住房公积金投诉

『壹』 住房公积金怎样投诉

1、公积金并不是可缴可不缴的，而是法律规定必须给员工缴纳的。相关的法律依据是《住房公积金管理条例》第13条、第14条、第15条、第20条，这些条文都明确规定，用人单位在办理公积金缴存登记、设立公积金账户、每月汇缴公积金等事项上，都是“应当办理”（法律上的“应当”就是“必须、强制”的意思）；因此，住房公积金是强制缴纳的。
单位如果不依法给职工缴纳公积金，将承担相应的法律责任：《住房公积金管理条例》第37条规定“单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处一万元以上五万元以下的罚款。”第38条规定：“单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。”
2. 单位如果不交公积金，该如何维权？
有关公积金的维权途径与社保或其他劳动争议有所不同。如果单位不给员工缴纳公积金，员工应该去市公积金管理中心及各区县管理部投诉举报（联系方式），而不是到劳动仲裁委提起劳动仲裁；劳动仲裁委对住房公积金的争议是不予受理的，对于这点要特别注意。
3. 职工提起公积金的维权投诉需提交哪些材料？
需要提交的材料包括：
（1）职工的身份证明，如身份证、户口簿等；
（2）证明职工与单位之间存在劳动关系的材料，如劳动合同、社保缴纳证明等；
（3）证明工资收入的材料，如工资条、银行工资卡等，以确定公积金的缴纳基数。
另外，还需到“上海住房公积金网”的“维权专栏”（ http://www.shgjj.com/wswq/ ）下载《职工住房公积金投诉登记表》，填妥后连同上面的材料一并提交给公积金管理部门。
4. 住房公积金的基本常识
（1）公积金的月缴存基数为多少？
缴存基数根据职工本人上一年度的月平均工资确定，工资的项目包括基本工资、奖金、津贴、补贴等收入。
（2）公积金的缴存比例为多少？
2011年度，缴存比例为：单位7%，职工7%。
（3）公积金月缴存额的上、下限为多少？
2011年度，月缴存额的上限为1636元、下限为156元。
（4）公积金的月缴存额的如何计算？
月缴存额=缴存基数×职工缴存比例+缴存基数×单位缴存比例
如，某职工上一年度的月平均工资为2500元，那么其2011年每月要缴纳的公积金数额为：2600×7%+2600×7%=364元。
5. 非上海户籍的员工缴存住房公积金的基数、比例和上下限是多少？
非上海户籍的员工，不论是城镇户口、还是农村户口，其计算口径与上海市城镇户籍的职工均一致。

『贰』 单位不交住房公积金怎么投诉

摘要 您好，根据本市公积金缴存规定，对于单位录用或者调入职工的，应当自录用或者调入职工之日起三十日内到辖区公积金管理部门为职工办理账户设立手续，并按月足额汇缴公积金。单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的，处一万元以上五万元以下的罚款。单位逾期不缴或者少缴的，由住房公积金管理中心责令限期缴存，逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。

『叁』 怎样去住房公积金管理中心投诉

住房公积金交纳没有强制的条例，这是[住房公积金管理条例]的不足 住房公积金管理条例 第十三条 住房公积金管理中心应当在受委托银行设立住房公积金专户。 单位应当到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，经住房公积金管理中心审核后，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。每个职工只能有一个住房公积金账户。 住房公积金管理中心应当建立职工住房公积金明细帐，记载职工个人住房公积金的缴存、提取等情况。 第二十条 单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。 对缴存住房公积金确有困难的单位，经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，并经住房公积金管理中心审核，报住房公积金管理委员会批准后，可以降低缴存比例或者缓缴；待单位经济效益好转后，再提高缴存比例或者补缴缓缴。 第三十七条 违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。

『肆』 如何投诉住房公积金管理中心

投诉方式有四种：
1.直接找住房公积金管理中心负责人投诉；
2.到本市的住房公积金管理委员内会投诉，容它是住房公积金管理中心的主管部门；
3.打12329住房公积金专用热线投诉；
4.本地住房公积金管理中心提供的其他投诉电话。

『伍』 单位不及时交住房公积金怎么投诉

有关公积金的维权途径与社保或其他劳动争议有所不同。如果单位不给员工缴纳公积金，员工应该去市公积金管理中心及各区县管理部投诉举报，而不是到劳动仲裁委提起劳动仲裁；劳动仲裁委对住房公积金的争议是不予受理的，对于这点要特别注意。职工提起公积金的维权投诉需提交材料：（1）职工的身份证明，如身份证、户口簿等；（2）证明职工与单位之间存在劳动关系的材料，如劳动合同、社保缴纳证明等；（3）证明工资收入的材料，如工资条、银行工资卡等，以确定公积金的缴纳基数。

『陆』 公积金缴纳问题可以向哪个部门投诉

你好，住房公积金管理条例规定，公司必须给正式员工办理公积金手回续和缴纳公积金。
不给职答工办理。职工可以凭身份证，户口本，劳动合同，工资条等证据材料，到本地公积金管理中心投诉。
管理条例37条规定，不给工人缴纳公积金，管理中心责令限期缴纳，逾期不办理，处罚单位1万以上5万以下。还可以申请法院强制执行。
望采纳，谢谢。

『柒』 单位没有交住房公积金应该怎么投诉

单位没有交住房公积金可以向当地住房公积金管理部门进行投诉。

根据内《住房公容积金管理条例》第十五条单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。

单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。

(7)住房公积金投诉扩展阅读：

《住房公积金管理条例》第三十七条违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。

第三十八条违反本条例的规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。

『捌』 怎么投诉住房公积金管理中心

如果找他们理论不给合理答复的话，那只能打市长热线12345。

『玖』 公积金中心最怕什么投诉

1、可以检查有没有劳动合同等，按照我国劳动法、社会保险有关规定，用工单位与劳动者建立劳动关系后应当为其缴纳社会保险和住房公积金。而所谓的“挂靠单位”与没有单位的个人之间是不存在劳动关系的，这样的做法有伪造劳动关系嫌疑，并且，社保和住房公积金是国家发放给公民或职工的福利，国家投入了相应的补助，在一定程度上危害了社保公积金基金的安全。
单位不为员工缴纳公积金，员工是可以到单位公积金开户或经营所在地住房公积金管理中心各分中心、管理部进行投诉的，需要提供职工本人身份证，户口簿，跟单位签订的劳动合同等资料前往咨询投诉。
一、法律明确单位应给职工购买住房公积金
《住房公积金管理条例》第十五条(1)明确，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续
二、各地投诉方式不同，需到当地公积金部门进行了解
以北京为例子，当地《住房公积金执法投诉办理指南》(2)明确公积金维权的范围以及所需资料：
一、公积金投诉受理范围（单位存在下列住房公积金违法行为的，职工可以向管理中心进行投诉）：
1.单位不办理住房公积金缴存登记；
2.单位不办理住房公积金个人账户设立手续；
3.单位逾期不缴住房公积金；
4.单位少缴住房公积金。
二、公积金投诉所需材料：
1.身份证明，包括身份证、户口本等。
2.劳动关系证据，包括：劳动合同、社保缴费明细、解除劳动关系协议、涉及劳动纠纷的劳动仲裁决定书或调解书、人民法院判决书、调解书等。
3.工资关系证明，包括：工资条、银行代发工资明细、社保缴费明细、个税缴纳证明等。
4.投诉人需提供真实有效的被投诉单位地址、联系人、联系电话。
从以上资料可以了解到，公民若发现单位不按照国家要求缴纳公积金，应该及时到单位公积金开户或经营所在地住房公积金管理中心各分中心、管理部（公积金不属于劳动局管理）进行投诉的。需要带上可以证明本人在该单位上班的资料，本人身份证原件，劳动关系证明等资料前往申诉，投诉时候需要填写真实有效的单位信息。