① 我因没帮同事，造成客人投诉被领导批评
分2种，一种想在这里继续做下去，单独碰到领导的话就主动承认错误，说上次做完分内的事应该去看看同事有没要帮忙的等等好话，还有一种就是不想做下去的就当领导空气，做完自己分内的事就好。
② 同事工作上被投诉了怎么能不伤脸面解决问题
同事工作被投诉了，可以上前安慰他，告诉他这是很正常的事情，每个人在工内作中都会多多少少做的不全容面，从而被对方投诉，自己只要努力改正不好的做法，提高自己的工作能力，就不会有人投诉，所以让你的同事保持冷静的心态。从容面对别人对自己的投诉，提高自己的工作能力，才会避免被人投诉。
③ 被同事投诉了怎么办
首先尽可能的弥补你的过错，不要试图解释太多，上司只看结果，其次调整自己的心态，不要回试图答反击和报复，也不要变成和他一样的人，你是高素质者，更不要表现出怕他的样子，态度坚决，不卑不亢，做好自己的事，你若实在咽不下这口气，你就观察他，抓住把柄警告他你不是好惹的，没把柄的话，这样的人还不错，就算了吧，投诉这种情况上司见多了，你不要太惶恐，当然关键是你自己得踏实工作，尽职尽责。
④ 被同事投诉了，该怎么办
有错就改
如果被冤枉了，那就用事实说话，有理有利有节的反击
不管怎样，此事过后，要与那位同事和平相处，不要有抵触和怨怼。
这样才能让你化解矛盾，让自己处于更有利的地位。
⑤ 被同事在老板面前投诉,形容心情
这里就涉及到了你抄与人的处袭事能力。她在老板和男生面前说你的坏话，那证明你的确做事、说话不太注意别人的感受，会计这样对别人一说，很容易使别人对她的话产生认同感，一致认为你就是这样一个人。如果你能对自己的说话和做事方式有所改变，说话大方，即使与别人认识不一样，也不要公然反驳，毕竟你的年龄还小，在业务知识上肯定不如别人，你要虚心求教，少说话多做事，用自己的实际能力证明自己。只有你做的好了，别人就会看在眼里，即使有些别有用心的人在背后向老板说你坏话，相信老板不仅不会相信她，还会认为她是个爱打小报告之人，心肠狭隘之人。对吗？
⑥ 我在单位里被同事孤立了，我该怎么办，投诉无门啊!
按我说的做:
擒贼先擒王，先主动和带头孤立你的那位同事打好关系，他越是内对你不好你就越是对他以礼容相待，主动和他打招呼，主动关心他最近遇到的麻烦，真诚地和他一起度过难关，没事请他吃吃饭，把他当做你生命中最好的朋友对待，让他从一开始的羞愧到之后和你坦诚相待，再到最后成为知心朋友。
连对手的头儿都被你解决了，那你在单位也就没有什么人缘方面的问题了。
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注意一定要从内心的深处接受他，把他当做朋友对待。
因为自己经历过，所以懂得。你都能和你最不喜欢相处的人成为好朋友，你还有什么难关过不了，加油！
同意采纳
⑦ 在工厂上班，和领导，同事关系都不好，被领导投诉投诉就投诉呗
放宽心态就好。
好多事就是事与愿违，有的人就是喜欢拍马屁，而且领导们也受用。
其实呢！最好不要关系都不好，除非你实力雄厚。
想办法缓和下同事关系，因为职场还是需要人脉的
⑧ 被同事投诉了，老板警告我，心里好难过，我都不知道怎么了，为什么
他有可能是嫉妒你哪一方面比他好，或者是你那里得罪过他，不要心里难过，不值得，这一天很短，要高兴的过，把问题改正就好了。请采纳
⑨ 为啥被同事投诉，自己完全都不知道，但是父母先知道的
可能同事投诉了你之后，老板觉得有必要告诉你的家长，所以他是先把事情告诉了家长
⑩ 被同事大量投诉可以用做工作不合格，调岗降薪么
双方的劳动合中会约定劳动者的工作岗位和薪酬，如果用人单位要调整工版作岗位和薪酬待权遇，需要和劳动者协商后确定。
公司能随意降薪，或者调岗并降薪，劳动者完全可以不同意。若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话，员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由，主动要求解除劳动合同，并要求用人单位承担违法解除劳动合同的赔偿金。用人单位不同意支付的，劳动者可以提出劳动仲裁。