成本摊销比例

Ⅰ 企业中的可变成本和固定成本的比例是多少才合理呢

是对来的
可变成本只包括生产该自产品的原材料、其它消耗和人工等，产量增加时可变成本可以说不发生变化。
摊销的固定成本包括租金、管理人员成本等，产量增加时总额不变，所以摊到每个产品的成本就减少了。
所以总成本将减少。

Ⅱ 成本摊销的问题

先算80吨A能生产出的Z产品为80/1.5=53吨余0.5吨A，成本为：（80-0.5）*2000=159000元
由于受A材料的限制，所需版的B材料也只要53*0.05=2.65吨，权成本为2.65*950=2517.5元

然后生产出Z产品的同时也会生产出53*1.2=63.6吨的副产品X。
所以，80吨的A和4吨的B，只能生产出53吨的Z和63.6吨的X，还余0.5吨A材料和1.35吨B材料。

所以只需要的总成本为：159000+2517.5=161517.5元。

然后要根据在Z和X之间的分摊比例来摊销该总成本，这要要一个比例，如果没有那就很难分摊了，只能用平均数了，可这样算
161517.5/（53+63.6）=1385.23元
然后Z产品的成本为53*1385.23=73417元
X产品的成本为63.6*1385.23=88100.5元。

以上仅个人意见，仅供参考

Ⅲ 计算成本的时候如何分摊固定费用，如房租

如果所有产品都用到该车间，根据该产品的工时x产量来摊销。

举例：

A产品生产了10个，每个工时为小时；B产品生产了30个，每个工时为1小时。分摊比例就是：A:B=10x2：30x1=2：3。

固定费用保障倍数=（支付税收和利息之前的利润+租借债务）/（全部利息费用+租借债务）。

保障倍数指标的运用固定费用保障倍数指标是反映企业的长期偿债能力，将所有长期债务考虑了进去。固定费用保障倍数要等于1，否则说明企业无力偿还企业到期的长期债务。该指标越高，说明企业偿债能力越强。

(3)成本摊销比例扩展阅读：

计算成本遵循的原则

1、合法性原则。指计入成本的费用都必须符合法律、法令、制度等的规定。不合规定的费用不能计入成本。

2、可靠性原则。包括真实性和可核实性。真实性就是所提供的成本信息与客观的经济事项相一致，不应掺假，或人为地提高、降低成本。可核实性指成本核算资料按一定的原则由不同的会计人 员加以核算，都能得到相同的结果。

3、相关性原则。包括成本信息的有用性和及时性。有用性是指成本核算要为管理当局提供有用的信息，为成本管理、预测、决策服务。及时性是强调信息取得的时间性。及时的信息反馈，可及时地采取措施，改进工作。

4、分期核算原则。企业为了取得一定期间所生产产品的成本，将生产活动按一定阶段（如月、季、年）划分为各个时期，分别计算各期产品的成本。成本核算的分期，与会计年度的分月、分季、分年相一致。

Ⅳ 成本费用的分摊方法

第一种，平均分摊法。把一定时间内发生的费用平均摊到每个产品的成本中，它使费用的发生比较稳定、平均。平均费用分摊法是抵消利润、减轻纳税的最佳选择。

只需生产经营者不是短期经营而是长期从事某—一种经营活动，那么将一段时期内(如1年)发生的各项费用进行最大限度的平均。

就可以将这段时期获得的利润进行最大限度的平均，这样就不会出现某个阶段利润额及纳税额过高的现象。

第二种，实际费用摊销法。根据实际发生的费用进行摊销，多则多摊，少则少摊，没有就不摊，任其自然，这样就达不到避税的目的。

第三种，不规则摊销法。根据经营者需要进行费用摊销，可能将一笔费用集中摊入某一产品成本中，也可能在另一批产品中一分钱费用也不摊。这种方法最为灵活。

企业如果运用得好，可以达到事半功倍的效果。特别是当企业的经营不太稳定，造成利润每月差别很大时，该方法可以起到平衡的作用，利润高时多摊，利润低时少摊，从而有效地避税。

(4)成本摊销比例扩展阅读：

企业在进行费用分摊时应解决以下两个关键问题：

一是如何实现最小利润支付；

二是在费用摊入成本时如何使其实现最大摊入。

企业费用开支包括劳务费用开支、管理费用开支、福利费用开支、各项杂费开支等。其中，劳务和管理费用开支最为普通，也是企业费用开支中两项最主要的内容。

劳务费用开支和管理费用开支有多种标准，但最小最低的标准只有一个，即它是由企业生产经营活动的需要来决定的。

拿劳务费用开支来说，任何一个企业生产经营中都有一个劳务使用最佳状态点。在这个最佳点上，劳动力和各种人员配备使企业利益最大而劳务费用最省。

因此，寻找发现这一最佳结合状态点是使用费用均摊法的基础。

Ⅳ 生产成本怎么摊销啊请高人指点一下

生产成本不叫摊销，叫分配。
一、确定生产成本项目，一般的企业都是三大块，一是直接材料，二是直接人工，三是制造费用
二、归集三项费用，属于产品直接耗用的材料计入直接材料，例如纸箱厂消耗的原纸板，
属于生产人员工资的直接计入直接人工，如果是计件工资就最好，否则需有各产品的定额消耗工时
其他的间接费用计入制造费用

三、根据生产记录，你这种纸箱厂，直接材料一般是在生产刚开始时一次投入的
所以，先将直接材料在各产品间分配，
各产品的投产数量和定额耗用材料乘积，占所有产品的数量和定额乘积之和的比例，计算该产品单位直接材料成本
然后用完工入库数量乘这个单位直接材料成本，即完工入库的该产品成本，
所有的产品都如此，这样完工入库直接材料成本就可以确定，生产成本总额减去完工入库的就是在产品的直接材料成本。
四、分配直接人工
如果是计件工资，直接按产品计件表汇总各产品的直接人工成本就行了。
否则需要和直接材料成本分配一样，根据各产品定额工时来计算
因直接人工不是一次性消耗，所以月末需盘点车间在产品的完工状态，再计算出在产品的约当产量，这样各个产品完工入库数量和在产品约当产量数相加，就是这个产品的总数，与其定额工时的乘积，占总乘积的比例来计算各产品单位直接人工成本

五、制造费用的分配
一般认为，生产的主因是活劳力的投入，所以一般制造费用采取与直接人工一样的分配方式来分配。
也即重复第四步，只是用总金额改为制造费用的总金额

至此，各产品完工入加的三项成本都确定了，各产品完工入库的总成本为三项之和。

Ⅵ 怎么计算产成品和在产品的成本的摊销

一般都是加权平均计算的，领用材料成本=领用材料数量*发出材料平均单价
发出材料平均单价=（期初库存金额+本期入库金额）/（期初库存数量+本期入库数量）

分配方法很多了。一般用约当产量法和定额比例法的比较多。
生产成本在完工产品与未完工的在产品之间的分配,其分配的方法归纳起来有7种:
1、不计算在产品成本法
是指当月发生的成本全部有完工产品负担，这种方法适合月底在产品数量很小的产品
2、按年初数固定计算在产品
按年初数固定计算在产品成本法，是对各月在产品按年初在产品成本计价的一种方法。这种方法适用于各月月末在产品结存数量较少，或者虽然在产品结存数量较多，但各月月末在产品数量稳定、起伏不大的产品。
采用在产品按年初数固定计算的方法，对于每年年末在产品，则需要根据实际盘存资料，采用其他方法计算在产品成本，以免在产品以固定不变的成本计价延续时间太长，使在产品成本与实际出入过大而影响产品成本计算的正确性和导致企业存货资产反映失实。
3、在产品按所耗原材料费用计价法
是月底在产品只计算其所耗直接材料成本，不计算直接人工等加工成本（本月发生的直接人工等加工成本全部由完工产品负担）；这种方法适合月底在产品数量较多、各月在产品数量变化也较大，直接材料成本在生产成本中所占比重较大且材料在生产开始时一次就全部投入的产品。
4、约当产量比列法
是将月底在产品数量按照完工程度折算为相当于完工产品的产量，即约当产量；然后按照产成品应负担的比例来分配；适用于月底在产品数量较多，各月在产品数量变化也较大，且生产成本中直接材料成本和直接人工成本等加工成本的比重相差不大的产品。
5、在产品按固定成本成本计算法
月底在产品成本固定不变，在年底时应当根据实际盘点的在产品数量，具体计算在产品成本，在以此计算12月份产品成本。此种方法适用于月底在产品数量较多，但各月变化不大的产品，也适合于月底在产品数量很小的产品。
6、在产品按定额成本计价法
月底在产品成本按定额成本计算，该种产品本月全部成本减去按定额成本计算的月底在产品成本，余额作为完工产品成本；这种方法是事先经过调查研究、技术测定或按定额资料，对各个加工阶段上的在产品，直接确定一个单位定额成本；这种方法适用于各项消耗定额或成本定额比较准确、稳定，而且月底在产品数量变化不是很大的产品。
7、定额比列法
定额比例法是产品的生产费用按完工产品和月末在产品的定额消耗量或定额费用的比例，分配计算完工产品和月末在产品成本的一种方法。其中，原材料费用按原材料费用定额消耗量或原材料定额费用比例分配；工资和福利费、制造费用等各项加工费用，按定额工时或定额费用比例分配。
这种方法适用于各项消耗定额或费用定额比较准确、稳定，但各月末在产品数量变化较大的产品。

Ⅶ 分摊费用计算公式是什么

分摊费用的计算公式为每期分摊费用=互助金+管理费/分摊成员数，且每位用户为单个患者成员分摊金额不超过0.1元。

费用分摊的原则和方法

费用分摊的原则由谁受益、谁承担、受益大小的原则进行，期间费用分摊的方法主要有直接认定法和比例分摊法两种。

费用分摊方法一平均分配法。将一定时期内发生的费用平均分摊到各产品的成本中，使费用相对稳定平均。平均成本分摊法是抵消利润和减少税收的最佳选择。只要生产经营者长期从事某种经营活动而不是短期经营。

在一段时间内如一年发生的费用的最大平均值就可以使在此期间获得的利润的平均值最大化，这样就不会出现某一阶段的超额利税。费用分摊方法二实际成本摊销法。按照实际发生的费用进行摊销。多摊销，少摊销，什么都不摊销，就不摊销，任其自然，这样就达不到避税的目的。

费用分摊方法三不定期摊销法。根据经营者的需要，可以实行费用摊销。一项费用可能会分摊到某一批产品的成本中，也可能根本不会分摊到另一批产品中。这种方法最灵活，企业用好了可以事半功倍。

特别是在企业经营不稳定，导致每个月利润相差很大的时候，这种方法可以起到平衡的作用，利润高的时候多分享利润，利润低的时候少分享利润有效避税。

Ⅷ 什么是固定成本摊销率

固定成本是相对变动成本的一种企业成本划分方法。
固定成本摊销率（是内某项固定成本容总额/产品数量）是指单位半成品产品应分摊的固定成本金额，这个金额的总额是固定的，而单位产品的分摊额是变动的，在一定的范围内，和产品数量成反比。

Ⅸ 摊销成本的定义是啥

摊销成本是指某抄一产品在某一段时间内应该分摊负担的成本．

所以摊销成本有两种方法：按时间段分摊，或按产品品种分摊．

摊销就是本月发生,应由本月和以后各月某种产品功多种产品成本共同负担的费用.

摊销费用的摊销期限最长为一年.如果超过一年,应作为长期待的摊费用核算.

Ⅹ 餐饮各成本比例是多少

1、老板利润：15%-20%，低于20%说明管理不力，要调整。低于15%属于投资失败。

2、人员工资：17%-22%，高于22%需要减员增效，高于20%需要调整。

3、材料成本：20%-25%，高于25%会亏损。

构成：由于生产、销售、服务统一在售价里实现，除了原料(主料、配料、调料)成本和燃料成本之外，其他费用，如职工工资、租金、税金、水电费用、经营管理费用等，很难在售价里将其逐一划分清楚。

餐饮业传统的习惯是产品成本就只算主料、配料、调料、燃料费用。经营管理费用则另用百分比来表示，例如，用销售毛利率30%、40%、50%、60%等来实现。

餐饮各成本比例特点：

1、变动成本比重大餐饮部门的成本费用中，除餐饮产品饮料外，在营业费用中还有物料消耗等一部分变动成本。这些成本和费用随销售数量的增加而成正比增加。这个特点意味着餐饮价格折扣的幅度不能像客户价格那么大。

2、可控制成本比重大除营业成本中的折旧、大修理费、维修费等不可控制的费用外，其他大部分费用成本以及餐饮原料成本，都是餐饮管理人员能够控制的费用。这些成本发生额的多少直接与管理人员对成本控制的好坏相关，并且这些成本和费用占营业收入的很大比例。

以上内容参考：网络-餐饮业成本