劳保工作服怎么摊销

『壹』 公司购买了公众保险及工作服应入那个科目，如何摊销

如果你来们购买的不是社源会保险，而是保险公司提供的其他保险，那么应该记入待摊费用
借 待摊费用－保险费
贷 银行存款
在保险期间内按月平均摊销，
借 管理费用－保险费（办公室人员）
借 制造费用－保险费（车间生产人员）
贷 待摊费用－保险费
如果无法分清管理费用和制造费用各应该多少，就全部记入管理费用。
购买的工作服，
借 管理费用－劳动保护/其他（办公室人员）
借 制造费用－劳动保护/其他（车间人员）
贷 银行存款
如果不能分清，全部记入管理费用。

『贰』 公司购买的工作服如何做账务处理

1、公司购买的工作服可以计入管理费用-福利费科目中‘
2、具体的内账务处理如下：
借：管理容费用-福利费
贷：银行存款
3、管理费用的具体内容包括：公司经费、职工教育经费、业务招待费、税金、技术转让费、无形资产摊销、咨询费、诉讼费、开办费摊销、上缴上级管理费、劳动保险费、待业保险费、董事会会费以及其他管理费用。

『叁』 公司为职工提供的工作服，该怎样做帐务处理

1、公司经费、职工教育经费、业务招待费、税金、技术转让费、无形资产摊销、咨询费、回诉讼答费、开办费摊销、上缴上级管理费、劳保费、待业保险费、董事会会费以及其他管理费用等可以计入公司管理费用。
2、公司购买的工作服可以计入管理费用-福利费科目中。
会计分录：
借：管理费用-劳保费
贷：银行存款
3、假如公司委托某公司定做工作服，要看该公司开具发票的性质。
（1）如果发票上写的是加工服装，计入应付职工薪酬—福利费，视为对员工的福利。

会计分录：
借：管理费用-福利费
贷：银行存款
（2）如果发票上写的是工作服，计入劳动保护费用，属于企业的劳动保护支出，不属于福利性质。

会计分录：
借：管理费用-劳保费
贷：银行存款

『肆』 工作服的费用该怎么做账

看工来作服具体属于那自一种。
如果属于劳保用品，如国税发〔2000〕84号文件第五十四条规定：“纳税人实际发生的合理的劳动保护支出，可以扣除。劳动保护支出是指确因工作需要为雇员配备或提供工作服、手套、安全保护用品、防暑降温用品等所发生的支出。可列入“管理费用-劳保费用”。
如为提升公司形象，为职工订制的工作服而发生的支出不属于劳动保护支出，不能在“管理费用-劳保费用”中列支，应在“管理费用-福利费”中列支。
工作服应属于劳保用品，不属企业福利，公司应有发放标准。按规定发放。购入时可入库，发放时出库计入下列费用科目核算：
1企业.生产工人的工服应计入：制造费用--劳保用品费
2企业.管理人员的工服应计入：管理费用-劳保用品费
3企业.销售人员的工服应计入：销售费用--劳保用品费。
劳保用品 劳动防护用品分为特种劳动防护用品和一般劳动防护用品。

『伍』 劳保用品如何入账

劳保用品做帐通用做法：

如果是管理人员的应计入管理费用，是营回业答人员的应计入营业费用，如果发现金也可计入上述科目，不过要计入个人收入总额交纳个税。

具体做法：

1、管理人员、办公人员的应计入：管理费用—劳保费；

2、营业人员的应计入：营业费用—劳保费；

3、生产工人或车间管理人员应计入：制造费用；

4、销售人员应计入：营业费用；

5、福利性质的应计入：福利费。

(5)劳保工作服怎么摊销扩展阅读：

劳保用品在记账时应按性质不同分为不同类别，如管理人员收归“管理费用”，生产人员收归制造费用。

假如作为福利金，福利金的发放在发工资后开始计提，14％计提按工资总额计提。

劳动防护用品是生产过程中为保护劳动者人身安全和健康所必需的一种防护装备，对减少职业危害起着非常重要的作用。

『陆』 工作服的折旧费如何计算

工作服不计提折旧，只有固定资产才计提折旧。工作服可列入待摊费用分期摊销，也可进行五五摊销，价值低的可一次性摊销

『柒』 施工企业给工人买的工作服等劳保用品怎么做账务处理

直接进入工程施工好了，低值易耗品的摊销每个月很麻烦的，再说价值又不是很大。

『捌』 我公司为员工购买工服，要怎样进行账务处理

借：管理费用-劳保费

贷：银行存款

管理费用属于期间费用，在发生的当期就计入当期的损失或是利益。

企业应通过“管理费用”科目，核算管理费用的发生和结转情况。该科目借方登记企业发生的各项管理费用，贷方登记期末转入“本年利润”科目的管理费用，结转后该科目应无余额。该科目按管理费用的费用项目进行明细核算。

(8)劳保工作服怎么摊销扩展阅读

费用审查类别

1．无形资产摊销的审查

主要包括：无形资产的估价是否真实、合理；无形资产的摊销期限是否合理，注意查明无形资产仍可长期使用而其价值已全部摊销，或者无形资产的使用期限已到，而其价值尚未摊销完毕的情况，这可通过查阅无形资产摊销明细账查明；有无将无形资产摊销列入固定资产折旧的错误处理。

2．土地使用费的审查

主要包括：根据有关规定，核实列支的土地使用费是否真实、正确；有无将上年度或下年度的土地使用费列作当年费用；对未办理土地使用证书或虽已办理了证书，但当年未支付土地使用费的，应查明其是否按规定预提了土地使用费，并计入当年损益。

『玖』 员工工作服应记入哪个科目

看工作服具体属于那一种。

如果属于劳保用品，如国税发〔2000〕84号文件第五回十四条规定：“纳税人实际答发生的合理的劳动保护支出，可以扣除。劳动保护支出是指确因工作需要为雇员配备或提供工作服、手套、安全保护用品、防暑降温用品等所发生的支出。可列入“管理费用-劳保费用”。

如为提升公司形象，为职工订制的工作服而发生的支出不属于劳动保护支出，不能在“管理费用-劳保费用”中列支，应在“管理费用-福利费”中列支。

拓展资料：

根据《国家税务总局公告2011年第34号》“二、关于企业员工服饰费用支出扣除问题，企业根据其工作性质和特点，由企业统一制作并要求员工工作时统一着装所发生的工作服饰费用，根据《实施条例》第二十七条的规定，可以作为企业合理的支出给予税前扣除”。

如果属于劳保范畴的工作服，可以直接记入相关成本费用科目的劳保费，并直接在所得税前列支，否则应记入相关成本费用的福利费科目，年底与其他福利费一起按照税前可以列支的工资总额的14%测算，超支部分调增应纳税所得额。

『拾』 工作服的费用该怎么做账

（1）购入时
借：管抄理费用--低值易耗品(工作服 )
贷：现金
（2）领用时
员工直接从仓库领就是了,不用做会计凭证了,比如说今天来了两个新员工,然后你就要做一张会计凭证,根本不可能,就当是购买时一次领完了,