取暖费用待摊费用摊销

① 摊销暖气费的会计分录

新会计准则下，单位的暖气费的会计分录如下：

（1）发生支出时：

借：应付职工薪酬--职工福利费

贷：现金等

（2）月末，分配时：

借：管理费用--福利费

贷：应付职工薪酬--职工福利费

（3）结转损益时：

借：本年利润

贷：管理费用--福利费

目前中国热价原则上仍实行政府定价或者政府指导价，价格由省(区、市)人民政府价格主管部门或者经授权的市、县人民政府制定。按照去年11月颁布的《城市供热价格管理暂行办法》，如果“热价不足以补偿供热成本致使热力企业(单位)经营亏损的”或“燃料到厂价格变化超过10%的”，企业可向政府主管部门提出调价建议。

(1)取暖费用待摊费用摊销扩展阅读

供热建筑面积可按以下方式计算：

1、以房屋竣工图为准，图纸上标出的建筑面积(不含公摊面积)就是供热建筑面积。

2、若是老住宅没有竣工图作为依据，则以使用面积(公产房本上的计租面积)乘以系数1.3就可算出供热建筑面积。该系数是根据各种住宅的房型、结构，经测量求得的平均值。如双方有争议，则以现场丈量为准，两户之间的共用墙量至墙中线，外墙一律量至外墙皮。

跃层住宅房屋也按以上标准收费，其上层坡顶部分局部低于2.2米的空间安装散热器的按70%收费，未安装散热器的按50%收费。对于特别高的特殊房型，挑高超过3.5米的，每增高0.35米增收10%供热费。

② 取暖费原来记入待摊费用，每个月摊销，请问现在怎么走账呀谢谢

其实还可以按照待摊费用记账，只是做资产负债表的时候，将它计入其他流动资产就行了

③ 单位交的供暖费应怎么做会计分录

支付时

借：应付职工薪酬--职工福利

贷：库存现金

计提时回

借：管理费用--福利费

贷：应付职工答薪酬--职工福利

科目应用

一、本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。

二、本科目应当按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。

(3)取暖费用待摊费用摊销扩展阅读

职工薪酬

是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。

（一）职工工资、奖金、津贴和补贴；

（二）职工福利费；

（三）医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；

（四）住房公积金；

（五）工会经费和职工教育经费；

（六）非货币性福利。这是指企业以自产产品或外购商品发放给职工作为福利，将自己拥有的资产或租赁的资产无偿提供给职工使用。

（七）因解除与职工的劳动关系给予的补偿；

（八）其他与获得职工提供的服务相关的支出。

④ 待摊费用怎么摊销

1、摊费用一般指，初期开业费用，大修等建设费用，每年的取暖期费用等等。
2、按照规定，初期开业费用一般是3年、取暖费除以5个月（地区不同），大修等建设费用按照使用年限。
3、OK

⑤ 单位交的供暖费应怎么做会计分录

借应付职工薪酬-职工福利费，贷银行存款。

⑥ 在税法中企业发生的暖气费怎么摊销

企业发生的来暖气费，如果数额不多可以自直接计入当期损益
如果数额较大也可以在发生时计入
借：预付账款---待摊费用--暖气费
贷：银行存款
每月摊销时
借：管理费用--暖气费 总数/12
贷：预付账款---待摊费用--暖气费 总数/12

⑦ 取暖费入管理费还用摊销到每个月吗2000多点的费用直接斤费用就可以了吧

根据会计制度权责发生制原则，一次缴纳的取暖费应该按照受益期分摊，所以，在支付的时候，先记入待摊费用，按照受益期分摊比较合理。

⑧ 在税法中企业发生的暖气费怎么摊销

资产负债表要求不符合资产定义及其确认条件的资产、负债项目不能够在资产负债表版中体现。“权待摊费用”和“预提费用”不符合资产、负债的定义，因此“待摊费用”和“预提费用”不能在资产负债表中体现。上述两个科目实质上是属于结算类科目，2007年新会计准则取消了“待摊费用”和“预提费用”两科目的使用。
原“待摊费用”可以通过“预付账款”和“其他应收款”科目核算，原“预提费用”可以通过“应付利息”、“其他应付款”等科目核算。原企业短期借款利息的预提，新准则规定通过“应付利息”科目核算。
首次执行日的“待摊费用”余额可计入首次执行日当期损益或转入预付帐款科目处理；首次执行日的“预提费用”余额，如果符合负债或预计负债的定义，则转入相应应付款项或预计负债科目，如果不符合负债或预计负债的定义，则只能冲回或按照前期差错更正原则处理。

⑨ 求支付取暖费的会计分录

借：管理费用（或销售费用、生产成本、制造费用、在建工程等科目）----福利费回
贷：应付职工薪答酬

借：应付职工薪酬
贷：银行存款（或库存现金）

这里要注意，应付职工薪酬是往来科目，属于负债类科目，不是陈本类、损益类科目。
要是只放在“应付职工薪酬”科目里不作处理，就会虚增利润，虚减负债。这是违反会计准则的。

如果金额不大，直接计入“管理费用--办公费或暖气费”科目。如果金额大，计入“待摊费用--暖气费”科目，分月摊销。

⑩ 取暖费用入账用摊销吗

待摊费用科目在新会计准则里已经取消了。