用费报销额度扩展阅读：

差旅费报销原则：

1、差旅费必须在各部门预算总额内控制开支， 超预算不得开支。

2、员工出差必须事前提出书面申请，填制出差申请单，经其直属上级批准。凡未得事先批准的，一律不予报销。

3、员工出差途中，因工作需要临时增加出差行程到新的出差地点，经出差签批人书面/邮件确认后，其增加的行程作为另一次出差时间，与原出差时间不连续计算。

4、出差标准：员工出差乘坐交通工具、住宿、补助基本标准各集团差旅费报销管理制度。

参考资料来源：网络——差旅费

参考资料来源：网络——车辆费用

『伍』 求项目车辆费用报销制度，越详细越好。

给您提供的是一份《费用报销制度》范本，其中包含了车辆费用报销规定，希望对您有所帮助！

1．0 目的
为明确管理费用及运营费用的申请、批准、审核、报销职责，规范报销流程及凭证，特制定本制度。

2．0 适用范围
本制度适用于总公司、直属分公司及所属中转站管理运营费用的报销，包括办公费用、员工费用、车辆费用、应酬费、差旅费等；固定资产购置/在建工程/工程装修/集中采购不在本制度规范。

3．0 部门职责
3．1 财务部：负责制定有关管理费用报销流程及制度，并根据留存的各部门管理费用的范围、额度，对费用申请单、报销凭证进行审核，办理现金预借、报销或付款。
3．2 业务部门：包括运营部、网络管理部、直属分公司及所属中转站等。应对本部门管理费用的申请及报销进行初审，其中涉及办公费用、员工费用、车辆费用的，由行政人事部复审后交财务部审核报销，其余直接由财务部审核报销。
3．3 行政人事部：负责办公费用、员工费用及车辆费用的复审及制定相关管理办法。办公费用包括通讯费、办公用品、房屋租金、水电杂费、保险费、安保费等；员工费用包括培训费、招聘费、工作餐费、加班补贴、异地工作补贴等；车辆费用包括车辆修理费、油费、养路费、车辆保险费、车辆税金、验车费等；

4．0 费用报销
4．1 审批权限
4.1.1
费用审批分为申请审批和报销审批，由费用发生部门或分管领导对所辖范围先进行申请审批；
4.1.2 在营运中所产生的各项相关支出及费用，低于人民币壹万元的，由首席执行官（总经理）或其授权的相关人员最终审批；
4.1.3
大于人民币壹万元以上的，须由财务总监及首席执行官（总经理）签署后，递交董事长或其授权的相关人员最终审批；
4．2 费用申请
4．2．1 费用发生均应事先申请，按各类费用具体管理办法的要求填写《费用申请单》，由费用发生部门或分管领导对所辖范围先进行申请审批，其中办公费用、员工、车辆费用还需归口行政人事部门批准。
4．2．2 费用申请需办理现金预借的及申请转帐支票的，填写《暂支单》；联同《费用申请单》由财务部审核，财务部按上述4.1授权审批后办理借款。
4．2．3 差旅费：员工出差需事先填写《出差申请单》，经部门或分管领导进行申请审批, 并按上述4.1.2或4.1.3授权审批后办理预借现金。
4．2．4 应酬费：员工对外发生的交际应酬费，应事先填写《招待客人申请单》，经部门或分管领导批准后方可进行。
4．2．5 个人通讯费：部门个人通讯费报销人员名单及报销额度由所在部门提出申请，经部门负责人及分管领导进行申请审核后交行政人事部门审批及财务部备案，作为费用报销审核依据。
4．2．6 培训费：为公司承办的培训统一归口到培训部。由培训部申报预算，并经部门负责人或分管领导进行申请审核后交行政人事部门审批，借款或报销时凭批件办理；
4．2．7 车辆费用：车辆修理费、油费、养路费、车辆保险费、车辆税金、验车费、驾驶员体检费等车辆费用需事行政人事部门审批。
4．3 费用审核
4．3．1 费用经办人原则上应在费用发生后的7个工作日内填制报销凭证，履行报销手续，当月费用在当月办理报销，特殊情况可另行处理。
4．3．2 现金报销需填写《费用报销单》，并附真实、合法、完整的原始凭证（在背面注明人员、用途、原因和发生的时间），如有费用申请，应附经批准的《费用申请单》。
4．3．3 报销凭证根据对应的金额，依照相应的审批权限，经相关的领导审核签字后，方可提交报销。经本部门审核或经归口管理部门复审的报销凭证，可提交财务部门审核报销。
4．3．4 费用审核原则上应在收到报销凭证3个工作日内完成，审核完毕由审核人签名。
4．3．5 审核内容包括：费用报销是否经费用发生部门经理或分管领导审批；需归口管理部门复审的费用是否已经审核；报销内容是否符合公司规定；报销凭证是否真实、合法、齐全；审批权限是否在合法授权范围及额度内；
4．3．6 在审核中发现手续不完备，凭证缺失、填写错误等不符点，审核部门应退回，由经办人补办后重新提交审核。
4．4 费用报销
4．4．1 经业务部门、归口管理部门、财务部费用审核人员审核完毕的报销凭证可以交财务部出纳办理现金报销或付款。
4．4．2 现金报销由财务部出纳付款，费用发生前借支现金的，由出纳根据《暂支单》计算，在扣除借支金额后付款或收回剩余现金。
4．4．3 报销凭证由财务部会计按顺序编制并妥善保管。
4．5 报销凭证
4．5．1 《费用报销单》费用项目应明确、填写齐全、不得混报；
4．5．2 差旅费报销应填写《费用报销单》，附《出差申请单》、相关的交通、住宿、通讯、餐费等发票原件。
4．5．3 应酬费报销应填写《费用报销单》，附《招待客人申请单》、相关费用发票原件；
4．5．4 大额支出报销需附合同复印件、相关费用发票原件
4．5．5 定期费用支出，如水电杂费、房租、电话费、物业管理费等需附合同原件及发票原件；合同由财务部留存一份作为审核依据。

5．0 附件
《招待客人申请单》、《暂支单》、《费用申请单》、《费用报销单》、《出差申请单》

『陆』 请问下企业每年管理费用（汽车费，交通费，交际费，福利费……）有没有一个报销限额

有没有一个报销限来额？听说是按营业自收入什么乘以什么比例算的~~~ 超过这个比例要交税。
企业所得税税法规定：
业务招待费——按发生额的60%扣除，但最多不能超过年销售收入的千分之五。
广告费和宣传费——不能超过年销售收入的15%。
公益性捐赠——不能超过年利润总额的12%。
税收滞纳金、罚金、罚款、没收财务的损失、支付的股息红利等均不允许税前扣除。

管理费用-福利费和，应付福利费这两个科目有什么区别啊？
新准则规定，福利费开支均在应付职工薪酬下核算，二级科目可设置福利费。从这点来说，没有什么区别。 你说的是计提时分录：
借：管理费用-福利费
贷：应付职工薪酬-应付福利费

『柒』 汽车费用(停车费、汽油费)报销有限额吗是公司老总的车

该车如是公司的固定资产，可以按实际发生的费用入账。如是老板私人的汽车，需与公司签订租赁协议后，才能将该车的费用如公司的账。

『捌』 个人车辆公司用费用报销标准

需要与公司签订车辆租赁协议，将车无偿租给公司，那这些费用可以在公司报销，分录：
借：管理费用－汽车费用

贷：库存现金