㈠ 社保是长年交的，可不可以做成按月摊销
社保是单位和个人负担的，按比例每月交纳
㈡ 月末需计提哪些税金及费用
一、月末要计提的税金有：城市建设税、教育费附加、地方教育费附加；要计提的费用：固定资产折旧，长期待摊费用摊销，无形资产摊销，工资计提等。
二、城市建设税、教育费附加、地方教育费附加，计税基础是按照流转税（增值税+营业税+消费税）*7%计提城建税，，计税基础是按照流转税（增值税+营业税+消费税）*3%计提教育费附加，计税基础是按照流转税（增值税+营业税+消费税）*2%计提地方教育费附加。
计提时，会计分录：
借：主营业务税金及附加
贷：应交税费-应交城建税
-应交教育费附加
-应交地方教育费附加
缴纳税金时，会计分录：
借：应交税费-应交城建税
-应交教育费附加
-应交地方教育费附加
贷：银行存款或库存现金
三、计提的费用：固定资产折旧，长期待摊费用摊销，无形资产摊销
借：管理费用
销售费用
制造费用
贷：累计折旧（固定资产折旧）
长期待摊费用（长期待摊费用摊销）
累计摊销（无形资产摊销）
四、工资计提及发放
1.计提工资
借：××费用（管理/销售等）
贷：应付职工薪酬——工资
2.计提社保（企业部分）
借：××费用（管理/销售等）
贷：应付职工薪酬——社保
3.次月发放工资时
借：应付职工薪酬——工资
贷：应付职工薪酬——社保（个人部分）
应交税费——应交个人所得税
库存现金／银行存款
4.上交杜保
借：应付职工薪酬——社保（企业部分+个人部分）
贷：库存现金/银行存款
5.上交个人所得税
借：应交税费——应交个人所得税
贷：银行存款
注意事项：
社会保险没办理之前不能计提，“五险一金”计提比例各地不一样。企业按劳动保障部门规定比例缴纳部分，可列入“管理费用”。
㈢ 我们公司6月份预交了7-12月份的社保费用，做账时这些费用是要分别摊销到7-12月份吗麻烦各位指点，谢谢。
第一次听说还有预交社保的，还几个月。。。
如果真是你说的预交几个月的，那交的时候先做预付账款，然后每个月计提费用的时候在转出来
现在新准则没有待摊费用科目了
㈣ 摊销社保什么意思
借方是企业为管理人员缴纳社保的提取数，或说摊销金额，记入了当期损益（管理专费用）。属完整分录应是：
借：管理费用—社会保险
贷：其他应付款—医疗、养老等
借方红字（负数）是多计提了，冲回。 错帐冲销一般采用红字，而不是蓝字反向。
希望对你有所帮助。