暖气费摊销会计处理

⑴ 新会计准侧下 摊销办公室供暖费怎么做分录

借：管理费用-供暖费 贷：其他应收款

看金额，几千块钱，就不必分摊了，一次转入管理费用。。

⑵ 取暖费原来记入待摊费用，每个月摊销，请问现在怎么走账呀谢谢

其实还可以按照待摊费用记账，只是做资产负债表的时候，将它计入其他流动资产就行了

⑶ 欠以前年度取暖费,需要挂帐会计分录怎么做

既然是以前年度的取暖费，那么，就是其他应付款取暖费。

⑷ 在税法中企业发生的暖气费怎么摊销

资产负债表要求不符合资产定义及其确认条件的资产、负债项目不能够在资产负债表版中体现。“权待摊费用”和“预提费用”不符合资产、负债的定义，因此“待摊费用”和“预提费用”不能在资产负债表中体现。上述两个科目实质上是属于结算类科目，2007年新会计准则取消了“待摊费用”和“预提费用”两科目的使用。
原“待摊费用”可以通过“预付账款”和“其他应收款”科目核算，原“预提费用”可以通过“应付利息”、“其他应付款”等科目核算。原企业短期借款利息的预提，新准则规定通过“应付利息”科目核算。
首次执行日的“待摊费用”余额可计入首次执行日当期损益或转入预付帐款科目处理；首次执行日的“预提费用”余额，如果符合负债或预计负债的定义，则转入相应应付款项或预计负债科目，如果不符合负债或预计负债的定义，则只能冲回或按照前期差错更正原则处理。

⑸ 采暖费应该怎么做会计分录，用分摊吗用分摊的话会计分录怎么做。谢谢

（1）计提应为职工发放的采暖费时：
借：管理费用
贷：应付职工薪回酬——福利费—答—取暖费
（2）实际发放时：
借：应付职工薪酬——福利费——取暖费
贷：银行存款、库存现金

⑹ 单位交的供暖费应怎么做会计分录

支付时

借：应付职工薪酬--职工福利

贷：库存现金

计提时回

借：管理费用--福利费

贷：应付职工答薪酬--职工福利

科目应用

一、本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。

二、本科目应当按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。

(6)暖气费摊销会计处理扩展阅读

职工薪酬

是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。

（一）职工工资、奖金、津贴和补贴；

（二）职工福利费；

（三）医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；

（四）住房公积金；

（五）工会经费和职工教育经费；

（六）非货币性福利。这是指企业以自产产品或外购商品发放给职工作为福利，将自己拥有的资产或租赁的资产无偿提供给职工使用。

（七）因解除与职工的劳动关系给予的补偿；

（八）其他与获得职工提供的服务相关的支出。

⑺ 求支付取暖费的会计分录

借：管理费用（或销售费用、生产成本、制造费用、在建工程等科目）----福利费回
贷：应付职工薪答酬

借：应付职工薪酬
贷：银行存款（或库存现金）

这里要注意，应付职工薪酬是往来科目，属于负债类科目，不是陈本类、损益类科目。
要是只放在“应付职工薪酬”科目里不作处理，就会虚增利润，虚减负债。这是违反会计准则的。

如果金额不大，直接计入“管理费用--办公费或暖气费”科目。如果金额大，计入“待摊费用--暖气费”科目，分月摊销。

⑻ 供暖费的摊销分录问题

按照现在新的会计准则，已经取消了待摊费用的科目，发生的一年以内的费用，直接在发生时一次性计入当期费用，不在分月摊销
收到发票是入账：
借：管理费用——供暖费
贷：其他应收款