『壹』 财务施工许可证费用属于什么费用
属于其他财务费用。
财务费用指企业在生产经营过程中为筹集资金而发生的筹资费用。包括企业生产经营期间发生的利息支出（减利息收入）、汇兑损益（有的企业如商品流通企业、保险企业进行单独核算，不包括在财务费用）、金融机构手续费，企业发生的现金折扣或收到的现金折扣等。但在企业筹建期间发生的利息支出，应计入开办费；为购建或生产满足资本化条件的资产发生的应予以资本化的借款费用，在“在建工程”、“制造费用”等账户核算。
（1）利息支出，指企业短期借款利息、长期借款利息、应付票据利
财务费用资金流动
息、票据贴现利息、应付债券利息、长期应付引进国外设备款利息等利息支出（除资本化的利息外）减去银行存款等的利息收入后的净额。
（2）汇兑损失，指企业因向银行结售或购入外汇而产生的银行买入、卖出价与记账所采用的汇率之间的差额，以及月度（季度、年度）终了，各种外币账户的外币期末余额按照期末规定汇率折合的记账人民币金额与原账面人民币金额之间的差额等。
（3）相关的手续费，指发行债券所需支付的手续费（需资本化的手续费除外）、开出汇票的银行手续费、调剂外汇手续费等，但不包括发行股票所支付的手续费等。
（4）其他财务费用，如融资租入固定资产发生的融资租赁费用等。
『贰』 初级建筑公司没有资质怎么接工程 可以接多大范围的工程
建筑公司在没有资质的情况下，想承接工程可以根据工程的种类及甲方的要求来承接工程，一般情况下，在招投标管理中心公开招标的工程，基本都必须提供施工资质证书及安全生产许可证等相关证件，如果是甲方直接发包的或者一些甲方没有要求必须提供资质证书的，可以不用资质证书来承接工程，如果必须供资质证书的话，可以挂靠一家有资质证书的公司，交一些挂靠费用就可以了。
『叁』 办理建筑施工资质的费用有哪些
1、证书代聘费用
建筑企业选择资质代办后，代办公司需要为企业准备资质要求的人员。资质代办中的人员准备，主要就是寻找代聘人员，将他们的证书聘到建筑企业。而证书代聘在企业，就会产生一笔证书代聘费用，这是需要建筑企业给予待聘人员的。
2、人员社保费用
在建筑企业的资质提交材料中，企业人员社保证明是必不可少的一项材料。所以，在资质代办过程中，代办公司要为挂靠人员购买社保，且要满足1个月或3个月的期限。当然，人员社保的费用也是需要企业付出的，但在资质代办完成拿到证书后，就可以给挂靠人员停掉社保了。
3、代办服务费用
代办公司帮助建筑企业办理资质，也算是是一种服务，这也需要企业付出一定的代办服务费用。而在代办服务费用中，一般包含了咨询费用、材料准备费用、人员跑腿费用等。
『肆』 建筑行业a证考出之后还要付考试操作费吗
建筑行业a证考出之后，不要付考试操作费。
为规范建筑施工特种作业人员考核管理工作，根据《建筑施工特种作业人员管理规定》（建质[2008]75号），制定以下实施意见：
一、考核目的
为提高建筑施工特种作业人员的素质，防止和减少建筑施工生产安全事故，通过安全技术理论知识和安全操作技能考核，确保取得《建筑施工特种作业操作资格证书》人员具备独立从事相应特种作业工作能力。
二、考核机关
省、自治区、直辖市人民政府建设主管部门或其委托的考核机构负责本行政区域内建筑施工特种作业人员的考核工作。
三、考核对象
在房屋建筑和市政工程（以下简称“建筑工程”）施工现场从事建筑电工、建筑架子工、建筑起重信号司索工、建筑起重机械司机、建筑起重机械安装拆卸工、高处作业吊篮安装拆卸工以及经省级以上人民政府建设主管部门认定的其他特种作业的人员。
《建筑施工特种作业操作范围》见附件一。
四、考核条件
参加考核人员应当具备下列条件：
（一）年满18周岁且符合相应特种作业规定的年龄要求;
（二）近三个月内经二级乙等以上医院体检合格且无妨碍从事相应特种作业的疾病和生理缺陷;
（三）初中及以上学历;
（四）符合相应特种作业规定的其他条件。
五、考核内容
建筑施工特种作业人员考核内容应当包括安全技术理论和安全操作技能。《建筑施工特种作业人员安全技术考核大纲》（试行）见附件二。
考核内容分掌握、熟悉、了解三类。其中掌握即要求能运用相关特种作业知识解决实际问题，熟悉即要求能较深理解相关特种作业安全技术知识，了解即要求具有相关特种作业的基本知识。
六、考核办法
（一）安全技术理论考核，采用闭卷笔试方式。考核时间为2小时，实行百分制，60分为合格。其中，安全生产基本知识占25%、专业基础知识占25%、专业技术理论占50%。
（二）安全操作技能考核，采用实际操作（或模拟操作）、口试等方式。考核实行百分制，70分为合格。《建筑施工特种作业人员安全技能考核标准》（试行）见附件三。
（三）安全技术理论考核不合格的，不得参加安全操作技能考核。安全技术理论考试和实际操作技能考核均合格的，为考核合格。
七、其他事项
（一）考核发证机关应当建立健全建筑施工特种作业人员考核、发证及档案管理计算机信息系统，加强考核场地和考核人员队伍建设，注重实际操作考核质量。
（二）首次取得《建筑施工特种作业操作资格证书》的人员实习操作不得少于三个月。实习操作期间，用人单位应当指定专人指导和监督作业。指导人员应当从取得相应特种作业资格证书并从事相关工作3年以上、无不良记录的熟练工中选择。实习操作期满，经用人单位考核合格，方可独立作业。
『伍』 请问办理施工许可证的费用是由建设单位出，还是施工单位出
1、施工许可证是由建设单位办理并由建设单位出相关费用的。
根据《建筑法》第七条规定：建筑工程开工前，建设单位应当按照国家有关规定向工程所在地县级以上人民政府建设行政主管部门申请领取施工许可证；但是，国务院建设行政主管部门确定的限额以下的小型工程除外。按照国务院规定的权限和程序批准开工报告的建筑工程，不再领取施工许可证。
2、根据《建筑工程施工许可管理办法》规定，申请办理施工许可证的程序为：
1）建设单位向发证机关领取《建筑工程施工许可证申请表》；
2）建设单位持加盖单位及法定代表人印鉴的《建筑工程施工许可证申请表》及规定的证明文件向发证机关提出申请；
3）发证机关在收到建设单位报送的《建筑工程施工许可证申请表》和所附证明文件后，对于符合条件的，应当自收到申请之日起十五日内颁发施工许可证。
『陆』 办理建筑施工资质的费用有哪些
众所周知，建筑企业办理资质，少不了就是费用，不管你办理什么都需要有一定的费用明细，做好预算，了解清楚办理资质费用是由哪些因素所决定的。这样在办理过程中资料准备好，在效率上也会更快。
在决定办理建筑企业资质时，首先要准备好所有资料信息，确保不会遗漏，当然有时候为了便捷很多企业也会找代办公司办理相关手续，当然找代理公司办理也少不了需要一定的代理费用，除了代理费用，一般办理费用还有以下几点：
一、建筑企业规模
建筑企业规模很多，主要看自己企业属于什么规模，一般实力好，规模大的费用相对于就要高一些。在办理建筑企业时需要申请建筑企业资质的，要依法取得工商行政管理部门颁发的公司法人营业执照。资料提交上去还需要时间审查。企业成立公司以后办公租赁费用，人员费用，开户行银行相关需要交纳的费用要依次缴纳。
二、企业所属等级
一般资质有一级、二级、三级、，企业首次申请或增项申请建筑企业资质，其资质按照最低等级资质核定。企业可以申请施工总承包、专业承包、施工劳务资质三个序列的各类别资质，申请资质数量不受限制，当然不同等级资质办理费用也不一样，等级越高费用相应越高。审查也更加严格。
三、企业人员
注册建造师，并且要求是建筑工程专业，不能低于4个人，施工项目管理人也要具备不能低于8人、所以企业在办理过程中，招聘人员是必不可少的。一个建筑公司必须要有这些人员。在招聘过程中聘用费用也不一样，企业需要做预算。
四、员工五险
企业在招聘到相应人员后，都要给员工购买社保，按照所在地最低工资标准缴纳社保，当然每个地区标准不一样，缴纳费用也不一样。社保缴纳是资质办理中非常重要的一项，所以社保费用一定要给员工缴纳并且核算清楚需要缴纳费用。
『柒』 办理建筑施工许可证需要多少费用
办理建筑工程施工许可证程序十分复杂。开发商要交齐一切费用，费用很多，这个你应该知道。施工方也要交齐一切费用，涉及项目同样很多，涉及部门也很多，一言难尽。
『捌』 请问办理《建筑工程开工许可证》要收费吗资费标准是多少
一、纠正一下，应该是“建筑工程施工许可证”，办理是免费的。
二、办理建筑工程施工许可证的一般程序为：提交资料---现场踏勘---领取施工许可证。
三、根据《建筑法》第8条，申请施工许可证应当具备以下条件：
（一）已经办理该建筑工程用地批准手续；
（二）在城市规划区的建筑工程，已经取得规划许可证；
（三）需要拆迁的，其拆除进度符合施工要求；
（四）已经确定建筑施工企业；
（五）有满足施工需要的施工图纸及技术资料；
（六）有保证工程质量和安全的具体措施；
（七）建设资金已经落实；
（八）法律、行政法规规定的其他条件。
『玖』 建筑施工企业办理施工许可证费用计入哪个科目
根据票据，如果是好处费就进管理费用下业务招待费