人员工资费用怎么摊销到成本中

① 成本核算中应直接在材料成本中摊销各项费用，如人工工资等还是另外计摊销

成本核算中制造费用是指企业各“生产车间”等生产单位为组织和管理生产而发生版的各项间接费用，包括车间管理人权员的工资、福利费、办公费、保险费、水电费，重点是针对生产车间；直接人工是指“直接”从事“产品生产”的工人工资和按规定提取的职工福利费，简称“工”；管理费用是“企业行政管理部门”为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用，主要是针对管理部门，管理费用是一种期间费用
人工工资根据不同的属性划分为以上三类。

② 请问生产工资的工资和制造费用如何摊销到生产成本里

A借： 直接人工------生产成本xx产品
制造费用--------xx产品
贷：、、、、、、、
2、按产品规格明细分摊各项生产费用

③ 制造费用怎么摊销到成本

一、企业为生产产品和提供劳务而发生的各项间接成本。企业应当根据制造费用的性质，合理地选择制造费用分配方法。

1、生产车间发生的机物料消耗，借记本科目，贷记“原材料” 等科目。

2、发生的生产车间管理人员的工资等职工薪酬，借记本科目，贷记“应付职工薪酬”科目。

3、生产车间计提的固定资产折旧，借记本科目，贷记“累计折旧”科目。

4、生产车间支付的办公费、水电费等，借记本科目，贷记“银行存款”等科目。

5、发生季节性的停工损失，借记本科目，贷记“原材料”、“应付职工薪酬”、“银行存款”等科目。

6、将制造费用分配计入有关的成本核算对象，借记“生产成本（基本生产成本、辅助生产成本）”、“劳务成本”科目，贷记本科目。

7、季节性生产企业制造费用全年实际发生数与分配数的差额，除其中属于为下一年开工生产作准备的可留待下一年分配外，其余部分实际发生额大于分配额的差额，借记“生产成本——基本生产成本” 科目，贷记本科目；实际发生额小于分配额的差额，做相反的会计分录。

二、制造费用，包括生产车间领用的辅助材料、辅助车间的工资、辅助材料的消耗、电力的消耗，等等。

发生的时候

借：制造费用—辅料消耗（或者工资、电力等）

贷：原材料（或者应付职工薪酬等）

结转的时候

借：生产成本

贷：制造费用

(3)人员工资费用怎么摊销到成本中扩展阅读：

对企业各个生产单位如生产车间和分厂为组织和管理生产活动而发生的各项费用及其固定资产使用费和维修费等进行的分配。

各生产车间和分厂为产品生产而发生的间接计入成本按单位分别归集后，月终就需按照一定的标准在各该生产单位所生产的产品或劳务成本间进行分配。确定制造费用的分配标准。

分配特性

（1）共有性，即各应承担制造费用的对象都具有该分配标准的资料；

（2）比例性，即分配标准与制造费用之间存在客观的因果比例关系，分配标准总量的变化对制造费用总额的多少有较密切的依存关系；

（3）易得性，即各受益对象所耗用分配标准的资料较为容易地取得；

（4）可计量性，即各受益对象所耗用标准的数量可以客观地进行计量；

（5）稳定性，即使用的分配标准相对稳定，不宜经常变动，便于各期间的成本比较分配。

④ 工资费用怎么摊销到产成品中

1、借 生产成本-XX产品
贷 制造费用-工资

2、借 库存商品-XX产品
贷 生产成本-XX产品

⑤ 工资如何分摊到生产成本

可以按照生产设备的数量来分摊人工工资。

⑥ 固定资产怎么摊销“摊销”是从员工工资里面扣除吗业务费用呢

摊销不是从员工工资扣除，是固定资产计提折旧之后分配到生产产品的成本里面去，然后将固定资产的价值逐渐消减。直至净残值，业务费用看是什么部门的业务费用的话，可以作为管理费用，制造费用。

⑦ 企业高管工资在成本核算中怎么摊销

办公室人员工资应考虑其在项目中的参与程度后分摊计入，不能一概而论回全部分摊计入。但项目的利润答核算时，管理成本也需要分摊计入。而且也是应该分摊计入，因为只有计算完全成本，才有意义，做出的财务分析才会有指导性。

⑧ 人工费用和管理费用如何在产品成本中分摊

企业的工资核算主要是通过“应付职工薪酬”账户进行。按照规定，凡直接从事产品生产的生产工人工资费用，应直接记入“生产成本”的直接人工项目。实行计件工资的企业，计件工资应按照规定直接计入有关的成本计算对象中去。如果企业生产多种产品，生产工人工资则应采用适当方法在各产品之间分配。工资费用的分配标准一般有按实际工时比例分配和按定额工时比例分配等，其计算公式如下：
某产品应负担的工资费用=该产品的实际（或定额）工时×工资费用分配率
工资费用分配率=生产工人工资总额/各产品的实际工时（或定额）之和
基本生产车间管理人员的工资，应记入“制造费用”账户；辅助生产车间人员的工资，应记入“生产成本——辅助生产成本”账户；企业行政管理部门人员的工资，则应记入“管理费用”账户。
在实际工作中，人工费用是通过编制“工资费用分配汇总表”进行分配，并据以进行账务处理。
【例】某工业公司2008年1月份的生产工人费用为4 662元，按照生产工时比例分配：甲产品生产工时为6 990小时，乙产品生产工时为4 665小时。

⑨ 费用分摊到成本之后如何写会计分录

谁受益谁承担原则！ 比如说生产车间人员工资。需要计入到生产成本去版的， 再比如说权销售部门发生的广告费。计入到销售费用， 还有行政管理部门发生的办公费，计入到管理费用中， 费用遵循一个，谁受益谁承担的原则。合理分配当期费用。借:生产成本管理费用销售费用制造费用等贷:原材料

⑩ 如何将工资摊入产品成本中

你在问题中说“如何将工资摊入产品成本中，既员工工资如何分配到每种完工产品中”。我认为企业员工的工资进入到产品成本中的是直接生产工人的工资和在“制造费用”科目中归计的车间管理人员的工资，只有这两部份才能进入产品成本中。如何进入呢？那要根据会计制度的有关规定并结合企业的实际情况，选择一个科学的标准，之后计算分配进入：假设某企业发生应该进入到产品成本的工资为50000元，该企业生产甲乙两种产品，生产甲产品耗用的工时为12，000个，生产乙产品耗用的工时为9600个，则50000/12000+9600＝50000/21600＝2.315，则分配到甲产品的工资成本为2.315*12000＝27780，分配到乙产品的工资为2.315*9600＝22220，所以22224+27780＝50000。这样工资就分配完了,是把加工工时作为分配标准的。企业扣除上述人员的工资后，那是属于管理人员和服务人员的工资，不参加产品的分配，而作为期间费用如管理费用、销售费用等，到会计期末要直接抵减本年利润，体现当前的损益。相信我得回答对你能有所帮助的！