证书使用费属于工资吗

『壹』 公司聘用的工程师及工程师证书所付的费用,应计入本单位工资里吗,怎样做会计分录，

应当计入公司的费用，从法律义务上来说他是你们的员工，如是代缴社保的，可以直接从工资过，如果不走社保，可以从费用报销过，但是走费用报销，一定要在公司的工资单上体现这名员工，多少以工资的形式走点费用。公司花名册上要有的。或者可以以劳务工费用的名义走，但是也是要走工资的。

『贰』 建造师领了工资，还要证件费用可以吗

如企业对二级建造师没有感兴趣的地方，根本是提不了一点的。
目前，对二级建筑师这个执业证书，企业都相对饱和了。持有者，多半从事项目管理工作中施工员，项目负责人的责任。如你能担当其一，则薪水还是可以的。施工员么8～12W.项目负责么12～22W.

『叁』 发放给职工的证件奖励属于什么费用

应付职工薪酬。只要与个人收入相关的工资、奖励、补助、津贴等，含福利费均计入个人收入。
借：应付职工薪酬—奖励
贷：库存现金 等

『肆』 建造师费用和职称证费属于工资吗

答：建造师费用和职称证费事实上就不属于工资。

『伍』 工资,奖金,福利费 劳保费,职工教育培训费等费用都属于什么费用

工资，奖金，福利费等这些都是在应付职工薪酬里核算，具体的时候应该看具体的属于哪方面的，如果是出现的平台进行生产成本，销售的应该销售费用管理的就是经营管理费用中。

『陆』 1.下列哪些费用不属于工资A社保费B劳保费C奖金D计生费用E福利费F津贴补贴

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您好，
国企改制中发放的经济补偿金不包括社保费和劳保费。根据《关于实施〈深圳市属国有企业关闭、破产和改制中富余员工安置暂行办法〉有关问题的补充意见》，计算经济补偿金的工资范围包括：计时工资、计件工资、奖金、工资性津贴和补贴(伙食补贴、水电煤气补贴、书报费、上下班交通补贴、住房补贴、通讯费等)、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资。
不属于经济补偿金工资范围的包括：用人单位负担的社会保险费、劳动保护费(如保健食品、清凉饮料费)、国家规定的福利费(如职工生活困难补助、丧葬费、抚恤费)、法律法规规定的各项计划生育费用、企业车改后发放的车辆补贴。
自2002年11月18日以后进行改制的国有企业，国有股权降至30%以下后，企业将依法与员工解除劳动关系并支付经济补偿金。经济补偿金的发放标准按员工在该企业的连续工作年限计算，每满1年发给1个月的工资。

『柒』 别的公司以我的名义用我的工程安全员证,我不在公司工作,可以讨要工资吗

别的公司在你不知情的情况下，擅自用你的工程安全员证，是属于违规行为，你可以和那家公司协商解决，给你使用费是肯定的，至于多少，需要协商的。祝你心想事成。

『捌』 本单位发放专家论证费是否计入工资缴纳个税

是的，给本单位员工发放专家论证费，应当与当月工资合并，按工资薪金计征个人所得税。

给外单位人发，按劳动报酬计征个人所得税。

个人所得税是调整征税机关与自然人（居民、非居民人）之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。

个人所得税的纳税义务人，既包括居民纳税义务人，也包括非居民纳税义务人。居民纳税义务人负有完全纳税的义务，必须就其来源于中国境内、境外的全部所得缴纳个人所得税；而非居民纳税义务人仅就其来源于中国境内的所得，缴纳个人所得税。

『玖』 公司用别人的注册证书，比如注册评估师、注册会计师证之类的，只用证书，不聘用，每年给的使用费怎么记账

哈哈，你好逗。工资是负债，又不和费用类科目冲突。应当计入管理费用，至于你想放到具体哪一个负债科目里核算，我觉得都可以。

『拾』 一级建造师证使用费发放 需要扣税么

扣个人所得税。
一级建造师证使用费应该属于工资薪酬范围，属于一种职称补贴或职称工资。单纯的挂靠是违规的。