公司厂址搬迁费摊销几年合理

❶ 公司装修费用分几年摊销合适（内账）

装修费用一般分3-5年进行摊销

❷ 关于公司搬迁，员工安置补偿的几个劳动法问题

首先要看你们公司搬迁是什么原因搬迁？要具体分析，是不是政策或城市改造需要搬迁，如果是就应该获得劳动补偿；如果是公司发展需要搬迁，赔偿问题就不一定了，建议你去当地劳动监察部门咨询一下。

❸ 工厂搬迁发生的费用记入什么会计科目

1、收到搬迁补偿款，

借记“银行存款”版科目，贷记“专项应付款”科目。

2、开支权搬迁费用、确认相关损失或结转被征收或拆除资产的账面成本：按开支或应转销资产成本，

借记“营业外支出——搬迁费用支出、搬迁资产处置支出”、“累计折旧”、“累计摊销”等科目

贷记“银行存款”、“应付职工薪酬”、“固定资产”、“无形资产”等科目；

(3)公司厂址搬迁费摊销几年合理扩展阅读：

1、在工厂搬迁预算中，我们需要分门别类的搬迁事项进行细致的预算。包括设备运输、人员费用、拆装费用、其中费用、税和垃圾清理的费用。

2、针对设备运输费用，要对设备进行标注 ，点清数量，备注好设备使用情况，对于不负责拆装的设备，和拆装运输的设备，报价均有不同，要体现。设备的起重费用，要按照对方公司报价，按吨数进行预算。在厂房搬迁中，运输费用，要按预估鹿城进行计算，具体费用要按搬迁公司报价进行预算，一般为公里报价。

3、人工费也是其中必须要考虑的，这里的人工费，主要包括搬迁中运输人员的费用。而搬迁后对厂址的清扫，则属于一块额外的费用，也需要记录在内。

❹ 我公司迁址，设备搬迁过程中发生费用任何处理请高手回答

如果你公司是在筹建期间（即尚未正式开始生产经营）发生设备搬迁，发生的费用应当计入“长期待摊费用”，并于开始生产经营的当期一次摊销完毕

如果你公司是成立以后迁址，那么设备搬迁过程中发生的费用应当计入实际发生当期的“管理费用”，不能予以递延或待摊

❺ 工厂拆迁搬迁费怎么算

1、被征收固定资产价值的补偿费用，包括：无法搬迁的土地、房屋、厂房、办公楼等建筑物和地上附着物，以及确因搬迁而发生损失的机器设备而产生的补偿等；

2、因征收造成的搬迁和临时安置补偿费用，包括搬迁前期费用和搬迁过程中发生的停工费用、机器设备调试修复费用以及物资的拆卸、包装和运输、解聘员工补偿费等费用；

3、停产停业损失补偿费用，以实际情况而定，一般既包括实际经营损失，也可酌情包括预期经营损失；

4、基于拆迁政策发生的奖励费用，包括速迁费、拆迁奖励费等。

有拆迁纠纷可咨询专业的律师团队。

❻ 公司搬迁费用怎么入账

单位支付员工搬迁费，属于福利费，按照福利费做账。

借：管理费用---福利费
贷：应付职工薪酬---福利费

借：应付职工薪酬---福利费
贷：库存现金

❼ 公司搬迁，是否有补偿如何补偿

单位应当依据劳动合同法第四十条第三项规定解除劳动合同，按照你满7年不满7.5年的工龄支付你7.5个月工资的经济补偿金，或者按照你满7.5年不满8年的工龄支付你8个月工资的经济补偿金。

劳动合同法：
第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。