Ⅰ 明星肖像代言费一般要多少钱
明星肖像代言费多少钱,明星的肖像代言费一般要多少钱,找明星肖像代言大约要多少钱?
10万以内明星
梁天、贺刚、邵峰、梁家仁、李修贤、杨议、许绍雄、黄一飞、陈寒柏、姚刚、李子雄、郭阳郭亮、谢孟伟、钱璇、刘朵朵、张璇、陈美行、张海燕、汤晶晶、王靖云、小杨幂、方青卓、王丽云、周艳泓、陶钰玉、张恒、徐百卉……
10-20万明星
黄安、何家劲、雪村、吴启华、于荣光、李金斗、句号、何政军、马书良、王琳、麦家琪、甘露、万美汐、陈红、李玲玉、关凌、吕一、穆婷婷、马雅舒……
20-50万明星
张桐、陈龙、印小天、焦恩俊、吕良伟、马景涛、一龙、欧阳震华、黄海冰、樊少皇、张光北、连凯、丁海峰、周浩东、吕良伟、于震、姜超、杨恭如、斯琴高丽、方琼、胡可、杨童舒、倪虹洁、陈紫函、董璇、王莎莎、李彩桦、王艳、孙茜、左小青……
50-100万明星
张国强、任重、李锐、范明、苗侨伟、姜武、李立群、侯勇、王雷、陈浩民、陈志朋、严屹宽、齐秦、蒋大为、林依轮、立威廉、沙溢、王刚、孙淳、保剑锋、聂远、六小龄童、费翔、刘劲、蔡国庆、曾志伟、李湘、王茜华、叶璇、刘蓓、张俪、童蕾、刘芸、黄奕、曹颖、吴昕、谭维维、金巧巧、温碧霞、黄圣依、苗圃……
100-300万明星
胡军、郭晓冬、赵文瑄、凤凰传奇、潘长江、任达华、袁弘、冯远征、吴镇宇、刘德凯、张卫健、郭冬临、冯绍峰、赵文卓、庾澄庆、张译、郑元畅、张丰毅、岳云鹏、贾乃亮、苏有朋、杜淳、王迅、王宝强、佘诗曼、董洁、韩雪、陈好、李沁、蒋勤勤、王丽坤、贾玲、张馨予、马苏、应采儿、张凯丽、袁咏仪、沈梦辰、秦岚、梅婷、蒋欣、柳岩……
300万以上明星
张杰、赵本山、吴京、邓超、刘青云、郭富城、谢霆锋、陈奕迅、陈伟霆、何炅、吴亦凡、靳东、梁家辉、李连杰、孙红雷、黄渤、王力宏、张嘉译、刘烨、汪涵、王凯、梁家辉、张学友、刘德华、姜文、沈腾、张国立、周杰伦、徐峥、梁朝伟、杨洋、胡歌、甄子丹、鹿晗、朱一龙、刘涛、孙俪、章子怡、蔡少芬、俞飞鸿、杨幂、张雨绮、闫妮、赵丽颖、迪丽热巴、海清、高圆圆……
Ⅱ 肖像权赔偿的费用列支科目
符合侵权认定标准后来，收集相关自认定标准证件去法院提起上诉。肖像权，是指人对自己的肖像享有再现、使用并排斥他人侵害的权利，就是人所享有的对自己的肖像上所体现的人格利益为内容的一种人格权。侵权认定标准：我国《民法通则》第一百条规定：“公民享有肖像权，未经本人同意，不得以营利为目的使用公民的肖像。”由此可见，构成侵犯公民肖像权的行为，通常应具备两个要件：一是未经本人同意；二是以营利为目的。常见的侵犯公民肖像权的行为，主要是未经本人同意、以营利为目的使用他人肖像做商业广告、商品装潢、书刊封面及印刷挂历等。对于侵犯肖像权行为，受害人可自力制止，例如请求交出所拍胶卷，除去公开陈列肖像等，也可以依法请求加害人停止侵害、排除妨碍、消除影响或赔偿损失等。赔偿损失请求权，不以财产损害为要件。其他法律和司法解释对侵犯肖像权也作出一些相应规定，最高人民法院关于贯彻执行《民法通则》若干问题的意见第139条规定：以营利为目的，未经公民同意利用其肖像作广告、商标、装饰橱窗等，应当认定为侵犯公民肖像权的行为。除此之外，恶意毁损、玷污、丑化公民的肖像，或利用公民肖像进行人身攻击等，也属于侵害肖像权的行为。
Ⅲ 肖像权案件受理费多少元
根据复《诉讼费用交纳办法制》第１３ 条规定，非财产案件按照下列标准交纳：侵害姓名权、名称权、肖像权、名誉权、荣誉权以及其他人格权的案件，每件交纳１００ 元至５００ 元。涉及损害赔偿，赔偿金额不超过５ 万元的，不另行交纳；超过５ 万元至１０ 万元的部分，按照１％ 交纳；超过１０ 万元的部分，按照０． ５％ 交纳。
Ⅳ 付给明星的肖像使用费怎么入账
代言费，归广告部或公关部处理
Ⅳ 明星代言费是否属于特许权使用费
《个人所得税法实施条例》（国务院令第452号）规定“特许权使用费所得回，是指个人提供专利权、商标权答、著作权、非专利技术以及其他特许权的使用权取得的所得；提供著作权的使用权取得的所得，不包括稿酬所得。”
代言只是一种笼统的称谓，具有多种表现形式，具体是否构成特许权还需要进一步看代言合同的实质性内容。
Ⅵ 代言费用或肖像使用费用怎么计算
这个是没有固定的计算方式的，以代言人的身价而定
不过代言费一定是会比肖像使用费高出很多的
建议尽量避开经济公司而直接找代言人私下谈，这样可以有一个让你吃惊的折扣
Ⅶ 跑男王宝强出场费多少
第一鹿晗4000万，邓超3000万，北鼻1000万，陈赫800万，王宝强王祖蓝李晨400万 求采纳
Ⅷ 关于肖像使用权
在本案中，你和你们公司有两个合同。1、劳动合同。这个就不用说你也知道回，只是你已答经辞职，该合同已经终止了。2、肖像使用合同。这个合同你是以你个人的名义签的，他也是有效的。只是你已经辞职，因此就你辞职后到肖像使用合同终止的这段时间的使用，你可以要求公司给你适当的费用。要求公司支付的理由是：之前无偿使用，是因为你是公司的员工，作为公司的一员，为公司做的事情也是应该的，虽然这事情不是你的职责所在。但是签定合同时的一个重要因素已经发生根本性的变化---就是你已经辞职。你已不是公司的员工，你就没有理由再让他无偿使用了。（这在合同法上是情事变更原则的应用）