1. 工程队的工资资本化进入固定资产进行摊销的政策
企业会计准则第9号——职工薪酬
第二章 确认和计量第四条 企业应当在职工为专其提供服务属的会计期间，将应付的职工薪酬确认为负债，除因解除与职工的劳动关系给予的补偿外，应当根据职工提供服务的受益对象，分别下列情况处理：
（一）应由生产产品、提供劳务负担的职工薪酬，计入产品成本或劳务成本。
（二）应由在建工程、无形资产负担的职工薪酬，计入建造固定资产或无形资产成本。
（三）上述（一）和（二）之外的其他职工薪酬，计入当期损益。
你的咨询情况依据在第（二）条
2. 工资费用怎么摊销到产成品中
1、借 生产成本-XX产品
贷 制造费用-工资
2、借 库存商品-XX产品
贷 生产成本-XX产品
3. 离职员工上月和本月的工资一起清算,是否需要摊销
公司制度第一部分： 公司员工劳动纪律行为守则 考勤管理第一条: 公司员工上班时间不得迟到、早退和不请假离开工作岗位，不得出现旷工现象(包括开会、业余时间学习、公司安排其他活动等)及擅自中途离岗。 1. 进入本公司工作的员工, 按时上下班, 不得迟到或早退。每迟到、早退一次按C类扣罚标准进行扣罚（A、B、C、D类扣罚标准见本守则第十七条，下同），超过30分钟作旷工半天处理(无法及时通知等特殊原因除外)； 2. 凡上班时间需要中途离岗、离厂, 必须向所属单位负责人请假, 否则, 半小时内按早退处理，超过半小时按旷工处理。因离岗、离厂造成损失的视情节轻重予以相应处罚； 3. 公司员工因病、因事或其他特殊原因不能按时上下班的应请假，未经批准而不按时上下班的作旷工处理。请假办法按《员工劳动和考勤管理标准》QG/KK18.11-02规定执行； 4. 对擅自中途离岗的组织者和鼓动者，将作严厉处置，其他跟随者视同旷工处理； 5. 旷工一天，扣罚当月工资10%；连续旷工三天以上或全年累计旷工十天以上，视作自动离职， 公司予以解聘。现场管理第二条: 员工上班时间，必须遵守公司有关管理规定，违反者按下列规定处理：1. 未经主管领导同意批准, 不得接待私人探访，对工作造成严重影响的视具体情况按A类—C类扣罚标准进行扣罚； 2．工作时间不准吃食物, 违者按D类扣罚标准进行扣罚； 3．不准使用公司电话长时间聊天, 违者视情节轻重按B类-C类扣罚标准进行扣罚； 4. 工作时间不得阅读与工作无关的书报杂志、买卖保险以及干与工作无关的事, 违者按C类扣罚标准进行扣罚； 5. 不得在上班时间上网玩游戏, 凡发现每次按A类扣罚标准进行扣罚; 不得在上班时间上网从事非工作范围活动，一经发现按B类扣罚标准进行扣罚； 6．上班要自觉树立企业形象, 时常保持办公环境整洁, 办公台面文件摆放整齐。不准躺或坐在办公台上，违反者按C类扣罚标准进行扣罚。 着装管理第三条: 公司员工每日上班必须按要求穿着工作服(特殊情况例外)，着装整齐，违者按下列规定处理： 1. 进入办公室内必须在左上胸正确佩戴员工工作牌, 衣冠齐整。凡不佩戴或佩戴不正确的, 或衣冠不齐整,违反按D类扣罚标准进行扣罚； 2. 穿拖鞋进办公室者按D类扣罚标准进行扣罚； &
4. 请问生产工资的工资和制造费用如何摊销到生产成本里
A借： 直接人工------生产成本xx产品
制造费用--------xx产品
贷：、、、、、、、
2、按产品规格明细分摊各项生产费用
5. 模具 成本工资 费用 如何 摊销 成本
单套来模具价格10660元。
如果你自50套模具一个月完成那么每套模具的成本（未含材料价格）是
20300+10355+675+36224+10W=197534/50=3950.68元
如果需要2个月完成50套 即每套7901元。
所以50套要2个月完成，简单的说你在亏本做生意。
6. 到月底我们计提工资、摊销待摊费用的时候、还有实收资本利息的时候和累计折旧的时候没有原始凭证吧
这几个的来原始凭证 都属于自制的源原始凭证
就是把计算过程或分摊金额写清楚附凭证后面就可以
你说的实收资本利息 我觉得你的说法有问题
即然是实收资本就应该是股东投进来的
因此不会产生什么利息
投进实收资本的股东可以享受盈余分红
工资分配：
借：管理费用
营业费用
制造费用
在建工程
。。。
贷：应付职工薪酬
借方就是工资的去向 应该归什么成本费用对应计入就可
摊销待摊费用：
借：管理费用
营业费用
。。。
贷：待摊费用
计提折旧：
借：管理费用
营业费用
制造费用
贷：累计折旧
7. 怎样把人员工资做成无形资产摊销
形成资产以后，就不行再资本化了。研发人员的工资可以放在费用中
8. 用友T6软件人工费用及工资要怎么摊销进入成本
以前用过U6的成本管理模块，和T6差不多的，要购买了成本管理模块才行，在成本管理里，可以做材料成本、人工成本等的分摊，计入产品成本。
9. 计提很摊销的分录每月哪几个要用到的，比如工资，还有什么呢
很多，原则来来说，只要应该归源属到该期间费用都应该进行摊销和预提，摊销的费用主要指的是一次缴纳超过一个月的费用，如宽带包年费用等；预提费用主要是工资、未收到发票的当期的水电费、维修费等等。这些是根据企业客观情况进行处理的。