工会的软件使用费怎么记账

㈠ 单位缴纳工会经费如何记账

单位缴纳工会经费计提时
借：管理费用（或销售费用、生产成本、制造费用等科目）--工会经费（工资总的2%）
贷：应付职工薪酬--工会经费
实缴时
借：应付职工薪酬--工会经费
贷：银行存款
返还时（60%返还）
借：银行存款
贷：应付职工薪酬--工会经费
实际开支时
借：应付职工薪酬--工会经费
贷：库存现金（或银行存款）

㈡ 工会经费如何入账和使用

入账是依工资的百分之二计提的.
借:管理费用
贷:其他应付款-工会经费

上缴时
借:其他应付款-工会经费
贷:银行存款

㈢ 工会的会费收入如何记账

1、缴纳时：
借：应付职工薪酬-工会经费
贷：银行存款
2、计提时：
借：管理费用-工会经费
贷：应付职工薪酬-工会经费
3、返还时：
借：银行存款
贷：其他应付款-工会经费
4、返还移交工会时：
借：其他应付款-工会经费
贷：银行存款

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㈣ 工会经费的如何进行账务处理

1、缴纳时：

借：应付职工薪酬-工会经费

贷：银行存款

2、计提时：

借：管理费用-工会经费

贷：应付职工薪酬-工会经费

3、返还时：

借：银行存款

贷：其他应付款-工会经费

4、返还移交工会时：

借：其他应付款-工会经费

贷：银行存款

(4)工会的软件使用费怎么记账扩展阅读：

工会经费主要用于职工的教育和工会活动，其开支范围如下：

1、宣传活动支出。包括工会组织日常的学习、劳动竞赛，举办各种报告会、展览会、讲座和其他技术交流的宣传费用，以及各种宣传工具的购置维修和集体订阅的报刊杂志等支出。

2、文艺活动支出。包括工会开展业余文艺活动所需的设备购置费和维修费，举办联欢会，艺术展览到这些文艺活动的经费；还包括工人文化宫、工人俱乐部、工人图书馆的设备购置维修和日常经费。

3、体育活动支出。包括工会举办的各种体育活动的设备购置维修费、经费、运动用品和服装费。

4、工会干部训练费，是指培训工会专职人员的费用。

5、工会行政费有关支出。包括工会专职人员的人员经费、办公费、差旅费等费用。

6、补助支出。包括工会会员的困难补助和职工集体福利事业的补助费用。

7、工会专职人员的工资。工会专职人员的工资由工会经费开支，其他各种待遇是于本企业其他职工相同，由企业负担。

㈤ 工会经费如何进行账务处理

对于建立工会组织的企业，按工资总额2%拨缴的工会经费， 会计核算应遵循《 企业会计准则第9号职工薪酬 》第二条的规定。职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。职工薪酬包括工会经费和职工教育经费。 《企业会计准则第9号职工薪酬》第四条规定，企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将应付的职工薪酬确认为负债，除因解除与职工的劳动关系给予的补偿外，应当根据职工提供服务的受益对象，分别下列情况处理： （一）应由生产产品、提供劳务负担的职工薪酬，计入产品成本或劳务成本。 （二）应由在建工程、无形资产负担的职工薪酬，计入建造固定资产或无形资产成本。 （三）上述（一）和（二）之外的其他职工薪酬，计入当期损益。

㈥ 企业使用工会经费时怎么做账

实行新会计准则后，工会经费应计入“应付职工薪酬”，会计分录为：借：管理费用贷：应付职工薪酬--工会经费计入管理费用当月计提借：管理费用贷：其他应交款借：其他应交款贷：银行存款

㈦ 工会费具体怎么做会计科目啊

工会费做"应付职工薪酬-工会经费"会计科目。

应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。

工会经费相关会计分录为：
1.计提是做：
借；管理费用等
贷；应付职工薪酬-工会经费
2.支付上级工会做：
借：应付职工薪酬-工会经费
贷：银行存款
3.工会经费现在有的计提 有的不计提
不计提 直接支付
借：管理费用-工会经费
贷；银行存款
4.如果提取工会经费了，收到退回的工会经费
借：银行存款等
贷：应付职工薪酬--工会经费

㈧ 请问工会经费怎么做帐

1、计提工会经费时：

借:管理费用—工会经费

贷:应付职专工薪酬—工会经费

2、缴纳工会经费时属:

借:应付职工薪酬—工会经费

货:银行存款

3、工会经费返还时:

借：应付职工薪酬—工会经费；

贷:应付职工薪酬—工会经费

(8)工会的软件使用费怎么记账扩展阅读

计量

一、企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将应付的职工薪酬确认为负债，除因解除与职工的劳动关系给予的补偿外，应当根据职工提供服务的受益对象，分别下列情况处理：

（一）应由生产产品、提供劳务负担的职工薪酬，计入产品成本或劳务成本。

（二）应由在建工程、无形资产负担的职工薪酬，计入建造固定资产或无形资产成本。

（三）上述（一）和（二）之外的其他职工薪酬，计入当期损益。

二、企业为职工缴纳的医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金，应当在职工为其提供服务的会计期间，根据工资总额的一定比例计算，并按照准则第四条的规定处理。

三、企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系，或者为鼓励职工自愿接受裁减而提出给予补偿的建议。