① 付外汇 软件使用服务费
你的问题属：服务贸易对外支付。
一、关于适用对象
（一）境内机构
境内机构在外汇指定银行办理服务贸易5万美元以上（含5万美元）的对外支付（以下简称"服务贸易对外支付"）时，需要办理税务备案。
个人对外支付仍按现行规定办理，不适用本通知的规定。
（二）适用项目
本通知所称服务贸易对外支付包括：因运输、旅游、通信、建筑安装及劳务承包、保险、金融服务、计算机和信息服务，专有权利使用和特许、体育文化和娱乐服务、其他商业服务、政府服务等交易而发生的对外支付。
（三）主管税务机关
服务贸易对外支付税务备案工作的主管税务机关为地市国家税务局、地方税务局。
主管国家税务局负责受理境内机构提交的《境内机构服务贸易对外支付税务备案表》（以下简称《备案表》），根据备案信息进行税收征管，并将《备案表》传递至主管地方税务局。
主管地方税务局根据主管国家税务局传递的《备案表》提供的信息，进行税收征管。
二、备案的办理程序
（一）境内机构的办理程序
1.境内机构办理服务贸易对外支付时，应当事先向主管国家税务局办理税务备案手续，如实填写《备案表》一式四份并签章，同时附送合同或协议两份（复印件）。
2.境内机构完成税务备案手续后，持主管国家税务局签章的两份《备案表》，及国家外汇管理局规定的其他单证，到外汇指定银行办理对外支付手续。
3.境内机构应当在办理税务备案后7日内，向主管国家税务局、地方税务局履行申报纳税手续，或就相关的税务事项作出说明。
4.境内机构发生的服务贸易涉及多次对外支付的，只需在首次办理税务备案时提交合同或协议的复印件，之后办理对外支付时，只需提交境内机构填报并签章的《备案表》。
5.境内机构可以通过以下方法取得空白《备案表》：
（1）主管国家税务局办税服务厅窗口领取；
（2）省、市两级国家税务局官方网站下载；
（3）自行复印空白表备用。
（二）主管税务机关受理程序
主管国家税务局应当在收到境内机构提交《备案表》时，当即对《备案表》所填内容与相关合同协议进行核对并确认无误后，在四份《备案表》上确认签章，留存两份《备案表》，另外两份《备案表》交境内机构到外汇指定银行办理对外支付手续。
三、关于居民身份证明
纳税人需要适用税收协定或享受税收协定待遇的，相关境内机构需在办理纳税申报或就税务事项作出说明时，提交协定对方主管税务机关出具的纳税人为对方国家居民的《居民身份证明》。
四、关于税收征管
《备案表》是主管国家税务局、地方税务局对服务贸易对外支付项目进行税收征管的依据。
（一）受理备案的主管国家税务局应当自为境内机构办理税务备案之日起3日内，将留存的《备案表》一份及相关的合同或协议（复印件）传递给主管地方税务局。
（二）主管国家税务局、地方税务局应当自收到《备案表》之日起7日内，主动要求境内机构进一步提供相关资料，并对相关资料进行审核，作出征免税判断，及时进行税收征管。
（三）主管国家税务局、地方税务局应当及时为境内机构建立服务贸易对外支付项目税收管理档案，做到一户一档。
（四）境内机构为企业所得税纳税义务人的，境内机构的对外支付档案应当在每年企业所得税汇算清缴前，并入境内机构的纳税档案。
主管国家税务局、地方税务局应当根据所得税汇算清缴情况，将境内机构的《企业所得税纳税申报表》的对外支付附表，与其提供的《备案表》信息进行比对，严格进行税收征管。
五、关于其他管理工作
服务贸易对外支付办理税务备案工作从2008年4月1日起试行。各试点省、直辖市国家税务局应该尽快将《备案表》及《备案须知》发布到省、市国家税务局的互联网站，同时印制纸质《备案表》和《备案须知》。
国家税务总局将及时对试点省、直辖市国家税务局、地方税务局的业务骨干进行培训。试点省、直辖市国家税务局、地方税务局要做好本省的培训和宣传工作，做好试行的准备工作。
试点省、直辖市国家税务局、地方税务局，应当在2008年12月31日前，将本省服务贸易对外支付办理税务备案及税收征管情况上报国家税务总局（国际税务司）。国家税务总局将组织人员对各地试点情况进行抽查，并对抽查结果进行总结通报。
② 公司找私人开发软件，劳务费在会计上怎么处理
劳务费记入无形资产-软件的成本中。
③ 境内向境外支付劳务费用的税收问题（跪求高手）求大神帮助
1. 怎样认定该业务发生在境外还是境内 看这业务的受益人在哪受益了 加速就是某甲提供业务，受益人为某乙， 如果甲方在境内，而乙方在境外，劳务受益地也在境外，那自然是境内向境外提供业务了， 如果甲方在境内，而乙方在境外，劳务受益地是乙方在境内的子公司、分公司，那自然是境内向境内提供业务了， 即以提供业务方的注册地点和提供劳务的场所来综合考虑。 2. 如果该业务100%在境外发生，是否不需要缴税（包括营业税和企业所得税），只需取得免税证明 对于营业税和所得税来说，只要提供者在境内的，并且劳务也在境内的，都需要纳税，你看营业税条例中的规定“在中华人民共和国国境内提供本条例规定的劳务……需要缴纳营业税” 而提供者在境内、劳务在境外，营业税应当是减免的，但对于所得税方面则不一样，看对方是否属于税收协定国，如果是，可以通过抵免、饶让等方法抵扣所得税。 3. 如境外业务，仍需缴税（包括营业税和企业所得税），相关税金如何计算？认定利润比例为多少？ 是否纳税，看上面第2个问题 关键是所得税方面，抵免和饶让计算可能有点难理解，基本就是在国外缴纳的所得税，可以抵扣国内的所得税。 4. 如该业务部分在境内，部分在境外发生，对境外及境内的比例有没有说法？ 这自然是有的，根据提供者和受益者的注册地、受益地、受益金额等条件来区分，要根据具体情况来定 5. 至于境内发生部分，相关税金如何计算？认定利润比例为多少？ 这问题我就简单说下所得税的抵免和饶让吧 简单说，一项国外劳务，国内税率是25%，国外是20%，那回来以后要就5%的差额补税。 6. 如果境内公司试用境外公司的商标和专利，有关特许权使用费如何纳税？ 这要境内公司代扣代缴国外的税收，营业税是按5%计算 所得税方面是按预提所得税计算，应该是按收入额的10%算吧（具体比例忘记了，因为没有用过）
④ 特许权使用费和劳务费的区别
劳务一般就是个人行为，没听说公司直接委托按劳务的。
⑤ 软件设计费到底是计入劳务报酬还是特许权使用费
软件设计费到底是计入劳务报酬。
判定其设计费属于劳务所得还是特许权使用费，回可以结合合同和实答际执行情况考虑：技术使用费转让一般属于特许权使用费，一般是按一方同意将其技术传授给另一方，使另一方能自由使用该项未被公开过的特殊知识和经验，技术授予方一般不参与技术许可一方的活动，并不保证技术实施的后果。如果技术作为资产发生法律权属关系的转变则应该是财产转让收益。
技术劳务所得，通常是一方使用其行业的习惯技巧，独立承担为另一方服务的工作，而并非将其拥有的技术提供给服务对象使用。
在进行这些判断的过程中，可能发现存在设计中包含劳务提供和技术转让混合的问题，对此应尽量分开考虑。
⑥ 劳务派遣管理软件怎么收费
像瑞福云科的劳务派遣管理软件是按年收费的，一次买2年或以上还会有优惠。
⑦ 劳务费属于什么费用
劳务费，即个人所得税中的劳务报酬，是指个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所取得的所得，它与工资薪金所得的区别在于劳务报酬是独立个人从事自由职业取得的所得，而工资薪金所得属于非独立个人劳务活动。劳务报酬即是在机关和企事业单位中任职、受雇而得到的报酬，存在雇佣与被雇佣关系。
劳务报酬是指所得：指个人从事设计、装潢、安装、制图化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻、广播、翻译、审计、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。
劳务费与应付职工薪酬的区别：
1、从适用法律角度来看，工资性支出是指按《劳动法》第十六条规定用人单位和劳动者签订劳动合同后支付的工资报酬；而劳务报酬一般是根据《合同法》的有关承揽合同、技术合同、居间合同等规定签订合同而取得的报酬。签订劳动合同的员工，享有《劳动法》的权利义务，和用工单位存在着雇佣被雇佣的关系，用人单位除了支付工资报酬之外，还应履行缴纳社会保险的义务；劳务报酬则不存在这种关系，其劳动具有独立性、自由性，其行为受《合同法》调整。
2、从管理方式上看，支付工资的员工都记载在企业的职工名册中，并且企业日常都进行考勤或签到，而支付劳务报酬的人员一般则不这样管理。公司雇用的保姆不属于《劳动法》所规定的关系，比如一般公司禁止员工兼职，而保姆则一般同时为几家公司或客户服务，对某一客户按时收费。
3、从财务核算角度来看，工资报酬的支付一般通过“应付职工薪酬”科目核算；劳务报酬一般通过“生产成本”、“管理费用”、“销售费用”等科目核算。
4、从税务管理角度看，工资报酬的支付应用工资表按实列支，并按规定代扣代缴工资薪金类个人所得税；纳税人支付劳务报酬则需要取得相应的劳务发票，并按规定代扣代缴劳务报酬类个人所得税。两种支出的计税方式完全不同。
⑧ 个人取得的软件开发劳务费要交多少税金
劳务报酬所得每次收入不超过4000元的,减除费用800元；4000元以上的减除20%的费用，其余额按20%税率缴纳个人所得税。
劳务报酬所得属于一次性收入的，以取得该项收入为一次；属于同一项目连续收入的，以一个月内取得的收入为一次。个人兼有不同的劳务报酬所得，应分别减除费用，计算缴纳个人所得税。
你说的情况，如果是分4个月以上支付，且每月只支付一次，那么就在每次支付时，扣缴个人所得税，由于都不超过4000元，所以每次扣减800元后，余额乘以20%就是税额了。
如果一个月内支付2次以上，就要将当月支付的报酬合并计算缴纳个人所得税了。合并以后超过4000元，先扣减20%，再乘以税率20%就是税额。比如支付了2000又付了4000那么税额的计算是：
应纳税所得额=6000-6000*20%=4800
税额=4800*20%=960
⑨ 所得税汇算清缴劳务表中的境内劳务支出指的是什么
1、所得税汇算清缴劳务表中的境内劳务支出指的是发生在国内的劳务支出。
2、劳务支出即劳务报酬支出，是指除与企业签订劳动合同的员工以外，纳税人支付给为其提供各种劳务和服务的单位或者个人的手续费、管理费、介绍费、佣金、劳务费等支出。
3、关联劳务支出是指企业接受其关联企业提供的劳务，而支付给关联企业的费用。这种由关联企业提供的劳务包含市场调查、行销、管理、行政事务、技术服务、维修、设计、咨询、代理、科研、法律、会计事务等服务的提供。
⑩ 劳务所收取我们劳务费这样合理吗是不是违反了劳动法
合理，没有违反劳动法。劳务所也就是劳务中介公司收取劳务费本来就是天经地义的，因为劳务中介为劳动者提供了中介服务。劳务派遣公司收取劳务费就是违法的，因为劳动合同法明确规定单位招聘劳动者不得收取任何费用。
法律分析
按照法律规定，民营的，盈利性的职业中介机构是可以收费的，当然具体费用要当地规定，不能超过规定的限额。如果是政府举办的公益性职业中介，就不能收费了，劳动法没有规定这个。劳务中介主要是通过向用人单位和劳动者提供职业介绍服务，并收取一定的职业介绍费用，劳动者与中介组织不签订劳动合同，所以也不存在劳动关系，其相互间的关系不受劳动法及相关法律保护。劳务中介公司只承担民法上的法律责任，不会被要求替劳动者缴纳社会保险、支付工资。劳务派遣单位就是用人单位，需要承担用人单位的全部责任。劳务中介公司主要是通过向企业和劳动者提供劳务信息服务，并向双方或单方收取一定的劳务中介费用。中介组织主要是通过对招工信息的发布和推荐，从劳动者身上收取一定的劳务中介费双方不签订劳务合同，不保证是否会被用人单位录取。且收取的服务费不退，整个过程不受到法律的约束，是有一定程度风险性。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。
第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。