保利集团劳动纠纷

⑴ 在保利物业这个破公司如何辞职，我从3月开始辞职，一直到辞职到现在，辞职报告交上去领导不批，又要压你

1.告去2.贿赂领导3.放弃钱直接走人4.又想要钱又不想给领导又不想直接走人，那么拿刀上班去吧。不是砍他，是自杀来吓唬领导。。。只能用一次，多了全单位都会习惯你自杀

⑵ 保利海德公园欠农民工工资，找几天没人解决问题，上劳动局受理要两个月，我们怎么办，农民工等不了呀

你好，拖欠农民工工资，上劳动保障部门反映是会及时进行处理的，并没有你说的受理需要两个月，如果确实存在这种情况你可以拿受理单到有关部门进行上访要求尽快处理

⑶ 保利富利拖欠农民工工资案件.请问怎么样处

1、拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行. 单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决：
(1).到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队。
(2).也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担。
(3).如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
(4).根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。(具体法律根据见参考部分)。
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿。
拖欠工资的法律后果
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
《劳动合同法》第三十条第一款 风险影响：
1.劳动者可以解除合约
根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
2.支付赔偿金
《劳动法》第九十一条：“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：
(1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(4)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。” 可以看出，无故拖欠职工工资，资方要支付拖欠工资、补偿金(25%拖欠工资额)，必要时还要支付赔偿金(但要以造成实际损害为前提)。

⑷ 广西柳州保利5号楼拖欠农民工工资近3个月 工人当猴耍！除了劳动局还有那个部门管这事劳动局电话没人接

柳州市中级人民法院管这事。
“保利”拖欠工资，你告他违反劳动法。包括你的应得工资、讨薪交通费、误工费等等全找他要，去法院申请强制执行。
“劳动局”不接电话不管事，你告他行政不作为。
当然，你得有证据，证明他们违法。否则，你就是诽谤，你懂的。

⑸ 保利公园九里附近的劳动仲裁委员会

摘要 申请劳动仲裁的流程：

⑹ 应届生进入保利的真实待遇如何

可以排到行业前三，新员工薪酬实际高于某某源，某大，某湖，某城，而且实际到手比签约时候的工资高。隐形福利相当的好，行业第一，六险两金，但是，央企性质没办法，这些都不能拿出来炫耀。

2020年是不平凡的一年，对于保利商业来说同样是不一样的一年。保利商业是个神奇的企业。

1、它有所有国企应该具有的勤俭节约的品质。

1月13日、14日保利商业年会顺利在某冠酒店召开，年会上为操劳一年的同事们提供了价值40元人民币的红酒及100元一斤的白酒供大家欢庆一年的劳动收获。

2、精准贯彻全面预算体制。

截止到2020年3月，某同事19年7月发起的租房报销终于通过了，尽管钱还没划出来，我们都由衷的为这位同事感到开心。

3、富有创造精神的薪酬管理。

19年12月31日，终于收到了来自去年年底的年终奖，大概是公司需要周转，我这么想着。然后定好了回家的车票。满含热泪的望着3位数的余额。

2月17日，开工第一年，收到了来自公司的开门利是300元，直到后面发现工资被扣掉300，瞬间觉得包里的信封珍贵了许多，谢谢公司的信封。

3月3日，听说要扣掉全体员工2月绩效来保住本年利润，大家的红领巾上为国家发光发热不求回报的光亮又增加了一分呢。

4、心系职工全面发扬家文化。

19年的生日，收到了公司给我的五个蒸汽眼罩，大概是眼睛很酸，真的很需要。

3月6日，公司女性同胞收到了由物业公司赠予商业公司北塔开门利是（费列罗一块、德芙一块、阿尔卑斯数块）作为妇女节礼物。女同事们纷纷流下了感动的泪水。

5、高效的组织管控能力。

7月6日，公司约谈员工离职，只给了一周时间，补偿一个月工资。在央企社会责任感的领导下，绝不给国家增添一分钱负担。

⑺ 湖南保利劳动保障事务有限公司怎么样

湖南保利劳动保障事务有限公司是2004-11-23在湖南省长沙市芙蓉区注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股)，注册地址位于长沙市芙蓉区远大一路280号湘域东方家园B-508房。
湖南保利劳动保障事务有限公司的统一社会信用代码/注册号是91430000768045652Q，企业法人吴锐，目前企业处于开业状态。
湖南保利劳动保障事务有限公司的经营范围是：劳动保障事务咨询服务;劳动保障事务代理服务;人力资源外包服务;劳动力外包服务;职业中介服务;劳务派遣(劳务派遣经营许可证有限期限至2019年11月25日)。(依法须经批准的项目