『壹』 疫情期间聚众投诉电话
法律分析:疫情期间,聚众的,经调解仍然不停劝阻继续实施其行为的,可以拨打报警电话110,或者拨打当地政府疫情防控相关部门电话举报。
法律依据:《中华人民共和国传染病防治法》
第四十二条 传染病暴发、流行时,县级以上地方人民政府应当立即组织力量,按照预防、控制预案进行防治,切断传染病的传播途径,必要时,报经上一级人民政府决定,可以采取下列紧急措施并予以公告:(一)限制或者停止集市、影剧院演出或者其他人群聚集的活动;(二)停工、停业、停课;(三)封闭或者封存被传染病病原体污染的公共饮用水源、食品以及相关物品;(四)控制或者扑杀染疫野生动物、家畜家禽;(五)封闭可能造成传染病扩散的场所。
第四十五条 传染病暴发、流行时,根据传染病疫情控制的需要,国务院有权在全国范围或者跨省、自治区、直辖市范围内,县级以上地方人民政府有权在本行政区域内紧急调集人员或者调用储备物资,临时征用房屋、交通工具以及相关设施、设备。
『贰』 疫情期间如何匿名举报
我来回答这个问题,疫情期间如何若名举报?
我认为如果发现有危害群体健康的或者说对疫情不利的,我们都要积极起来举报。
只要问题真实,我们若名举报也可以。
『叁』 怎么举报疫情期间营业
【法律分析】
疫情期间还有公司上班,可以向当地劳动监察部门投诉,或拨打当地的市长热线进行举报。构成妨害传染病防治罪的,依法承担刑事责任。用人单位在延迟复工期内,未经许可不得要求劳动者返岗,但可以向劳动者下达适合在家办公的工作任务。注重时效。对凡涉及疫情有关的药品、医疗器械、口罩等商品的投诉举报实行台账制登记,对哄抬价格、囤积居奇、价格欺诈等价格违法行为的举报及时记录、逐一登记,分流分派到各辖区市场监管局,按照时限要求积极做好调查处理。在政府采购活动及相关质疑、投诉工作中需计算工作日的,国务院及地方各级人民政府规定的延长假期作为公休日,不计入工作日。
【法律分析】
《中华人民共和国刑法》 第三百三十条 违反传染病防治法的规定,有下列情形之一,引起甲类传染病以及依法确定采取甲类传染病预防、控制措施的传染病传播或者有传播严重危险的,处三年以下有期徒刑或者拘役;后果特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑:(一)供水单位供应的饮用水不符合国家规定的卫生标准的;(二)拒绝按照疾病预防控制机构提出的卫生要求,对传染病病原体污染的污水、污物、场所和物品进行消毒处理的;(三)准许或者纵容传染病病人、病原携带者和疑似传染病病人从事国务院卫生行政部门规定禁止从事的易使该传染病扩散的工作的;(四)出售、运输疫区中被传染病病原体污染或者可能被传染病病原体污染的物品,未进行消毒处理的;(五)拒绝执行县级以上人民政府、疾病预防控制机构依照传染病防治法提出的预防、控制措施的。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。甲类传染病的范围,依照《中华人民共和国传染病防治法》和国务院有关规定确定。
『肆』 疫情期间不退费投诉什么部门
疫情期间不开课,可以要求退费。不退费可以向教育、市场监督管理等部门投诉举报,也可以向法院起诉
『伍』 疫情期间怎样投诉不合理隔离
『陆』 疫情防控举报方式有哪些
新型冠状病毒疫情防控举报方式可以选择:各地公布的疫情防控电话和邮箱、版直接拨打110或者权120,也可以通过微信进入疫情线索征集入口,具体使用方法如下:
1、打开手机微信, 进入我后,选择支付。
注意事项:
1、此功能需要打开手机的定位功能,使用前要授权。
2、此程序由国务院办公厅督查室将直接派员进行督查,要保证信息的准确性,不要谎报情况,造成人员资源的浪费。
『柒』 疫情期间单位强制上班怎么举报疫情期间单位强制上班怎么举报
疫情期间应当做好防范工作,不符合上班条件要求强行上班,可以考虑向当地政府、劳动与社会保障行政部门以及疫情防控领导小组进行举报投诉,要求监督企业改正错误。
《中华人民共和国劳动法》第八十八条 各级工会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。任何组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为有权检举和控告。
『捌』 疫情投诉举报平台
『玖』 疫情期间打12345举报的后果是什么
摘要 您好,请稍等,小度马上给你满意的答复,稍等几分钟,谢谢!(温馨提示,解答结束后,如果您还满意,可以给我赞哦)