A. 取暖费用入账用摊销吗
待摊费用科目在新会计准则里已经取消了。
B. 采暖费需要分摊吗
这得看具体什么情况~如果是小区锅炉供暖，那就根据住宅面积分摊采暖费，如果是市政集中供暖，按照市政收费标准交采暖费，没有分摊一说。这个你得描述清楚才行。
C. 12月用现金支票支付职工暖气费48440,用银行存款支付,本月后4个月内分摊,如何
是可以的，其会计分录为：
借 其他应付款 -暖气费 48400
贷 用银行存款 48400
12月底和1，2，3月底分别做分摊的分录4次：
借 管理费用- 暖气费 12100
贷 其他应付款 -暖气费 12100
一，应付职工薪酬是资产负债表科目，资产负债表是权责发生制为依据编制得，支付给职工的。是现金流量表科目，现金流量表是依据收付实现制编制得，支付给职工的。记账需要过应付职工薪酬科目，你把支付给职工的，发生就是应付职工薪酬得借方发生额，贷方是货币资金，这样就好理解了，跟计算当期库存一个原理。
二，根据《国家税务总局天于生活补助费范围确定问题的通知》规定:“下列收入不属于免税的福利费范围，应当并入纳税人的工资、薪金收入计征个人所得税:(二)从福利费和工会经费中支付给单位职工的人人有份的补贴、补助;”因此，你公司给员工报销的取暖费，属于企业向员工发放的福利，需要将其并入“工资薪金所得”缴纳个税。
三，《实施条例》第四十条规定的企业职工福利费，包括以下内容：
（一）尚未实行分离办社会职能的企业，其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。_（二）为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。
（三）按照其他规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等。_你们公司发放的礼品卡有节日和周年礼品卡都属于为职工生活发放的补贴非货币性福利是属于福利费的，另外节日发放的现金；
四，《实施条例》第三十四条所称的“合理工资薪金”，是指企业按照股东大会、董事会、薪酬委员会或相关管理机构制订的工资薪金制度规定实际发放给员工的工资薪金。税务机关在对工资薪金进行合理性确认时，可按以下原则掌握：
（一）企业制订了较为规范的员工工资薪金制度；
（二）企业所制订的工资薪金制度符合行业及地区水平；
（三）企业在一定时期所发放的工资薪金是相对固定的，工资薪金的调整是有序进行的；
（四）企业对实际发放的工资薪金，已依法履行了代扣代缴个人所得税义务。
（五）有关工资薪金的安排，不以减少或逃避税款为目的；
D. 供暖费的摊销分录问题
按照现在新的会计准则，已经取消了待摊费用的科目，发生的一年以内的费用，直接在发生时一次性计入当期费用，不在分月摊销
收到发票是入账：
借：管理费用——供暖费
贷：其他应收款
E. 取暖费是从几月到几月摊销几个月
北方（哈尔滨）冬季取暖是从10月20日到第二年4月20日，如果摊销应该在这个期间吧
F. 在税法中企业发生的暖气费怎么摊销
资产负债表要求不符合资产定义及其确认条件的资产、负债项目不能够在资产负债表版中体现。“权待摊费用”和“预提费用”不符合资产、负债的定义，因此“待摊费用”和“预提费用”不能在资产负债表中体现。上述两个科目实质上是属于结算类科目，2007年新会计准则取消了“待摊费用”和“预提费用”两科目的使用。
原“待摊费用”可以通过“预付账款”和“其他应收款”科目核算，原“预提费用”可以通过“应付利息”、“其他应付款”等科目核算。原企业短期借款利息的预提，新准则规定通过“应付利息”科目核算。
首次执行日的“待摊费用”余额可计入首次执行日当期损益或转入预付帐款科目处理；首次执行日的“预提费用”余额，如果符合负债或预计负债的定义，则转入相应应付款项或预计负债科目，如果不符合负债或预计负债的定义，则只能冲回或按照前期差错更正原则处理。
G. 暖气费需要摊销吗
需要摊销。
H. 除了物业费，还应该交其他的分摊费用吗
除了物业费，还应该交其他分摊费用吗？除了物业费，要有其他的费用，分摊的也要分摊的
I. 收到的取暖费如何按责权发生制摊销做账会计分录
摘要 1）计提应为职工发放的采暖费时：
J. 在税法中企业发生的暖气费怎么摊销
企业发生的来暖气费，如果数额不多可以自直接计入当期损益
如果数额较大也可以在发生时计入
借：预付账款---待摊费用--暖气费
贷：银行存款
每月摊销时
借：管理费用--暖气费 总数/12
贷：预付账款---待摊费用--暖气费 总数/12