迪瑞医疗科技无形资产

⑴ 长春迪瑞医疗科技股份有限公司的薪资待遇怎么样

首先这是一家宋氏家族企业，求财不求长久的单位。工资低，几年不涨，提涨工资随时开除。加班多没加班费。难养老，年龄大了随时被逼退。领导素质低私心重，为保住位置欺下瞒上，花样百出，员工精神压力大。结党拉帮，实干和有能力者站不住脚，随时被排挤。据说京里有人罩着，顶着上市公司的帽子，各种钻法律空子，员工怨声载道，苦不堪言。用他们话总结起来就是我们有专业的律师团队随你告，中国人多不差你一个。好处也有，不赶到法定假日，工资到号开，否则顺延。个人观点是:时常保持大无畏精神，以防崩溃。对于刚出校门找不到工作的新生可以抱着涨涨社会经验，了解人情世故的心态去工作一阶段，至于有长远发展的还请三思。

⑵ 无形资产是什么，以无形资产实缴有什么用吗

无形资产是指，企业拥有或者控制的没有实物形态的可辨认非货币性资产，一般包括专利权、商标权、著作权、土地使用权、特许权、版权、商标权和非专利技术等等。（1）没有实物形态。（2）能在较长的时期内使企业获得经济效益。（3）持有的目的是使用而不是出售。（4）无形资产能够给企业提供未来经济效益的大小具有较大的不确定性。（5）是企业有偿取得的。 无形资产一般包括专利权,商标权，土地使用权，著作权，特许权，非专利技术和商誉等。 1、无形资产投资入股，无形资产可以作为注册资金、增资扩股、对外投资，实现低成本扩张；2、摸清家底，完善企业资产管理，为经营者提供管理信息合理配置资源；3、为经营者提供管理信息、决策依据；4、利用无形资产质押贷款；5、无形资产价值评估有利于销售渠道的拓展和特许经营体系的扩张；6、无形资产价值传播是扩大、提高企业影响，展示企业发展实力的有效手段；7、提高品牌知名度，外展企业实力，大大增强凝聚力；8、企业利用无形资产的运作与国际标准接轨，进而打入国际市场；9、保护知识产权的需要，为企业打假、侵权、诉讼提供索赔依据；10、项目融资、合资合作、企业兼并、收购、吸引投资；11、资产交易的需要；12、对企业开展省著名商标、中国名牌、加强知识产权法律保护具有极大的促进作用；13、无形资产还可以按照规定年限税前摊销；14、为无形资产侵权赔偿提供价值依据；15、激励投资者信心、经济谈判的需要。 1、通过无形资产增资，解决了企业以全部货币资金出资的难度，可以腾出部分货币资金进行企业日常运转或继续研发新技术；2、无形资产增资是完全合理合法的行为，远优于利用垫资、贷款等方式。而且无形资产增资在注册资本中的比重可以占到百分之百。3、利用无形资产增资，不仅体现了企业的形象和实力，而且也把企业的技术价值表现了出来，这样就为企业招商引资、项目合作提供了帮助。4、可以帮助企业在申请科研项目或申报专项资金、对外进行项目招投标时对注册资本的要求；5、对外经济活动中展示企业规模和实力，增强客户对企业的直观印象；6、可以将企业进行知识产权资本化；7、无形资产投入企业以后，是在税前进行摊销的，从而减少了企业当年的应纳税额，减轻了企业的税收压力。 艾皮欧·科技成果转化

⑶ 迪瑞医疗科技股份有限公司怎么样

简介： 公司前身为"长春市迪瑞检验制品有限公司",成立于1992年4月15日;2001年,更名为"长春迪瑞实业有限公司"。 2010年7月29日,迪瑞实业整体变更为股份有限公司,名称变更为"长春迪瑞医疗科技股份有限公司",并取得注册号为****的企业法人营业执照。 2017年5月11日,公司名称由“长春迪瑞医疗科技股份有限公司”变更为“迪瑞医疗科技股份有限公司”。
法定代表人：宋洁
成立时间：1994-12-26
注册资本：27603万人民币
工商注册号：220107020005041
企业类型：股份有限公司(上市、自然人投资或控股)
公司地址：长春市高新技术产业开发区云河街95号

⑷ 万能的网络，有谁了解长春迪瑞医疗科技呀，面试通过了，看着好多负面评论，真不知道该不该去先谢了

哦，这个要看你自己了，它肯定会有一些弊端，或者说不好的言论，但是具体怎么样？还是要看你自己去抉择

⑸ 长春市有没有工厂招工 在工厂干过

有。截止2020年，长春市有工厂招工吉林金源北方科技发展有限公司、吉林金源北方科技发展有限公司等。

1、吉林金源北方科技发展有限公司

熟练缝纫工、裁剪工15人

岗位要求：性别年龄不限，技术娴熟。经考核合格者方可聘用。

薪资待遇：底薪3000元+计件工资，符合条件的签订长期劳动合同的企业缴纳五险一金。包吃住。

2、吉林金源北方科技发展有限公司

机修工2人

要求：男性，高中以上学历，熟悉各种设备的维修保养工作，能主动研究、解决设备问题，有较高责任心，有药厂工作经验优先。

待遇：面议

4、迪瑞医疗科技股份有限公司

招聘岗位：（共6人）

制剂员2人

岗位要求：生物、医学、药学、食品检验等相关专业，专科以上学历，有配制工作经验者优先。

5、长春市布拉泽医疗科技有限公司

算法工程师1人

岗位要求：硕士及以上学历，数学、计算机相关专业毕业，精通C/C++语言，熟悉使用MATLAB，会图像处理算法/模式识别算法研发经验。

⑹ 长春迪瑞医疗科技股份有限公司怎么样

我同学在那上班，挺不错的，之前我也去面试过，最后没去。。现在想想有点遗憾，迪瑞是上市公司，环境好，发展前景好，长春市不可多得的大型企业，同学是搞研发的~工资挺高，还没我加班多。。。
其实网上迪瑞的负面说法有点多，当初我就是看到了网上一些负面信息就没选择那，现在想想挺幼稚的，我同学工作2年多已经是一个小主管了，待遇的确不错，也很稳定！我已经经历一个公司的倒闭了。。所以！找工作这个事情还是要凭自己面试时对这个公司的感受，不能轻易受外界影响啊，公司那么大，人那么多，肯定众口难调。其实，找工作除了要看公司规模和发展方向以外，更多的还是个人的工作能力以及对待工作和生活的态度！

⑺ 长春待遇好的十大私企

长春金赛药业有限责任公司

中国第一汽车制造集团有限公司

长春森罗万项科技有限公司

修正药业集团股份有限公司

融通集团

长春一汽富维汽车零部件股份有限公司

长春迪瑞医疗科技股份有限公司

长春一汽富维东阳汽车塑料零部件有限公司

长春希达电子技术有限公司

长春生物制品研究所有限责任公司

长春长光辰芯光电技术有限公司

长春百克生物科技股份公司

吉光半导体科技有限公司

长春通源医院

机械工业第九设计研究院有限公司

⑻ 迪瑞的上市IPO

2012年4月25日，公司上市通过证监会发行审核委员会审核，正式发布发招股说明书，登陆创业板。.
长春迪瑞医疗科技基本资料 基本状况 公司名称 长春迪瑞医疗科技 发行前总股本 4600.00 万股 拟发行后总股本 6134.00 万股 拟发行数量 1534.00 万股 占发行后总股本 25.01 % 相关公告 长春迪瑞医疗科技股份有限公司创业板首发招股说明书（申报稿） 重要财务指标(截至2011年12月31日) 每股收益 1.66 发行前每股净资产 5.47 元/股 每股现金流量 0.85 净资产收益率 35.75 % 承销商与利润分配 主承销商 国信证券股份有限公司 承销方式 余额包销 发审委委员 王秀萍 王国海 任鹏 李童云 陈静茹 康吉言 谭红旭 利润分配 本次发行完成前滚存的未分配利润由本次发行后的新老股东按发行后的持股比例共同享有。 主营业务 尿液、尿沉渣、生化、血细胞等医疗检验仪器以及配套试纸试剂（含校准品、质控液等）的研发、生产与销售。 募集资金将用于的项目 序号 项目名称 投资额（万元） 1 年产6，000台全自动临床检验设备及90，000盒配套试剂规模化生产项目 24000 2 研发工程中心建设项目 13000 3 营销网络中心建设项目 5000 合 计 42000 长春迪瑞医疗科技——最近三年财务指标 财务指标/时间 2011年 2010年 2009年 总资产（亿元） 3.859 2.324 1.701 净资产（亿元） 2.516 1.753 0.974 少数股东权益（亿元） 0.0425 营业收入（亿元） 3.5806 2.3119 1.7565 净利润（亿元） 0.7631 0.6023 0.1891 资本公积（亿元） 0.9792 0.9792 0.0146 未分配利润（亿元） 0.9694 0.2824 0.5237 基本每股收益（元） 1.66 1.38 0.62 稀释每股收益（元） 1.66 1.38 0.62 每股现金流（元） 0.85 0.3 0.13 净资产收益率（%） 35.75 49.27 22.31 长春迪瑞医疗科技主要股东 序号 股东名称 持股数量 占总股本比例 1 瑞发投资 33,000,000 71.74 2 宋 勇 5,308,600 11.54 3 复星医药 2,970,000 6.46 4 宋 洁 2,413,000 5.25 5 顾小丰 1,930,400 4.20 6 张力冲 50,000 0.11 7 于明新 50,000 0.11 8 仲维宇 50,000 0.11 9 余同乐 30,000 0.07 10 汪 博 25,000 0.05

⑼ 长春迪瑞医疗科技股份有限公司待遇和工作环境怎么样

迪瑞公司公司确实很差，在省内骗不到人了，只好去外省骗人，招聘时的待遇说的天花乱坠，到了公司就原形毕露，网上查查都知道，对待离职员工态度极为恶劣，想去办理手续和开任何证明都会恶意阻拦，巴不得折腾死你，这种企业文化也只能让其没有未来，研发考抄，销售靠骗，管理靠狠，离职靠吓，这种公司想好进。

⑽ 长春迪瑞医疗科技股份有限公司待遇和工作环境怎么样

摘要 长春迪瑞医疗科技股份有限公司平均工资为5404元/月，其中43%的工资收入位于区间4000-5000元/月，18%的工资收入位于区间7000-8000元/月。据分析数据统计，长春迪瑞医疗科技股份有限公司年终奖平均5650元。