① 外来人口对本地文化的冲击
文化间的不和谐。由于文化交流规模日趋扩大，文化交流活动日益促进了各民族、各地区之间的社会文化交流和渗透，对社会文化的发展产生了积极作用。文化交流对社会文化的影响是双向的，既影响接待地文化，又影响客源地文化，当然，对两个地域的影响是不对等的。因此，在这个过程中造成了东方文化与西方文化、现代文化与传统文化、外来文化与本土文化、先进文化与落后文化之间的不和谐。表现在：(1)文化庸俗化、商品化。为了吸引外资，本地的政府及商家便迎合投资者口味，以挖掘、保护和恢复传统文化为借口，制造出一些本不属于本地文化的一些次文化，伪文化内容。有的当地政府不顾投资者的喜欢与否，对传统文化进行任意改造，甚至进行歪曲，致使一些代表地方特色的东西被任意改头换面，成为可以赚钱的商品；仿造的古建筑、仿制的假古董、假圣物、假字画泛滥成灾。代表民族传统文化的历史遗迹、民族风情、民族艺术等存在的基础不再是社会生活而是投资者和游客的需要。(2)民族文化的同化、民族文化价值观的退化与遗失。民族地区的自然风光、人文景观、风俗习惯、民族艺术、历史传统等以其独特而神秘的魅力，吸引了大量的投资者和游客。而这些“独特”之处往往又正是“脆弱”之处，在外来文化的压力下，很容易发生变化。先进文化对落后文化构成威胁，使一些文化失去民族特色。异地文化对旅游地文化的冲击，还会造成腐朽生活方式的散播、传统道德观念的堕落或引发媚外或排外情绪。
② 外来人口没素质怎么办
1.前阵子看到新闻上说有个北京人说要将来北京的“三无人员”清理出京城，看到这句话你会想到什么？
2.你爸爸的爸爸的爸爸肯定是农村人，如果去掉肯定，那么肯定的比率也至少是百分之九十几以上，这说明了个什么问题？
3.农村的孩子受不到好的教育，而每个人都有追求平等的权利，为什么有些人可以生活在高楼大厦而有些人只能住进废弃的漏雨房？连最基本的平等受教育权都享受不到，那么社会是不是一个剥削的社会？
4.大批的人涌进城市其实这说明的问题是这个社会的不平等，农村和城市越来越行成了鲜明的对比与反差，当先来城市的一批人富裕了起来，而自己摇身一变成了城市的主人，他们便开始看不惯争先恐后涌进城市来的那些“乡里人”，从这其中我们能看到什么？
5.乡里人来到城市确实是给城市造成了许多“无序”的影响，但首先我们不能只看到被影响这一层表面，而要想想为什么会被影响，他们随地吐痰，不遵守交通规则，公共场合高声喧哗……试问，这些问题也同样发生在我们自身身上，有些东西并未在我们身上完全褪去，而那么手持高档手机脚蹬锃亮瓦亮皮鞋手戴钻石手表的人他们最不屑与农民相提并论，殊不知，城市的无数建设都离不开农民，而否定全盘否定农民的人往往是自己不能真正面对自己的人。
③ 外来人口在外,被当地政府人员欧打找政府哪个部门上告
找上级公安机关，信访机关，政府，人大，都可以，直到问题解决。
④ 最新的苏州外来人员管理规定
苏州市外来人口管理规定 苏州市人民政府令第9号 颁布日期：19950421 实施日期：19950421 颁布单位：苏州市人民政府 第一章总则第一条为了加强外来人口管理，保护公民的合法权益，维护社会秩序，保障改革开放和社会主义市场经济建设，根据《中华人民共和国户口登记条例》、《江苏省暂住人口管理条例》，结合本市实际，制定本规定。第二条本规定所称外来人口，是指离开常住户口所在地，跨市在本市居住的人员，以及在本市行政辖区内跨县（市）、乡（镇）居住的人员。第三条苏州市外来人口管理委员会是本市外来人口管理工作的领导机构，负责指导、检查和协调全市外来人口管理工作。公安机关是外来人口管理的主管机关，公安派出所负责外来人口的登记、发证等管理工作。第四条各级人民政府应当加强对外来人口管理工作的领导。居（村）民委员会及外来人口较多的单位，应有专人负责外来人口的管理工作。机关、团体、企事业单位，应当协助公安机关做好外来人口的管理工作。第五条外来人口的合法权益受法律保护。外来人口应当遵纪守法，服从管理。第二章登记第六条外来人口拟在暂住地居住三日以上的，须在到达之日起三日内到暂住地公安派出所申报暂住登记。年满十六周岁拟在暂住地从事各种职业居住一月以上的，必须同时申领《暂住证》。申报暂住登记和申领《暂住证》，须持本人居民身份证，或当地乡镇、街道、公安机关出具的其他合法有效身份证件（育龄妇女必须提供计划生育证明）。第七条外来人口申报暂住登记和申领《暂住证》按以下规定办理：（一）暂住在居（村）民家中的，由户主持户口簿，陪同外来人口到所在地公安派出所或者受其委托的组织办理；（二）机关、团体、企事业单位聘用的外来人员，由所在单位统一登记造册到所在地公安派出所或者受其委托的组织办理；（三）个体工商户雇用的，由业主登记造册，到所在地公安派出所或者受其委托的组织办理；（四）外地驻苏机构、外来成建制单位雇用的，由用人单位统一登记造册，到所在地公安派出所或者受其委托的组织办理；（五）租住房屋的，由房主带领外来人员到所在地公安派出所或者受其委托的组织办理；（六）投宿宾馆、旅社、招待所的外来人员，设立《旅馆住宿登记簿》进行登记，并按有关规定管理。其中投宿超过一个月的，须到所在地派出所或者受其委托的组织办理；（七）劳改、劳教人员因事、因病等请假回家的，必须在到达暂住地二十四小时内，持劳改、劳教机关的证明到暂住地公安派出所申报暂住登记。探亲、投靠亲友、寄养寄读、就医等外来人口，由居（村）民委员会或者其他组织进行登记管理，不发《暂住证》。第八条《暂住证》是外来人口在暂住地合法居住的有效证明。《暂住证》有效期为一年。暂住期满须继续暂住的，应当到登记发证机关办理有关手续。《暂住证》遗失、损坏的，应及时报告发证机关，办理补领、换领手续。离开暂住地不再返回的，应当申报注销暂住登记并缴销《暂住证》。第九条外来人口必须遵守下列规定：（一）遵守国家有关法律、法规和本规定，遵守当地政府和所在单位的管理规定；（二）在规定时间内主动申报或者注销暂住登记，申领或者缴销《暂住证》，不得伪造、冒领、涂改、转借或者过期使用《暂住证》；（三）遇有公安、管理人员查验《暂住证》时，应当主动出示，不得拒绝；（四）不得让未办理暂住登记的外来人口留宿；（五）不得进行各种违法犯罪活动，对违法犯罪人员应当主动检举揭发。第十条领取《暂住证》或者向外来人口出租房屋的，应当按规定交纳有关管理费用。第三章管理第十一条公安机关应当履行以下职责：（一）依法进行登记、发证管理，做到及时、准确、规范管理，方便群众；（二）组织指导户口协管员、治安保卫人员和单位户口管理人员的业务培训和工作指导；（三）检查、督促有关部门、单位管理组织及责任人对外来人口的管理工作；（四）依法查处外来人口中的刑事、治安案件，处理治安纠纷和其他治安问题；（五）协助民政等部门对滞留城镇的无业人员进行劝返遣送；（六）定期统计外来人口数据，为政府及有关部门制定政策和规划提供依据。第十二条外来人口管理实行“谁用工、谁负责”的原则。用人单位、外地驻苏机构、外来成建制单位的负责人和个体工商户业主是外来人口管理的责任人。责任人应当与公安机关签订管理责任书，并履行下列管理责任：（一）对外来人口进行经常性的法制、职业道德和安全知识教育，及时调处矛盾纠纷，落实对违法人员的教育转化工作；（二）宣传和贯彻外来人口管理的法律、法规，不得雇用无身份证件、未申报暂住登记和未申领《暂住证》的人员；（三）定期向公安机关报告外来人口增减及管理情况，做好申领、核对、缴销《暂住证》等工作；（四）制止违法行为，发现违法犯罪线索应当及时报告公安机关，不得包庇犯罪或者提供违法犯罪活动场所。第十三条向外来人口出租房屋，应当遵守下列规定：（一）由房屋出租户提出治安安全合格申请，经所在地公安机关准许，方可出租；（二）房屋出租户是出租房屋治安管理的责任人，应当与公安机关签订治安责任保证书；（三）不得将房屋出租给无身份证件、不办暂住登记、不申领《暂住证》的外来人口，禁止无婚姻证明的男女混居；（四）发现违法犯罪行为，应当及时向公安机关报告。第四章奖罚第十四条执行本规定，有下列情形之一的，由各级人民政府或者有关单位给予表彰、奖励：（一）管理机构与管理人员及制度措施落实，防范工作成绩显著的；（二）法制教育成绩显著的；（三）及时发现、制止违法犯罪活动，提供线索、协助公安机关破获案件的；（四）在外来人口管理工作中有其他突出成绩的。第十五条用人单位管理不落实、治安秩序混乱，经督促不改正的，由其上级主管部门对单位负责人、有关责任人员予以批评教育、行政处分。第十六条违反本规定有下列情形之一的，由公安机关予以处罚：（一）外来人口到达暂住地在规定时间内不申报暂住登记或者不申领《暂住证》，或者涂改、转借、过期使用《暂住证》的，给予警告、责令限期改正并处五十元以下罚款；（二）凡雇用未申报暂住登记或者未申领《暂住证》，以及无身份证件、来历不明的外来人口，经教育不改的，对用人单位、外地驻苏机构、外来成建制单位的负责人，以及个体工商户业主，按照外来人口数每人处以五十元罚款；（三）房屋出租户违反公安部《租赁房屋治安管理规定》和本规定第十三条的，由县（市）公安局、城市公安分局按规定处罚；（四）为非本单位的外来人口申领《暂住证》或者办理临时户口的，对直接责任人按外来人口数每人处一百元罚款；（五）留宿未申报暂住登记或者无《暂住证》的外来人口，按留宿人数每人处以五十元罚款；留宿明知犯罪人员的，依法追究刑事责任；（六）无《暂住证》在本市居住满三个月或者以欺骗手段取得《暂住证》或者临时户口的，给予治安拘留、收容遣送，可并处二百元以下罚款；（七）发现违法犯罪行为和线索，不加以制止或者未及时报告公安机关，或者包庇犯罪、提供违法犯罪活动场所，根据情节轻重，给予批评教育、警告，对用人单位、外地驻苏机构和外来成建制单位负责人、个体工商户业主和房屋出租户可并处二千元以下罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第十七条被公安机关查实后处以罚款，而无正当理由逾期十五日不交纳罚款的，按日增加罚款一至五元。拒绝交纳罚款的，可处以十五日以下治安拘留，罚款仍应执行。第十八条罚款凭证向同级财政部门领取，罚款一律上交同级财政。第十九条当事人对处罚不服的，可在收到处罚决定书之日起十五日内，向作出处罚决定的上一级公安机关申请复议，复议机关在收到复议申请书之日起二个月内作出复议决定。当事人对上一级公安机关的复议决定不服的，可以在收到复议决定书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第二十条公民对公安机关以及外来人口管理人员的违纪违法行为，有权检举、控告。第二十一条公安机关以及外来人口管理人员对申报暂住登记和申领《暂住证》拖延不办、故意刁难、徇私舞弊的，视情节轻重予以批评教育、行政处分。构成犯罪的，依法追究刑事责任。第五章附则第二十二条港、澳、台同胞及国外华侨短期回苏探访亲友，按国家有关规定办理。第二十三条本规定自发布之日起施行。一九九０年十月十七日苏州市人民政府发布的《苏州市暂住人口管理办法》同时废止。
⑤ 浅谈基层司法所如何通过法律咨询化解矛盾纠纷
一、法律咨询需求原因分析 栖霞区地处城郊结合部，随着城市化进程的推动，各种社会矛盾纠纷凸显。在街道司法所工作的人员，对司法所接受当地群众法律咨询有着深刻印象。经常有一些情绪激动或是神情忧闷的群众，来司法所要求咨询相关法律问题，虽说法律咨询并不是司法行政部门的主要职责，但在基层司法所，这种职责和功能似乎有强化的趋势。 原因一是我国目前处于社会转型期，随着我国改革开放和现代化建设的进程的不断深入，社会正处于发展机遇期和矛盾凸现期，各种矛盾层出不穷，栖霞区大量的社会矛盾纠纷当事人也都是第一选择在街道处理。另外在日常生产生活中，群众一方面在工作生活中就会遇到困惑，另一方面人民群众中也会发生这样那样的民事权益争执。 二是法律服务市场收费较高。由于很多群众涉及的民事权益争执都是标的额较小的纠纷，而目前律师服务收费也比较高，一方面和群众的收入与期望值有距离，另一方面法律服务费用和争执标的额对比值也认不少群众觉得找律师经济上不合算，另外，栖霞区因为地理区位原因，律师事务所相对较少，故而很多群众就选择就近的司法所咨询。 三是一般民众认为司法部门就是管法律的，有法律问题当然是找我们司法所。这种理解当然有所偏颇，但是也有一定道理，事实上，司法行政部门确实承担大量法律执行职能，比如人民调解、法律援助以及公证服务等等。 四是司法所地处街道，基层群众就近方便。目前在栖霞区还有一个原因，就是外来人口多，流动人口多，他们的法律咨询需求量比较大。所以搞好基层司法所法律咨询服务工作，对于树立司法行政部门良好形象，化解矛盾纠纷，维护和谐稳定还是有积极意义的。 二、司法所法律咨询流程 由于我们习惯重视实体法，轻视程序法，造成我们具体工作中一些做法最终结果不尽人意，特别是司法行政部门，日常工作更要注重程序和流程，一是贯彻和维护法律严肃性的本意，二是给群众留下司法所办事认真严谨踏实作风之印象，三也可以留下工作台账，经得起后期检验和检查。所以司法所在接受当地群众法律咨询时要注重咨询的流程。 首先是要主动介绍司法所职能，在司法所权限范围之内的，要依法依责完成咨询任务，如果不在司法所权限和职责范围之内的，要做好解释工作，并指导和帮助来访群众应该去的部门。比如经常有群众来司法所咨询，要求司法所给予公证和鉴证，这时就要向来访人推荐公证处，并做好解释工作，因为司法所没有公证的权限和职能，所以为了避免误会，预先做职能介绍是必要的，同时也可以增加司法所职能在群众中的认知。 其次，根据相关要求做好登记。登记来访人基本情况和咨询的概况，既可以日后整理资料，留下工作资料台账，也可以对相关情况进行梳理，甚至遇到复杂和疑难咨询，还可以根据登记的资料进行分析研究讨论。如果是申请人民调解，还需要填写申请表。如果是法律援助，需要指导登记援助条件调查表。 第三，接受咨询先要听来访人阐述并记录，记录之后还要给来访人审阅，查看是否记录是否有出入，来访人文化水平有限的，可以让记录人阅读给来访人听审，必要的情况下，可以让来访人在记录上签字或按指印。 第四，在给出法律咨询意见时，要首先作出说明，给出的法律咨询是根据法律的明确规定，还是个人对法律的理解，必要情况下要告知，就像律师事务律师的意见和法院法官的判决不一致一样，涉及到民事实体权益的法律判断有可能跟最终的法律判决不一致。给出法律咨询如果是书面的，相关咨询人签名，并交由司法所长审阅，加盖司法所印章。 最后，法律咨询是一方面工作，最重要的还是要利用群众来咨询的这个契机，了解和收集社会矛盾纠纷信息，发现属于人民调解调解范围的案件，可以引导当事人来介绍街道人民调委会调解，如果是重大纠纷信息，或者当事人不愿意接受调解的，要作为矛盾纠纷信息迅速上报相关上级部门，以做好稳控工作。 三、司法所法律咨询活动化解矛盾纠纷技巧 如何做好基层司法所法律咨询工作，让群众满意和放心，并能确实有效趁势化解相关社会矛盾纠纷，通过一年来全区基层司法所接待化解矛盾纠纷经验谈一点经验和技巧。 迈皋桥司法所在红太阳广场开展法律咨询活动时，来了一位街道辖区有一位出租户，也就是房东，把房子出租给一个外地房客，一天夜里，水龙头坏了，大量的水漫溢出来，毁坏了地板和部分家具，楼下住户也受到影响，当时房客睡着了也没有发现，房东义愤填膺，要求房客赔偿，房客备受委屈，认为不是自己的错，自己也受到损失还不知道找谁呢。僵持不下，房东来司法所法律咨询现场，问是否可以通过法院打官司，怎么打官司。接待了之后，司法所重点了解了事情详细经过，然后工作人员运用专业知识，帮助他冷静分析问题，悉心的给他析理说法，告诉他房屋被淹是因为水龙头坏了，而水龙头并不是人为损坏，所以房客是没有过错的，房东自己也承认那个水龙头一直有点小毛病，但仍坚持认为房客没有发现还是要赔偿，司法所引导他换位思考，一个夜里熟睡的人是很难发现这个问题的，房东懊恼的问是不是自己就白白受损了，司法所又了解到这个水龙头的来龙去脉，于是告诉他可以根据当时的装修发票找装饰公司索赔，如果确实是质量问题还可以根据我国产品质量法找水龙头的生产企业索赔。最后，司法所又跟他强调了相关证据收集和运用的知识，引导他们来司法所接受调解。该出租户后来把装饰公司拉到司法所接受人民调解，司法所经过调解该出租户从装饰公司那里得到一定的赔偿。一个可能激化的矛盾就此化解。 根据栖霞区基层司法所开展法律咨询化解社会矛盾纠纷的实际情况来看，基层司法所在接受群众法律咨询过程中要做到“规范接待，专业操作，回访及时”。 规范接待。就是在接待过程中一要热情诚恳，树立司法行政机关良好工作形象；二要认真登记，做好相关记录；三要做好相关说明，司法所提供的只是法律咨询意见，是司法所根据群众提供的事实和相关法律作出的，而影响法院的最终判决的因素是很多的，要强调可能的诉讼风险；四要引导当事人通过人民调解的形式来化解社会矛盾纠纷，避免矛盾纠纷隐藏或激化。 专业操作。首先要全面了解事情过程，搞清事件真相；其次要作细致的法律分析，从事实、法律关系、法律规范、证据等多方面的法律分析，这里要强调的是疑难复杂问题司法所同志可以进行会商，以求给出的咨询意见专业和科学；最后，要给出法律对策意见，或是建议人民调解介入调解，让群众有一个满意的答复。 回访及时。意思就是咨询之后，还要有人继续关注和过问此事，一来可以随时保持联系，解答诉讼中的疑惑，特别是证据保存、收集等方面的问题比较多；二来可以了解事情处理进展，防止可能的矛盾激化，必要是要向相关领导或部分反映，有效维护社会和谐稳定。
⑥ 外来人口与本地居民的矛盾有哪些
对基础设施使用的矛盾。
就业方面的矛盾
。。。。
总而言之，就是外来人口抢占本地居民的资源
⑦ 工作报告
街道办事处2007年工作要点
2007年，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实党的十六届六中全会和区年度工作会议精神，按照“围绕一个目标，突出两个长效管理，抓好三个拓展延伸”的工作思路，立足街道，在巩固中提高，在提高中创新，在创新中发展，把发展作为执政兴街的第一要务。以社区党建为龙头，进一步探索社区建设新机制；以确保社区稳定为前提，妥善解决各类矛盾；以环境管理为重点，努力提升社区的环境质量和管理水平；以为群众办实事为切入点，创建活动载体，切实加强社区精神文明建设。
围绕一个目标：坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观，围绕巩固提高文明社区质量，提高居民生活质量，继续推进创建文明社区工作。
突出两个长效管理：
1、突出社会稳定实行长效管理。健全和完善工作机制，健全社区和环境管理站“一把手”负责制。加大外来人口、矛盾纠纷排查调处及信访工作的管理力度。
2、突出社区建设、社区环境实行长效管理。探索社区环境管理的新格局，建立完善管理责任制和责任追究制,围绕居民关心的问题，抓重点、解难点、出亮点。
抓好三个拓展延伸：
1、抓好社区党建工作向多层面、多方位拓展延伸。
在街道层面。通过加强街道党委、社区党总支、党支部“三个纵向层面”和社区党建工作协调委员会、社区党建协调组“两个横向层面”的建设，形成社区党建工作“三纵两横”的社区党建工作网络，最大限度地调动党建协调委成员单位和社区党员参与社区建设的积极性和主动性。
在社区居委会层面。一是加强党在社区的主导作用和服务功能，发挥基层党组织的战斗堡垒作用；二是加强对党组织、居委会的领导和管理，继续探索社区工作机制，理顺关系，健全组织；三是发挥社区党建协调组的作用，丰富社区活动的舞台，实现与驻区单位共驻共建、资源共享。
2、抓好精神文明建设向更深层、更广泛的领域拓展和延伸。一是做好市级文明社区创建工作，在原有创业里社区、广盛里社区市级文明社区的基础上，今年力争再创建一个市级文明社区；二是抓好已建成的市级文明社区的巩固提高，争取达到省级文明社区标准。
3、抓好社区工作向优化环境、优化服务方面拓展和延伸。一是创建良好的社区环境，为企业、为居民提供服务；二是进一步拓展促进发展社区中介组织，探索社会化、实体化、产业化社区服务的新路子。
具体做好以下几个方面的工作：
1、加强社区党组织的领导核心作用，做到组织、人员、活动、制度的落实，切实发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，努力探索加强社区党建工作的有效途径，从而推动社区各项工作的开展。
2、加强社区服务，拓宽服务领域。通过开展房屋中介、看护、婚介等家政服务工作，不断拓宽社区服务领域，沟通与居民的感情，树立社区干部形象。
3、加强社区基础设施建设，丰富社区文体活动。开展丰富多彩的文体活动，努力打造社区文化品牌，以活动吸引人、教育居民，努力把社区建成经济繁荣、文化发达、社会安定、环境优美的现代化新社区。
4、加强提高城镇建设和管理水平，以环境整治为突破口，加大乱堆乱放、私搭乱建、死角死面的清理力度，提高绿化质量，争创一流的环境管理业绩。
5、加强综合治理、武装工作，全力维护社会安定和政治稳定。大力加强治安防范，推进社会治安防控体系建设，强化基础工作，广泛开展法制宣传教育，推进社会治安治理各项工作的落实。加强国防教育和民兵整组工作。
6、加强低保和帮贫济困工作。严格低保申报程序，及时足额发放保障金，做到应保尽保，应帮尽帮，增强服务意识，多为群众办实事，做好事，解难事。
7、加强班子和干部队伍建设，为社区各项事业发展提供思想和组织保障。一是切实增强街居领导班子的整体素质，继续推进班子民主集中制建设，进一步提高领导水平和执政能力。二是全面加强思想理论建设，努力提高党员干部的理论素养，大力弘扬理论联系实际的学风，紧密结合实际，把保持共产党员先进性教育活动与改造世界观结合起来，认真解决好党性党风方面存在的突出问题。三是抓好社区干部队伍建设，继续发扬务实创新、争创一流、苦干实干的精神，建立健全工作调度、学习、提合理化建议及“三本一表”等各项制度，规范社区工作行为，提升社区整体工作水平。
·2007年工作计划 1 2007-1-30
·2006年国土资源局年终工作总结及2007年工作计划 0 2007-1-30
·交通局路政科2006年工作总结及2007年工作计划 0 2007-1-30
·计生协2007年工作计划 0 2007-1-30
·镇政府2007年工作计划 0 2007-1-30
·物价局2007年工作计划 0 2007-1-30
·国税局2007年工作计划 0 2007-1-30
·2007年营销策划书 0 2007-1-30
·2007年邮票发行计划预测 0 2007-1-30
·2007年护理工作计划 0 2007-1-30
·2007班主任工作计划 0 2007-1-30
·物资公司党支部2006年工作总结及2007年工作计划 0 2007-1-30
·县直属机关2007年工作计划 0 2007-1-30
·2007电教工作计划 0 2007-1-30
·市劳动就业局2006年工作总结及2007年工作计划 0 2007-1-30
·2007年工作计划（监察局） 0 2007-1-30
·街道办事处2007年工作计划 0 2007-1-30
·交通局路政科2006年工作总结及2007年工作计划 0 2007-1-30
·2007年度工作计划(三) 0 2007-1-30
·2006年国土资源局年终工作总结及2007年工作计划 0 2007-1-30
·通信公司2006年度工作总结及2007年工作计划 0 2007-1-30
·通信公司2006年度工作总结及2007年工作计划 0 2007-1-30
·公司2007年工作计划 0 2007-1-30
·2007班主任工作计划 0 2007-1-30
·2007年工作计划 0 2007-1-30
·2006社区工作年终工作总结 0 2007-1-30
·2006年德育工作总结 0 2007-1-30
·××年物业管理工作总结 0 2007-1-30
·县工商行政工作总结 0 2007-1-30
·对外宣传工作总结 0 2007-1-30
·**生态农业观光旅游区总体规划 0 2007-1-14
·××镇2005年工作计划 0 2007-1-14
·绿色食品“151”发展计划项目可行性报告 1 2007-1-14
·县机关企事业单位与学校“手拉手”结对帮扶活动实施意见 0 2007-1-14
·司法局纪检监察2005年工作要点 0 2007-1-14
·XX县国税局精神文明工作计划 0 2007-1-14
·民行检察工作五年总体规划 0 2007-1-14
·xx县工商局工作规范实施办法 1 2007-1-14
·关于推行党员承诺制的实施意见 1 2007-1-14
·供电公司创建学习型企业实施意见 0 2007-1-14
·2005年用电营销管理工作思路 1 2007-1-14
·县关工委2005年工作意见 0 2007-1-14
·公路局2005年度综治安全工作意见 0 2007-1-14
·**公司2005年度员工工作计划 0 2007-1-14
·镇2005年党建工作要点 0 2007-1-14
·县司法局2005年开创性工作安排 0 2007-1-14
·县委办公室2005年工作要点 1 2007-1-14
·*信用社办公室2005年工作意见 0 2007-1-14
·二OO五年全市消防部队政治工作意见 0 2007-1-14
·XX中学精神文明建设工作要点 0 2007-1-14
·县地税局2005年精神文明建设工作要点 0 2007-1-14
·×县委宣传部2005宣传思想工作要点 0 2007-1-14
·关于社区居委岗位责任制百分考核的实施意见 0 2007-1-14
·整改提高阶段工作实施意见 0 2007-1-14
·**乡2005年社会治安综合治理工作安排意见 0 2007-1-14
·2005年xxxx镇农业工作计划 0 2007-1-14
·×市旅游工作小结及明年计划 0 2007-1-14
·XX高速公路2005年工作计划 0 2007-1-14
·**公司下半年工作计划 0 2007-1-14
·2005年信用社财务工作意见 0 2007-1-14
·电信公司提高用户满意度工作思路 0 2007-1-14
·农业扶贫项目计划书 0 2007-1-14
·学校安全教育工作计划 2 2007-1-14
·*水库旅游规划纲要 0 2007-1-14
·区建筑行业创建文明城市实施意见 0 2007-1-14
·**市就业再就业工作思路及措施 0 2007-1-14
·水管站统战工作工作安排 0 2007-1-14
·文明集镇创建工作实施意见 0 2007-1-14
⑧ 一个城市要想发展好，必须要有外来人口吗，是什么原因服务行业是不是得有工业才能存在呢像株洲、成都
一个是外来人口，更重要的是流动人口，流动人口带来的更多是消费，能够较大地拉动当地经济。
另外，外来人口的不断涌入，城市资源的相对价值肯定会不断提升，比如土地升值，教育、医疗、交通等，都会受到影响。这样，经济就会快速发展了。
你可以拿北京上海广州深圳与长沙等，以及东北的偏远省会城市，进行比较。
当然相对地，人口也不是越多越好，人口太多、矛盾纠纷也就会增加，不利于社会稳定。
⑨ 外来人口在本村惹事怎么办
如果对外人造成伤害，可以先报警，让公安局解决，如果只是口角，可以劝告，如果对方不通情理，可以找村委会解决。
⑩ 涉及少数民族的矛盾纠纷都是民族问题吗
问：改革开放以来，少数民族人员进城务工的不断增多，据不完全统计，目前全国少数民族流动人口近2000万。在城市中，一些外来经商的少数民族群众因不熟悉当地的城市管理政策，与城管执法人员产生了一些纠纷。面对这些纠纷，一些执法人员不知如何是好，总担心处理不好会产生民族问题。那么涉及少数民族的矛盾纠纷都是民族问题吗？答：民族问题既包括民族自身的发展，又包括民族之间，民族与阶级、国家等方面的关系，具有普遍性、长期性、复杂性、国际性和重要性等特点。现阶段我国的民族问题，比较集中地表现为少数民族和民族地区迫切要求加快经济文化的发展。
涉及少数民族的矛盾纠纷，与民族问题是有严格区别的。涉及少数民族的矛盾纠纷是各民族群众在经济社会交往中发生的，往往反映比较单一的经济、社会、文化问题，事关民族成员的个体或少部分人利益，具有一定的偶发性。在实践中，不能将涉及少数民族的一般矛盾纠纷说成是民族问题，不能将偶然发生的个别事件看成是普遍存在的民族问题，不能笼统地把某个民族成员的行为等同于一个民族的整体行为。
随着改革开放和社会主义市场经济的推进，各民族间的交往日益增多，与此同时，也出现了一些新情况新问题。比如，各民族在根本利益一致的前提下，因具体的经济权益而引起一些矛盾和纠纷；由于在文化传统、风俗习惯、宗教信仰等方面缺乏了解，容易造成某些误会和纠纷；一些出版物和互联网对民族政策和民族关系反映失实，从而引发矛盾和纠纷。
妥善处理涉及少数民族的矛盾纠纷，是一项政治性、政策性、敏感性、群众性很强的工作，必须坚持维护人民利益、维护法律尊严、维护民族团结、维护祖国统一的原则，严格区分两类不同性质的矛盾，具体情况具体分析，是什么问题就按什么问题处理。（载《中国民族报》2009年10月23）日