❶ 住宿费用计入什么科目
住宿费有很多种,如果是工作人员出差用的,计入差旅费科目,若是职工宿舍的,计入福利费科目,若是公司招待用的,计入业务招待费科目。无论如何细分,最终都是计入管理费用。
管理费用是指:企业行政管理部门 为组织和管理生产经营活动 而发生的各项费用。 管理费用属于期间费用,在发生的当期就计入当期的损失或是利益。
管理费用具体包括:公司经费、职工教育经费、业务招待费、税金、技术转让费、无形资产摊销、咨询费、诉讼费、开办费摊销、上缴上级管理费、劳动保险费、待业保险费、董事会会费、财务报告审计费、筹建期间发生的开办费以及其他管理费用。
❷ 关于员工住宿费的会计分录
1、租凭费按扣除个人负担的剩余部分计入借成本费用科目,贷记其他应付款-房租
2、将代扣的由员工负担的住宿费,从应付职工薪酬-工资中转出到其他应付款-房租
3、再按应付职工薪酬-工资科目的余额发放工资(扣除住宿费后的实发工资),其他应付款-房租的余额(公司负担及员工负担合计)支付房租费。
举例如下:例如商品房房租费每月需支付2000元,2月员工工资中需扣除1500元住宿费,不足部分由公司负担,则:
一、不足部分由公司负担,分录:
借:管理费用 500
贷:其他应付款-房租 500
二、发工资时扣除员工住宿费
借:应付职工薪酬 1500
贷:其他应付款-房租 1500
(2)住宿费计入了无形资产扩展阅读:
应付职工薪酬计算
一、企业应当在职工为其提供服务的会计期间,将应付的职工薪酬确认为负债,除因解除与职工的劳动关系给予的补偿外,应当根据职工提供服务的受益对象,分别下列情况处理:
(一)应由生产产品、提供劳务负担的职工薪酬,计入产品成本或劳务成本。
(二)应由在建工程、无形资产负担的职工薪酬,计入建造固定资产或无形资产成本。
(三)上述(一)和(二)之外的其他职工薪酬,计入当期损益。
二、企业为职工缴纳的医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金,应当在职工为其提供服务的会计期间,根据工资总额的一定比例计算,并按照准则第四条的规定处理。
三、企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系,或者为鼓励职工自愿接受裁减而提出给予补偿的建议,同时满足下列条件的,应当确认因解除与职工的劳动关系给予补偿而产生的预计负债,同时计入当期损益:
(一)企业已经制定正式的解除劳动关系计划或提出自愿裁减建议,并即将实施。该计划或建议应当包括拟解除劳动关系或裁减的职工所在部门、职位及数量;根据有关规定按工作类别或职位确定的解除劳动关系或裁减补偿金额;拟解除劳动关系或裁减的时间。
(二)企业不能单方面撤回解除劳动关系计划或裁减建议。
❸ 住宿费用计入什么科目
住宿费计入管理费用科目明细,管理费用包括工资福利费、职教费、工会费、劳动保险费、折旧费、办公费差旅费、招待费、通讯费、加油费、车辆费、运杂费、无形资产摊销修理费、材料盈亏印花税等。
住宿费有很多种,如果是工作人员出差用的,计入差旅费科目,若是职工宿舍的,计入福利费科目,若是公司招待用的,计入业务招待费科目。无论如何细分,最终都是计入管理费用。管理费用是指:企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各项费用。管理费用属于期间费用,在发生的当期就计入当期的损失或是利益。
管理费用是指:企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各项费用。管理费用属于期间费用,在发生的当期就计入当期的损失或是利益。
管理费用具体包括:公司经费、职工教育经费、业务招待费、税金、技术转让费、无形资产摊销、咨询费、诉讼费、开办费摊销、上缴上级管理费、劳动保险费、待业保险费、董事会会费、财务报告审计费、筹建期间发生的开办费以及其他管理费用。
住宿费会计分录:
1、如果没有向公司借钱
借:管理费用-差旅费
贷:现金
2、借出时
借:其他应收款
贷:现金
3、报销时
全部花完
借:管理费用-差旅费
贷:其他应收款
有剩余现金
借:现金
管理费用-差旅费
贷:其他应收款
4、补款时
借:管理费用-差旅费
贷:现金
其他应收款。
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❹ 广州住宿费发票能开无形资产名目吗,收到一张发票是“无形资产/住宿费”
不可以,发票开具按照实际业务发生的类别
❺ 请问为何差旅费可以计入无形资产入账金额
旅费如果可以计入无形资产入账金额的话,这个应该是可以的吧,只不过是在旅游过程中可以好好计算一下自己的金额。
❻ 住宿费入什么科目
住宿费有很多种,如果是工作人员出差用的,计入差旅费科目,若是职工宿舍的,计入福利费科目,若是公司招待用的,计入业务招待费科目。无论如何细分,最终都是计入管理费用。
❼ 无形资产已经达到预定用途后发生的费用计入无形资产成本吗求助大神 财务会计
无形资产已经达到预定用途后发生的费用不计入无形资产成本的,直接计入当回期损益?
至于你问的为什么答无形资产已经达到预定用途后发生的专利申请费律师费计入无形资产成本呢。
因为你还没为无形资产申请专利,根本就不属于已经达到预定用途!!!也就是说,在申请专利之前,开发支出还不能结转为无形资产,专利下来之后,才能称之为无形资产。所以专利申请费律师费应当计入无形资产成本。
❽ 住宿费属于什么会计科目
“住宿费用计入管理费用,住宿费会计分录:借:管理费用--差旅费,贷:库存现金/银行存款。差旅费是指出差期间因办理公务而产生的交通费、住宿费和公杂费等各项费用。差旅费是行政事业单位和企业的一项重要的经常性支出项目。”
❾ 应该计入费用的计入无形资产了怎么办
应该计入费用的计入无形资产了,可以把无形资产直接作为费用进行处理,之前计提的无形资产累计摊销也进行冲减!
❿ 住宿费开具增值税专用发票可以抵扣吗
住宿费专用发票可以抵扣。
1、这样的住宿费专用发票可以抵扣:
公司员工出差,收到小规模纳税人酒店自行开具的“住宿费”增值税专用发票可以按照3%进行抵扣。
借:管理费用-差旅费 300元
应交税费-应交增值税(进项税额)9元
贷:库存现金309元
2、这样的住宿费专用发票可以抵扣:
公司员工出差,收到一般纳税人酒店自行开具的“住宿费”增值税专用发票可以按照6%进行抵扣。
借:管理费用-差旅费 300元
应交税费-应交增值税(进项税额)18元
贷:库存现金318元
3、这样的住宿费专用发票不得抵扣:
公司接待客户,收到一般纳税人酒店自行开具的“住宿费”增值税专用发票,即便是认证相符也不得抵扣。
借:管理费用-业务招待费 300元
应交税费-应交增值税(进项税额)18元
贷:库存现金 318元
做进项税额转出借:管理费用-业务招待费 18元
贷:应交税费-应交增值税(进项税额转出)18元
4、这样的住宿费专用发票不得抵扣:
公司组织员工旅游,收到一般纳税人酒店自行开具的“住宿费”增值税专用发票,即便是认证相符也不得抵扣。
借:应付职工薪酬-福利费 300元
应交税费-应交增值税(进项税额)18元
贷:库存现金 318元
做进项税额转出借:应付职工薪酬-福利费 18元
贷:应交税费-应交增值税(进项税额转出)18元
案例总结
企业员工出差发生的住宿费取得增值税专用发票,可以按照正常进项税额抵扣。
实务中,用于集体福利或者个人消费,发生的住宿费不能进项税额抵扣,如企业年会属于福利费,发生的住宿费不能进项税额抵扣;再如企业招待费中,发生的住宿费不能进项税额抵扣。
需要提醒的是,企业发生的住宿费取得增值税专用发票,能否抵扣,是看住宿费的“用途”,不是看发生地,所以,企业在自己经营地或注册地发生的住宿费,取得增值税专用发票,也可以抵扣。
政策参考
(1)财政部 国家税务总局《关于全面推开营业税改征增值税试点的通知》财税(2016)36号附件一《营业税改征增值税试点实施办法》第二十七条规定:下列项目的进项税额不得从销项税额中抵扣:
(2)用于简易计税方法计税项目、免征增值税项目、集体福利或者个人消费的购进货物、加工修理修配劳务、服务、无形资产和不动产。其中涉及的固定资产、无形资产、不动产,仅指专用于上述项目的固定资产、无形资产(不包括其他权益性无形资产)、不动产。纳税人的交际应酬消费属于个人消费。