公司聚餐需要摊销到个人吗

㈠ 公司员工聚餐拿到餐饮发票如何做账

员工聚餐的“餐饮费”发票，应该计入“应付职工薪酬--福利费”。

借：应付职工薪酬--福利费

贷：银行存款

当月结转福利费

借：管理费用--福利费

贷：应付职工薪酬--福利费

国家税务总局所得税司巡视员卢云在国家税务总局网站接受在线提问（2012年4月11日）：根据个人所得税法的规定原则，对于发给个人的福利，不论是现金还是实物，均应缴纳个人所得税。但目前对于集体享受的、不可分割的、非现金方式的福利，原则上不征收个人所得税。

(1)公司聚餐需要摊销到个人吗扩展阅读

《财政部、国家税务总局关于全面推开营业税改征增值税试点的通知》(财税〔2016〕36号)《营业税改征增值税试点实施办法》第二十七条规定：下列项目的进项税额不得从销项税额中抵扣：

(一)用于简易计税方法计税项目、免征增值税项目、集体福利或者个人消费的购进货物、加工修理修配劳务、服务、无形资产和不动产。其中涉及的固定资产、无形资产、不动产，仅指专用于上述项目的固定资产、无形资产(不包括其他权益性无形资产)、不动产。
纳税人的交际应酬消费属于个人消费。

(二)非正常损失的购进货物，以及相关的加工修理修配劳务和交通运输服务。

(三)非正常损失的在产品、产成品所耗用的购进货物(不包括固定资产)、加工修理修配劳务和交通运输服务。

(四)非正常损失的不动产，以及该不动产所耗用的购进货物、设计服务和建筑服务。

(五)非正常损失的不动产在建工程所耗用的购进货物、设计服务和建筑服务。纳税人新建、改建、扩建、修缮、装饰不动产，均属于不动产在建工程。

(六)购进的旅客运输服务、贷款服务、餐饮服务、居民日常服务和娱乐服务。

(七)财政部和国家税务总局规定的其他情形。

㈡ 公司聚餐的费用计入什么科目

如果你们的招待费超标了，那么就不能记入相关费用了。
建议你还是按照福利费列支，如果你们是外企，那么不需要计提福利费，直接将福利支出记入当期管理费用。
如果不是外企，可以考虑补提福利费，或者直接将该费用记入当期管理费用。

㈢ 公司聚餐计入什么费用

员工聚餐，要根据其性质和目的，选择计入“管理费用---招待费”或“管理费用-福利费”

福利费有着严格的开始范围，不是大杂烩，放什么都可以的。弄错了，税务局查账，还的调整。

福利费的开支范围，国家是有明文规定的，主要应用于职工生活困难补助、职工医药费、职工工伤赴外地就医路费以及企业福利部门的各项开支等。福利部门主要包括：医务室、托儿所、幼儿园。紧扣“企业用于职工个人的福利”主题。不包括职工集体福利设施购建支出（比如建盖医务室、托儿所、幼儿园的支出，这项支出列在“盈余公积”账户）；有一些政策性的福利，如烤火费、某些岗位的劳动保护费等以及“为职工缴纳的医疗保险金”与“养老保险”、“ 失业保险”、“工伤保险”一道计入“管理费用”。

如果计入福利费，是要通过应付职工薪酬科目来核算的。

㈣ 员工聚餐企业是否要代扣代缴个人所得税

问题国税发[1995]115号
文规定以非现金形式给员工提供福利也是要交纳个人所得税的,那么如果企业组织集体聚餐,是否也需要交纳个人所得税?员工并没有取得现金也没有取得实物,只是集体去消费是否可以认为就不用交纳个人所得税,但是
财税[2004]11号
文又规定单位免费给员工提供旅游,个人没有取得现金和实物却要交纳个人所得税,那组织员工聚餐是否也该参照执行?请指教!解答
职工聚餐不同于由于加班加点等免费给职工提供一定标准的份饭，由于这种针对个人的金额比较容易确定，这种情况应纳个税似乎目前已是定论。
但聚餐有明显的不同，比如说我们七八个人聚餐，我爱吃龙虾，就点了一只，你爱喝洋酒，也来了一瓶，可能在消费过程中你点的龙虾我一点也没吃，我点的洋酒你一点也没喝，这样，针对个人的特定金额就无法确定，如果按人数平均而言对每个人征收个税，有的人可能就会不高兴，但征税就需要有明确的征税对象和课税金额。这样的调查，对税务机关也根本不可能。
个税法实施细则指出，个人取得的应纳税所得，包括现金、实物和有价证券。所得为实物的，应当按照取得的凭证上所注明的价格计算应纳税所得额；无凭证的实物或者凭证上所注明的价格明显偏低的，由主管税务机关参照当地的市场价格核定应纳税所得额。而实际上集体聚餐根本无法确定每人的负担额，所以，缴纳个人所得税根本不可能。
集体聚餐应该是允许的，应以聚餐目的而定，如是培训聚餐、工会活动聚餐、庆祝三八或五一聚餐，应有相应的科目来归集，但要受这些科目的限额制约，不能超支。如福利费、工会费、教育费我认为都可以列支这种集体聚餐应该是允许的，而与个人所得税无关。
税务机关如果认为应纳个税，也应有相应的条文来支持，来计算应纳税税款，从聚餐这种集体活动中分离出个体行为的受益额根本不可能。
我认为这个问题要根据实际情况来看，如为大家集资，每人交50块钱那种聚餐，当然不会存在交个人所得税问题，如为企业组织，也有多种列支方法，可做为部门会议，活动（如羽毛球赛后聚餐）。可在福利费，工会经费中列支，当然也可想办法找正当理由在税前列支，一般不需要交纳个人所得税，主要看是否与企业活动相关，当然如没有理由，纯粹是为了花钱钱而聚餐还是要交纳个人所得税的。如大伟所说，聚餐的规模标准也应考虑，因为谁知道到底有没有聚餐，还是只拿了吃饭的发票报掉，钱分给个人了？
）中提到的非现金形式给员工提供的福利只是住房、汽车等个人消费品、实物价值较高，并不包含企业组织集体聚餐这样的集体公益活动支出。
企业组织集体聚餐也不等于企业对员工的奖励，这样的企业集体公益活动只是企业的特定的普遍性的活动，企业员工得到的实惠并不明显或次数不多且数额不大。再说，企业的集体聚餐支出也有数额限制，超额部分可不能在税前列支。而《
财政部国家税务总局关于企业以免费旅游方式提供对营销人员个人奖励有关个人所得税政策的通知》（财税[2004]11号
）中提到的单位免费给员工提供旅游却是企业对员工的奖励，数额较大且受益者特殊。因此，文件规定：规定，对商品营销活动中，企业和单位对营销业绩突出人员以培训班、研讨会、工作考察等名义组织旅游活动，通过免收差旅费、旅游费对个人实行的营销业绩奖励（包括实物、有价证卷等），应根据所发生费用全额计入营销人员应税所得，依法征收个人所得税，并由提供上述费用的企业和单位代扣代缴。其中，对企业雇员享受的此类奖励，应与当期的工资薪金合并，按照工资、薪金所得项目征收个人所得税；对其他人员享受的此类奖励，应作为当期的劳务收入，按照劳务报酬所得项目征收个人所得税。

㈤ 年会聚餐发生的费用怎么做账务处理

年会聚餐发生的费用，应计入：管理费用科目，应作分录：

借：管理费用

贷：银行存款或库存现金等科目

管理费用是指企业行政管理部门为管理和组织经营活动而发生的各项费用。

包括公司基金、工会基金、职工教育基金、劳动保险费、失业保险费、董事会费、咨询费、审计费、律师费、排污费、绿化费、税金、土地使用费。

土地损失补偿费、技术转让费、无形资产摊销、启动费用摊销、企业娱乐费用、坏账损失、提取库存折旧准备金、库存损失、损坏和报废(减少库存收益)损失以及其他管理费用

公司资金包括工资、奖金、员工福利、差旅费、办公费用、折旧费用、维修费用、材料消耗、低值易耗品摊销和其他公司资金。

(5)公司聚餐需要摊销到个人吗扩展阅读：

账务处理规范

1 ．登记账簿时，应按记账凭证日期、编号、经济业务内容摘要、金额等逐项记入账内。应做到登记准确、及时、书写清楚。

2 ．为了使账簿记录保持清晰、耐久，便于会计账簿的保管，便于长期查考使用，禁止涂改。记账时，应使用钢笔和碳素墨水、蓝黑墨水钢笔、中性笔，书写，不得使用铅笔或圆珠笔（银行的复写账簿除外）。

3 ．账簿中书写的文字和数字，应紧靠行格的底线书写，约占全行格的 2 / 3 或 1 / 2 ，数字排列要均匀，大小数要对正。这样，不仅可使数字得到清晰的反映，也便于改正记账错误。

4 ．登记完毕后，要在记账凭证上签名或盖章。并注明已登记的符号“√”（表示已经登

记入账），以便检查记账有无遗漏或错误。

5 ．总账应根据记账凭证汇总表登记；日期、凭证号都应根据记账凭证汇总表填写，摘要栏除写“上年结算”及“承前页”外，应填写凭证汇总的起止号。

明细账应根据记账凭证登记，日期填写月日，如果同一月份有多笔业务，除第一、二笔外，以下各笔可用点点代替，但换页的第一、二笔必须填写。凭证号栏与摘要栏按记账凭证号与摘要填写。

现金日记账应根据记账凭证逐笔登记。

㈥ 在工作中公司聚会是必须参加的吗

可以去的，如果有自己的家事，可以先跟同事或者上级打招呼，因为这个可以增加友谊，对你来说是好事情。遇到公司活动，去还是不去，的确是一个问题。特别是对职场新人来说，也许是很尴尬的问题，有时候只能随众出席。当然，对于新员工来说，第一两次，无论自费还是公费，建议出席一下。

另外还有需要注意的事情，如果自己去参加的话，需要看什么聚会，有的大型聚会的话需要注意。如果是正式的年会或者大型的宴会最好是穿正装。如果是普通的聚餐，可以穿的休闲点，但要做到大方得体，干净整洁，头发不要太乱，这样会这样，会让人看上去精神更好一点。

还有这种的话一般是跟同事交流，如果不想聊天或者干嘛的可以先听他们怎么说，后续多参加就会了，不会说话不要强说，不做不擅长的事情。话多的人不一定会比不爱说话的人更受欢迎，保持自己的风格，不要逞强硬去敬酒，喝多了更损形象。建议少喝点。

㈦ 企业年会费用应计入什么费用

会计分录如下：

1、借：管理费用-福利费

贷：库存现金

银行存款

2、一般列支福利费，但是在某些税局税务问题中，年会聚餐的费用税务上认为不属于“福利费”不能税前列支，就列招待费。

借：管理费用-业务招待费

贷：现金

银行存款

公司的年会费用一般有以下几种情况：

1、场地租赁费

关于场地租赁，一般让对方开具会务费发票，记入会务费科目即可。

2、餐费

年会发生的餐费，和场地租赁费一样索取会务费发票入账即可。但如果没有相关发票，就要记入相关福利费。

(7)公司聚餐需要摊销到个人吗扩展阅读：

管理费用具体项目

1、公司经费

总部管理人员工资、职工福利费、差旅费、办公费、董事会会费、折旧费、修理费、物料消耗、低值易耗品摊销及其他公司经费。

2、劳动保险费

指离退休职工的退休金、价格补贴、医药费（包括离退休人员参加医疗保险基金）、异地安家费、职工退职金、职工死亡丧葬补助费、抚恤费、按规定支付给离休干部的各项经费以及实行社会统筹基金；待业保险费指企业按照国家规定缴纳的待业保险基金。

3、董事会会费

是指企业最高权力机构及其成员为执行职能而发生的各项费用，包括差旅费、会议费等。

4、其它费用

原税法（2008年1月1日废止）规定：企业发生与生产、经营直接有关的业务招待费，纳税人能提供真实有效凭证或资料，在下列限度内准予作为费用列支，超过标准的部分，不得在税前扣除：全年销售（营业）收入净额在1500万元及其以下的，不得超过销售（营业）净额的5‰；全年销售（营业）净额超过1500万元的部分，不得超过该部分销货净额的3‰。

现税法规定：该实施条例中第四十三条明确规定企业发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出，按照发生额的60%扣除，但最高不得超过当年销售（营业）收入的5‰。销售（营业）收入包括主营业务收入和其他业务收入。

㈧ 求助：一张聚餐发票200元，当福利费后，分摊到人头中算个人所得税的问题。

我建议你直接走管理费用-招待费，无需计提，也无需代扣个人所得税 。