Ⅰ 谁能介绍个青岛的律师劳动仲裁的。
用人单位的地址，可以通过工商局查询！
劳动案件，可以自己处理，省钱！
Ⅱ 青岛市劳动仲裁委员会
青岛市劳动仲裁委员会立案庭:82883713;立案窗口咨询电话:82883813;综合科：82883826 青岛市市南区香港中路 11号青岛市劳动争议仲裁委员会名录名 称地 址电 话邮 编青岛市劳动争议仲裁委员会青岛市市南区香港中路11号(0532) 5912359266071市南区劳动争议仲裁委员会青岛市晓望路19号3863715266071市北区劳动争议仲裁委员会青岛市明霞路5号3654240 3646105266023四方区劳动争议仲裁委员会青岛市鞍山二路62号3741343266032李沧区劳动争议仲裁委员会青岛市李沧区大崂路1011号7633096266100崂山区劳动争议仲裁委员会崂山区政府行政大厦内8996502266101城阳区劳动争议仲裁委员会城阳区正阳路211号7862242266109黄岛区劳动争议仲裁委员会青岛经济技术开发区香港一路15号6898145266555胶南市劳动争议仲裁委员会胶南市珠海路71号6162125266400胶州市劳动争议仲裁委员会胶州市兰州东路299号7213740266300即墨市劳动争议仲裁委员会即墨市振华路128号8531462266200平度市劳动争议仲裁委员会平度市人民路东段8368532266700莱西市劳动争议仲裁委员会莱西市烟台路72号8484706266600
Ⅲ 一般劳动纠纷案请律师需要多少钱
最低3000元起，按照诉争金额算。
Ⅳ 公司有法律顾问，劳动仲裁成功几率另：青岛有免费劳动仲裁律师么
除了你手上的证据外，看能否再找些认证，把证词写来拿好，只要能证明你跟公司的劳动关系，你在工作期间又无重大过失的话，根据《劳动合同法》公司要赔偿一个月的工资给你，劳动官司很多证据都是用人单位负责举证的，叫举证倒置。你只要证明一下自己跟公司存在劳动关系就行了。另外公司没跟你签订劳动合同，公司必须从你上班第二个月开始，给两倍工资给你。几句话是说不明白的，我建议你详细查阅《劳动合同法》，会给你很大的帮助。不用去请律师，太费资金了，自己干，我也不是法律毕业的，但我对法律有浓厚的兴趣，经常研究法律，学习写法律文书，多看案例，我近一两年不是免费帮单位或朋友打过几次官司，而且发挥很好。他们还说我很专业。对方请到律师也不一定就赢的。人生路子长，现是法制社会，自己学，自己干！祝你成功！
Ⅳ 与公司的一场劳动纠纷，请专打劳动官司的律师进来看看
1、对于特级律师和上海小律师关于劳动合同试用期的问题，我不同意他们的观点：你的合同是“期限为年7月11日至08年7月10日”，整整满一年。根据上海市劳动合同条例，“满一年不满三年的，试用期不得超过三个月”（这是引用上海小律师的话，具体不太清楚），而你的合同试用期为“7/11~9/10”，才两个月，并没有违反上述条例。同时，也没有违反《劳动法》的规定。
2、根据《劳动法》的规定，试用期辞退员工，必须证明员工不能胜任其岗位。因此，zjsxdn 的说法是不准确的。
3、开除员工或者与员工解除劳动合同，必须有书面的通知，单位一直没有给你这个书面通知，你可以凭借劳动合同，证明你现在仍和单位存在劳动关系。
4、既然你现在仍然给公司存在劳动关系，公司就必须支付你这几个月的工资，并给你办理社会保险。（3、4点，我说的意思你明白吧？）
5、既然存在劳动合同，单位没有给你办理招用工手续，是单位的责任，和个人无关。如果劳动部门认为单位用工手续不全，要求辞退你，单位必须给出书面的辞退通知，并给你支付经济补偿金。
6、根据第3、4点，单位已经拖欠你的工资了。根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》，单位还要给你支付被拖欠工资的25%的赔偿金。
以上是你努力认定存在劳动关系的基础上进行的。如果你希望从单位解除劳动关系的角度来起诉。
1、你不能要求单位再支付从你实际不上班期间的工资；
2、你可以要求单位支付解除劳动合同的经济补偿金，并要求按照经济补偿金的额度，支付50%~100%的赔偿金。
3、要求单位补缴社会保险。
个人建议，要求法院恢复你与单位的劳动关系，并要求他们支付你这一段时间的工资。
Ⅵ 有谁知道青岛开发区劳动仲裁具体怎么操作
先写仲裁申请书，然后到劳动局立案部门递交申请书，5日内劳动仲裁部门就会通知你拿出庭通知书，通知书上有开庭时间，然后在开庭时间准时开庭，再就是或调解或裁决。我是青岛劳动争议律师，名就是手机号。可咨询。
Ⅶ 青岛劳动争议律师费用标准是多少，善于打劳动仲裁纠纷官司的
杜相忠律师在劳动法和劳动合同法领域很专业，网上有他撰写的很多精彩文章，不难搜到，杜律师对弱势群体一直很关注，劳动争议案件收费偏低，具体你可以跟他联系一下，他的联系方式网上都有，你可以网络搜索杜相忠律师
Ⅷ 青岛资深劳动纠纷律师多少钱口碑推荐
你好，一般说来，每家律师事务所都有自己的收费标准，律师费因律师事务所的不同和具体承办律师的不同而不同，有的差距还比较大。确定律师费时，首先要考虑当地律师费的平均水平，其次要考虑律师本人和所在律师事务所的实际情况。通常，律师本人的学历、资历、从事律师工作的时间、以往的工作业绩、专业领域的工作经验，律师事务所的规模、业绩、可能提供的保障条件等都是影响律师费的重要因素。
劳动纠纷请律师要多少钱
1、一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费，一般是一万元以下，收取1000元-2000元，超过一万元不到十万元的部分，按照5%-6%计算;超过十万不到一百万的部分，按照4%-5%计算。这种方式要求当事人先交纳代理费，即便是官司输了，费用也不退回。
2、办理涉及财产关系的法律事务，律师事务所经与委托人协商同意，可以实行风险代理。风险代理收费由双方约定，但最高不得超过合同约定标的额的30%。这种付费方式，律师事务所与当事人共担风险，如果官司输了，代理费就不用支付。
3、上述费用仅为律师代理费，在仲裁中花费的其他费用，如交通费、邮寄费、住宿费等费用，不论官司输赢，都由当事人自己承担。
劳动纠纷是用人单位和劳动之间发生矛盾，一般来说都是劳动者处于弱势地位，因此在劳动纠纷中请律师是非常必要的。
网页链接
Ⅸ 谁知道青岛劳动仲裁部门的电话
我们是农民工兄弟，现在在青岛老板不给工资怎么办谢谢