黑龙江医疗纠纷

❶ 黑龙江省医疗纠纷人民调解委员会到底是个什么样的单位呀

是调解民间纠纷的群众性组织。
《中华人民共和国调解法》第二章中规定 人民调解回委员答会。第七条人民调解委员会是依法设立的调解民间纠纷的群众性组织。
第八条村民委员会、居民委员会设立人民调解委员会。企业事业单位根据需要设立人民调解委员会。
人民调解委员会由委员三至九人组成，设主任一人，必要时，可以设副主任若干人。
人民调解委员会应当有妇女成员，多民族居住的地区应当有人数较少民族的成员。
第九条村民委员会、居民委员会的人民调解委员会委员由村民会议或者村民代表会议、居民会议推选产生；企业事业单位设立的人民调解委员会委员由职工大会、职工代表大会或者工会组织推选产生。
人民调解委员会委员每届任期三年，可以连选连任。
第十条县级人民政府司法行政部门应当对本行政区域内人民调解委员会的设立情况进行统计，并且将人民调解委员会以及人员组成和调整情况及时通报所在地基层人民法院。
第十一条人民调解委员会应当建立健全各项调解工作制度，听取群众意见，接受群众监督。
第十二条村民委员会、居民委员会和企业事业单位应当为人民调解委员会开展工作提供办公条件和必要的工作经费。

❷ 我要去黑龙江省医疗纠纷人民调解委员会面试了，听说那要需要劳动试岗，几天啊能通过吗

试岗5天考核上岗，坚持下来都能通过，祝你好运。

❸ 请问大家，有人在黑龙江省医疗纠纷人民调解委员会面试成功的么有没有经验分享一下，谢谢啦

当然有了，经验就是复试的时候思路清晰一些，表达顺畅一些，如果进入试岗了，就认真试岗，按要求完成，让背诵的资料也努力背下来，坚持下来就没问题，祝你成功！

❹ 请问黑龙江省医疗纠纷人民调解委员会解决纠纷收费么

免费帮助广大群众解决纠纷的。

❺ 黑龙江省医疗纠纷人民调解委员会给我打电话约我面试，我自己提前去看了一下，窗户上贴了好多规则，

按照她的要求完成工作就好了，必须要有吃苦耐劳精神，然后认真学习，按时完成交待的任务就好了，尽然约你面试了就去试试，祝你成功！

❻ 黑龙江省医疗纠纷人民调解委员会是一个什么样的单位啊

黑龙江省医疗纠纷人民调解委员会（简称省医调委）是依据《中华人民共和国人民调解法》的规定，依法设立的专门调解医疗纠纷的独立第三方群众组织，不隶属于任何单位和部门。

省医调委的调解工作以患方满意、医方满意、政府满意为工作目标，坚持“调解人性化、鉴定严格化”的调解原则。

以独立第三方立场，严格按照有关法律法规调解纠纷、化解矛盾。为保证鉴定工作的公平公正，鉴定专家均为具有正高级职称的临床医学专家，并由医患双方随机抽取。

鉴定时，只有专家组意见达成一致，鉴定结论才能生效。医患双方材料齐备，30个工作日内（不含鉴定时间）调解结案。省医调委调解纠纷不收取任何费用，调解不成功不影响医患双方通过其它渠道化解纠纷。

(6)黑龙江医疗纠纷扩展阅读：

黑龙江省医疗纠纷人民调解委员会的工作原则：

1、注重对患者的普法服务工作

医疗纠纷的调解过程，就是对患方的普法服务过程。通过和患方的沟通，利用每一次接触机会，向患方宣讲相关法律知识，尤其是对文化水平低的老年患者或代理人。

2、严格与服务并重的鉴定工作

为保证鉴定工作的公平公正，省医调委鉴定专家均为具有正高级职称的临床医学专家。鉴定专家的确定由医患双方随机抽取。

鉴定时，只有专家组意见达成一致时，鉴定结论才能生效。任何人不得以任何形式干扰专家做出鉴定结论。

3、有助于纠纷化解的定期回访机制

调解结果出来后，有的患者不能接受赔偿金额，拒绝和解，调解终止。遇到这种情况，省医调委会给患者充分的思考时间，并按回访制度进行定期的跟踪回访。

时刻了解患者的思想变化，及时调整工作方法，尽最大努力促进医患和解。

❼ 2010年7月13日，黑龙江省鹤岗市交通肇事引发的医疗纠纷医生王家良是肇事者于文刚帮凶

如果存在这个不法情况，应当注意保留证据，向医院管理部门反映情况，如果处理不满意，可以向法院起诉，要求赔偿经济损失。

❽ 黑龙江省医疗纠纷人民调解委员会和省医调委是一个单位吗这是事业单位吗面试咋这么严呀

不是事业单位，是个独立第三方群众组织。单位正规。

❾ 黑龙江省医疗纠纷调解委员会是什么性质的单位是事业单位吗待遇怎么样有知道的亲吗谢谢！

听说是事业单位，具体是什么性质的不清楚，是司法局、卫生局等多个单位共同组建成立的。
待遇很差！一个月不同岗位的基本工资为1100-1400，单位说的是有优秀服务奖和优秀管理奖还有业绩奖，而且金额还不少，但是据里面几个员工说从来没拿过超过30的奖金，一个月下来就是基本工资。而且这个单位很变态，要求非常严格，有招免费清洁工的嫌疑。面试后是笔试，共300多道小问答题，需要回答2-3小时，单位不提供座椅，站着作答！而且期间不让用厕所（当时告知厕所在维修无法使用，后来才知道是不让面试人员用）。通过笔试的进入试岗，打扫三天卫生，第一天打扫厕所和几个办公室，第二天第三天会有一次彻底清洁，就是擦地板。劳动量很大，非常累。试岗的三天要背诵8页A4法律条文，第三天考试，抽查默写法律条文，试卷为4页，考核标准是基本上一字不差，如果你把“可以”默写成“可”为错，“应当”默写成“应”或“应该”为错，如果把“一般”去掉，也为错，多个“的”少个“的”也为错！
所以一般去试岗的很少有通过的，从三月份开始招聘，目前只留下了7个人，中途有两个走了，现在只有5名员工，所以大批的试岗人员就白白做了三天清洁！据转正的人说试岗后为试用，试用的考核方式依然是背诵和默写，只是量更大了，要求更严格了。
也许单位是个好单位，但是到现在还没有步入正轨，还没有正式开展工作，问题是待遇这么差还这么苛刻，实在是想不通！
记忆力很好对工资要求不高的人可以去试试，其他的一般人就别白费功夫了！
还有个很大很大的问题：这个单位不签订劳动合同！每天下达《劳务购买单》，哪天都可以被踢走，随时都可以辞职！

❿ 看到黑龙江省医疗纠纷人民调解委员会在招聘，有对这个单位了解的吗是事业单位吗

不是事业单位，是司法厅备案成立的群众组织，调解医患纠纷的，独立第三方的群众组织，是国家规定的解决医疗医疗纠纷的一种途径，咱们省的就是这个。可以去应聘看看，待遇挺好的。