银泰纠纷

❶ 乳山银泰花园小区二手房合同应该注意什么

在乳山银泰花园小区二手房交易中，应注意以下几点：
1、房屋手续是否齐全 （查看房产证，土地证，个别地区还有契税证）；
2、产权是否明晰无纠纷（是否有抵押，查封，离婚析产，继承，共有权人状况）；
3、交易房屋是否在租 （须注意：买卖不破租赁）；
4、土地情况是否清晰 （是否有土地抵押，查封等）；
5、市政规划是否影响 （是否在动迁红线内）；
6、房屋是否合法 （不要有违规搭建等，无法办理过户）；
7、单位房屋是否侵权 （福利分房等）；
8、水电气暖物业费用是否拖欠，该房产内户口必须迁移（特别是学区房） ；
9、中介公司是否违规 （选择全国连锁的正规品牌中介机构办理，避免黑心中介吃差价等）；
10、合同约定是否明确 （违约赔偿责任）。

❷ 热心替朋友问下，研究生进杭州的银泰百货待遇如何呢

银泰正在全国发展，

北京的乐天银泰是银泰与韩国乐天合资的。

浙江温州银泰百货有限公司2009校园招聘

http://www.yjbys.com/Job-seeker/html/show1-265624.html

兼职的领域
从研究生兼职的类型来看，大部分都在从事着与自己的专业相关的工作。具体说来，理工科的研究生依靠自己的专业优势，通过同学等各种社会关系承接与专业相关的设计任务。他们一般并不需要每天在兼职的单位点名签到，只要自己到了约定的时间能够拿出设计就行。跨专业兼职的现象也比较多见，例如机械专业的研究生本来不好在社会上承接到设计任务，但是有些机械专业的研究生利用业余时间，把实用电脑技术修炼得炉火纯青，在广告公司干三维动画、广告制作，或者帮助某些单位编制大型的数据库都是常见的。在市场上，有些专业的直接价值无法体现出来或者不好实现的研究生，就必须跨行业从事兼职。例如，师范专业从事的兼职工作领域大部分是家教或在本院校与其他院校上课。文科专业的研究生从事的兼职除了家教、上课之外，还有一些人从事的是兼职记者、编辑、自由撰稿人等方面的工作。在旅游业发达的地区，不少研究生也利用业余时间从事导游和售货工作。还有一种兼职现象就是利用业余时间，从事市场营销活动，这种营销活动一般层次比较低，营销的货物都是小件的同日常生活相关的产品。这种兼职现象在研究生的心目中社会威望较低。前一段时间，研究生凭借已有的关系，推销保险也成为一个热点，不少研究生把保险推销到了导师的家里。到目前为止，直接从事推销兼职工作的研究生已经相当少（凭借自己的特殊社会关系，联系大宗的设备、高技术产品的推销活动例外）。

兼职的收入
从研究生兼职收入来考察的话，工科的研究生的兼职收入最高。许多工科研究生的兼职收入能够高出导师的月收入。尤其是科技含量高、市场急需的那些专业的研究生，花上半个月的时间从事的兼职，收入一般要超过一千元。

NORTHBAY是某著名高校的电子机械专业的研究生，除了专业造诣以外，计算机技术极佳，而且对文学和漫画有自己独特的见地。由于精通计算机软件运用，长于电脑制作和设计，有一次承接某广告公司的设计任务就获取5000元的劳务收入，所用的时间还不到二十天。有些计算机专业的研究生在假期来临之前，都要联系一定的设计任务，以满足回家的支出。西安电子科技大学的两位研究生在1999年寒假到来之前联系了一个数据库设计任务，仅仅用了半个月的时间，就完成了任务，每人获得了1000元以上的收入（具体数目不愿透露）。

普通理科和人文科学的研究生从事家教或者教学任务的寒假收入就相对较少，而且，取得相同的收入，投入的劳动时间就长得多。目前为止，根据我们的信息，在西安、武汉、南京等地区，研究生的家教报酬一般为每小时25-35元，北京、上海、深圳的报酬水平高一些，但平均水平没有超过每小时60元，大约在50元左右。承担教学任务时，收入水平更低一些。由于业余的时间有限，从事家教或其它教学任务的时间不多，研究生在这个行业中的平均收入水平是每个月500-1000元。至于担任编辑、记者、自由撰稿人和从事市场营销的那些研究生的兼职收入是难以琢磨的，因为收入纯粹与工作的业绩挂钩，同绝对的劳动时间关系不大。某些成功的兼职撰稿人的收入是以发表的字数来决定自己的收入的，一般发表在有影响的流行报刊上，每千字为100元到500元左右。而研究生中一个普通兼职撰稿人的月写作文字数大约为3000到6000之间，超过6000的不多见。研究生中兼职撰稿人的最大困惑就是发表的渠道不够稳定，等约稿则稿件在字数上有很严格的限定，不能满足收入的预期希望值。而且获得的收入往往滞后，等到文章发表很长时间以后，才能接到汇款。从事旅游行业兼职的研究生收入水平比较高，尤其是那些从业时间较长的研究生，经验丰富，学识渊博，战果丰厚。一位在旅游区向外国游客推销高档旅游纪念品的研究生曾经说：他曾经在一个早上，推销出一个价值20,000美元的大花瓶，获得的提成高达7000元（人民币），旅游旺季（5月—10月）平均每天的销售提成都能够保持在200元以上。可见，研究生兼职的收入差距水平是相当大的。

二、研究生从事兼职的目的
从事兼职工作的目的是多种多样的，但经济因素是首要的。绝大多数的研究生兼职是为了增加自己的收入，改善自己的生活状况，在经济上自立自强。就目前国家提供的生活补贴来看，仅仅够研究生支付基本的伙食费，不能完全满足生活的需要。如果继续向父母伸手，就会感觉别扭。因为毕竟自己已经非常大了，按照国外的自立标准，绝对无地自容。有一位研究生曾经说，他的母亲写信询问为什么要在外面兼职，是不是母亲寄的钱不够。他不好作出回答，因为无论是回答够还是不够，都不能让母亲理解。于是，他不作回答，也没有把寄的钱退回去，只是春节回家的时候，带上更多的礼物回去看望家里人，以此，作为感情上的回报。的确，传统的为人父母的观念就是：孩子读书，父母只要有经济能力，提供资助是人之常情。但现在的研究生都不再把接受父母的经济援助当作天经地义的事情，而是把父母能够提供的经济支持作为一种近乎于备用的心理依靠，而不是真正的想依靠。一旦找到兼职工作，绝大多数研究生愿意自己负担自己的生活。

还有相当一部分研究生把兼职作为另一种职业的尝试，尤其是那些有过工作经历的研究生从事与原先的职业背景不同的兼职工作时，多半动机在此

结合专业：提高专业的实际运用能力也是重要的原因。例如，计算机专业的研究生在学习新的应用软件时，总是想方设法地揽来相应的设计任务，就是为了在实践中提高自己的学习效果。在计算机研究生的圈子里流行着这样的话：学习应用性的计算机语言，最好的导师就是干活。一干就会，多干就精。

当然，也有极少数的研究生是因为有太多的空余时间，觉得浪费了可惜，而从事兼职工作的。

三、研究生兼职效果与问题
研究生兼职总体上讲，是一个潮流和不可逆转的趋势。这个趋势还能够积极地引导在校的大学生，使他们学以致用，把理论同实践结合起来。在兼职的过程中，不少研究生可以把自己的科研同市场结合，更加注重科研的市场导向，为经济型的研究创造打下基础。

据调查，凡是有过兼职工作经历的研究生，在毕业求职时，一般能够显得从容不迫，工作后能尽快进入状态。这还不是关键所在，深层次的调查结果显示：好的用人单位所挑选的研究生一般都有兼职经历，尤其是那些跨国的大公司、企业等单位。这个结果表明的不仅是一种巧合，而是某种我们并不重视的现象所隐藏的必然结果。

但在研究生兼职的过程中，引发的冲突和问题也十分常见。最普遍的就是研究生同导师之间的矛盾。一旦导师的科研课题比较重，而安排给研究生的任务又没有及时完成，导师必然会把矛盾引向研究生所从事的兼职工作上。这一现象不仅在中国多见，在美国也是一个没有解决的问题。

据某高校研究生院的负责人透露，对硕士研究生的兼职现象导师多半能够容忍，但是研究生的所作所为不能太过火。有些在校外兼职的研究生居然拿着兼职单位配发的手机在实验室里谈兼职业务工作，这是导师最反感的。博士生由于兼职而荒废自己学业的现象现在比较多见。有一年，该高校清退了十几名博士研究生，表面原因是不能在专业领域内完成创新性的课题，实际原因在于这些博士生校内不见人，校外忙着挣钱。有一次，一位退学的博士生说：“虽然最大的遗憾是被强令退学了，但是我也终于办起了自己的公司。”

其次，有少数研究生为了兼职工作的收入，或者兼职工作同课程、学业发生冲突时，不能正确地处理好两者之间的关系。一位在旅游行业兼职的研究生，每年5月和10月，为了高额的导游提成，逃课工作，导致缺课记录十分高，以至于不少课程的老师对他都没有深刻的印象。课程结束评定成绩时，竟然难以把他对上号。

第三，学校课程设置不够灵活，有些并不十分重要的课程，或者研究生已经十分熟悉的课程还要求必须课堂到位，研究生们害怕因为缺课而考试过不了关，使兼职工作的时间同这些效率低下的课程发生冲突。

第四，研究生在外兼职缺乏法律保障。到目前为止，社会单位算计和坑骗兼职研究生的事件特别多，而研究生坑骗社会单位的情况很少听说。由于我国的研究生入学考试艰难，很多人进入研究生学习阶段以后，学习和科研任务繁重，一旦为兼职之事而发生纠纷，研究生很少有诉诸法律法规解决问题的。不是因为不懂法律，而是赔不起这个时间。传统教育的深厚影响也让他们拉不下面子。

小五是某理工科著名大学的计算机专业研究生，曾经在暑期同一个单位签定和约。所在兼职单位支付每个月两千元的薪水，聘请他开发某个软件项目。项目完成之后，该公司仅仅支付了他五百元的薪水，就赖帐了。小五此时又面临出差之事，只得不了了之。有人问他为什么不上告，他说上告花的时间太多，法律解决问题的期限太长。另外一件令人不齿的事情则是，某些单位利用应届研究生涉世不深的弱点，骗取研究生的劳动成果。一位研究生把自己编写的程序交给公司之后，该公司负责人就再也不同他联系，打手机，手机不开；打寻呼，没有人回；去公司找人，公司的职员推说他们领导不在，自己不能做主。最后，该研究生只好说：“别人花钱买教训，我花经历买教训。”

四、研究生中关于兼职问题的特殊情况

根据我们的调查和访谈，也发现了少数例外的情况。有几位研究生明确表示不愿兼职。除了客观原因如时间不够用、自己的科研任务重等之外，他们提供了一条新的理由。一位在北京工作了三年，现在正在西安交通大学就读的计算机专业的研究生说：“兼职是一件好事，尤其是对没有工作经历的人来说，的确有不小的帮助，但对于我来讲，可能就是一项得不偿失的选择。你在外面兼职，获得的收入是比较低的，尽管你可能拚上半个月、一个月能够挣上一两千，甚至更多一点，但你拿到的收入肯定比市场上的要低一些。外边的单位要研究生干活，就是因为他们的水平还行，而需要支付的报酬又低。象我们这种专业的研究生应该把更多的经历投入到自己有差距的地方，挣钱是以后的事情。只要想挣钱，随便到一家北京的外企干活，一个月就有几千的薪水，现在浪费时间干一些自己都不想再干的活，实在不值得。

再说，我已经工作了好几年，所储备的钱已经够我在校一切支出。除非迫不得已，我不想在外面兼职。西安的总体收入水平比较低，兼职的收入也相对较低，不如不兼职，挪出点时间自己好好充电。”当谈话深入进行之后，发现他正在专心地对付TOFEL、GRE，还在跨专业选修了通讯工程的几门课程。因此，可以断定，他不从事兼职的原因是为了获得未来的更大的经济收益。

五、兼职研究生对兼职的评价
在一个研究生的总体生活和思想状况的问卷调查中，我们通过对即将毕业的研究生发放问卷的方式侧面了解了研究生对于兼职现象的态度。结果发现，没有从事过兼职的研究生对研究生生活中最大的遗憾之一，就是缺乏兼职经历。而兼职过的研究生则认为兼职对于自己的综合能力提高作用并不是很大，如果研究生的学习生涯能够再次重复，他们中的绝大多数表示会抓紧时间学习而不是兼职挣钱（只要经济条件许可）。在访谈的过程中，兼职过的研究生明确指出，用人单位对于研究生的兼职经历往往并不看中，尤其是大型的科研单位与科技含量高的公司，他们认为重要的还是科研能力和毕业设计。上海贝尔之类的公司到各个高校要人时说：“你是否工作过，是否兼职，对我们都不重要，关键在于你的专业实力和毕业设计。”恐怕这代表着各个大公司和用人单位的心声。

的确，对于研究生来讲，如果你认为兼职能够提高社会成熟程度，能够提高专业水平，那么尽管去做！如果，所作所为不能实现达到这个目的，那就应该放弃

❸ 个体经营户与所在商场发生纠纷应该找什么部门

摘要 亲！您好！很高兴能够为您服务，请您等待一下，为您编辑答案的呢！

❹ 银泰国际优惠如何这家公司是在哪里注册的啊合法吗

境外注册的公司优势： 在海外注册公司，再以外资公司的身份回到原来国家，一般都有外资公司的优惠待遇，特别是发展中国家如中国，一般都给予最初数年的免税、减税或补贴的好处，并常常有某些本国公司所没有的特权。 为了吸引外国企业来注册，不少大洋岛国规定，在当地注册公司的股本构成、董事名单甚至公司营业情况，都可以保密，这使得公司状况得到高度保密，如果公司在经营期间出现与投资者的法律纠纷，往往可以逃避某些责任。而有些民营企业主由于在当地得不到公平的待遇，只好特意到海外注册，变身“外商”再回国投资的时候，就会受到当地政府的礼遇，并得到各种优惠政策，这也是民营企业主对海外注册趋之若鹜的一个重要原因。 原来本土的公司，在国内的发展受到种种限制，到海外注册，可以方便资本重组和分离，如去粗取精、好坏分离等，提高资信，也方便曲线上市，如英美系国家之间的互相认可上市资格等，如您在百幕大注册了公司，就方便了进入香港股市。 以海外公司名义进入像中国这样的市场，还有保护自身利益的特殊功能，外资公司在中国的注册和投资股份，在进入和退出、转股等方面都有较为宽松的待遇，这对于需要获利后安全退出的人是很有意义的曲线防御经营。对于政治不稳或人治多于法制的国家尤需要如此。 海外注册公司，手续简单，一般15-20天左右就解决了；花费极低，一般两千美金上下；注册资本也很低，一般5万美金上下。而且注册后不须将资金打到国外公司。每年亦不须验资。这些都是象中国大陆这样的国家所远不能比的。 海外注册公司，有些国家，可以只是注册而已，可以空转，可以没有实际办公室，这对于那些只想取其形式之利，又可以减少开支的人再好不过了。这种空转的公司每年的花费一般只是向当局汇报一下的手续费。 海外公司的法人代表，可以方便来往于国际各国，因为这些海外注册地一般都是英美法德系属的国家，持有它们的签证，去大国商旅顺理成章

❺ 工资纠纷

1.存在劳动合同关系这个是事实需要你举证证明的。你可以找工友证明，这些工友作为证人证言。另外你这一个月做了什么，比如培训、开发之类，有什么物证书证没有？
2.单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。这个你可以向他主张。
3.不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。鉴于你只工作了一个月，也就是说他还不需要给你双倍工资，无法主张。
4.单位主动解除劳动合同关系，所以他应该向你支付补偿金。
其实，如果你能要回工资就很可以了。毕竟法律规定和现实并不完全契合。再者如果找律师，律师费、诉讼的时间又是不少的。你可以把法律、情理都讲清楚，最好协商解决。

❻ 关于银泰的合同签订

你好，这个必然是存在一定问题的啊，如果签订的是租赁的大楼物业的，那劳动合同的双方当事人就是你和大楼的物业，原则上你与银泰就不存在劳动关系，如果以后发生劳动纠纷，申请劳动仲裁时，要证明你与银泰存在劳动关系比较难，也很麻烦。

❼ 商场对商户私自收银罚款有权吗，最高罚款是多少

这不属于行政处罚，而是一种违约金。商户入驻商场，双方应该签订了书面合同，如果条款中明确商户不允许私自收银，且规定了一方违约的处理方式的，在合理范围收取违约金，应该认为是合理的。合同法首先是尊重合同双方当事人的约定。
请检查一下双方签订的合同，如果没有上述条款，您可以起诉商场侵权、不当得利。如果有此条款，那就认赌服输吧。下不为例。

❽ 银泰城的餐馆欠薪不发，可以找银泰么

不可以。看了下面的你就明白了。

讨薪最怕的是老板太穷了，无薪可讨，要命一条，要钱没有。就算依法讨薪，赢了官司，钱不但仍然要不到（法院不可能把自己的钱拿来替老赖付你薪酬），还得倒贴黄瓜二条（倒贴伙食车船费误工费等）。

老子曰：“民不畏死，奈何以死惧之。”

为了讨回辛苦一年赚来的工资，农民工兄弟可谓费尽心机，讨薪的手段也在不断地翻新，有集体下跪讨薪的，有给企业（老板）送“缺心”锦旗的。花样繁多的讨薪招数更折射出民工讨薪之难。

找钱要卖力，吃饭要拼命。

农民工的本钱唯一的就是命，为了讨薪的胜利成功，农民工视死如归、汤蠖在前,斧钺在后，赴汤蹈火，面不改色，死不旋踵，由此产生了不少讨薪英雄，有“跳楼讨薪的”、有“爬塔吊讨薪”的，有“爬上巨型广告牌讨薪”的，有“爬上水塔顶部讨薪”的，有“割腕讨薪”的，有“杀包工头讨薪”的，有“自杀讨薪”的，有“喝农药讨薪”的多不胜数。

为什么我说他们是英雄，理由是尽管他们的讨薪之路走得很悲怆，但他们做人所未敢做。为人所未敢为，他们在用鲜血与生命逐步推动法律的健全和社会的发展，享受英雄称号当之无愧。

当前，政府要求农民工不要恶意讨薪，要善意讨薪。

善意讨薪是指什么？就是不能到工地去找老板要钱，不能到家里去找老板要钱，也不能在马路上找老板要钱，还不能集体去找老板要钱，那么到哪里才能去找老板要钱呢？有关部门对此做出了专门规定，就是只能去劳动仲裁部门和法院打官司要钱，而且还要带齐各种证据，如用工合同，工作证，工资条，考勤本等等，少一样都不行。

重庆市清欠办有关负责人告诉记者，政府有关部门支持通过正当渠道解决工程款和工资纠纷问题，坚决打击通过非法渠道（回答者注：没有通过劳动仲裁与法院判决的讨薪都属于'非法渠道'）和过激手段“恶意讨薪”。

这名负责人告诉记者，五种行为应认定为建设领域“恶意讨薪”行为：一是违反社会治安管理规定，采取拉横幅、堵塞道路、阻碍交通、封锁出入口等方式，造成严重影响的；二是采取爬楼、爬塔吊、切断水电、冲击施工现场等方式，妨碍正常施工现场管理、办公秩序，造成严重损失的；三是采取敲诈、勒索、胁迫索取建设领域工程款、材料款、劳务款或农民工工资等方式，涉嫌欺诈或以合同纠纷为由蓄意闹事的；四是组织农民工或非施工现场人员参加聚集或闹事的，如围堵国家机关，冲击办公区域等；五是不服从政府部门管理，威胁相关政府工作人员人身安全等严重影响政府有关部门调处的。

这位负责人称，对于建设领域“恶意讨薪”行为，公安部门将依法严格处置，特别是对因恶意追讨行为引发的突发社会治安事件，坚决予以打击，绝不手软。同时，建设、劳动等部门根据建筑市场从业人员信用评价制度，通报批评恶意追讨人员，依法限制或禁止其参与重庆市建筑市场的劳务队伍。

回答者评论：政府的措施治标不本，欠薪不存在了，讨薪自然就消失了，讨薪消失了，那些跳楼讨薪的，集体下跪讨薪的，给企业（老板）送“缺心”锦旗讨薪的，悬赏腊肉讨薪的、“爬塔吊讨薪”的，“爬上巨型广告牌讨薪”的，“爬上水塔顶部讨薪”的，“割腕讨薪”的，“杀包工头讨薪”的，“自杀讨薪”的，“喝农药讨薪”，拉横幅讨薪的、堵塞道路讨薪的、阻碍交通讨薪的、封锁出入口讨薪的，切断水电讨薪的、冲击施工现场等千奇百怪方式讨薪的都通通随着消失了。

不欠薪是防止恶意讨薪的最好方案。

欠薪如果继续存在，不管政府怎么打击，恶意讨薪仍会不断。拖欠几百几千元钱，对于富人来说，无所谓，没有必要去冒险，对于贫穷的农民工来说，那是他的命根子，他要拼命保护，哪怕冒难涉险也在所不辞，哪怕汤蠖在前,斧钺在后，赴汤蹈火，为讨得那微薄的薪酬，亦面不改色，死不旋踵。从过往的过激讨薪就可以看出，农民工有这样的特性，命都不要的人，处罚“恶意讨薪”政策条款是很难阻当他行动的步伐。

大秦的法律够酷，明朝的法律够苛，尚没有阻止陈胜吴广李自成的脚步。致使大秦帝国动荡，梅山崇祯皇帝上吊。

大禹治水尚知“堵不如疏”，今“肉食者”不知乎。

刑法修正案（八）规定：

以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，构成恶意欠薪罪，依法判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。

回答者评论：该规定对还有一定资金的老板有威慑力，对一屁股两肋骨债务的穷老板作用不大，他们死猪不怕涨水烫，要判刑就判，要钱就是没得。

推荐黑白道讨薪方案：

一、欠工资白道的解决方案如下：

1、向当地劳动监察部门投诉，或拨打热线12333。

2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。

3、去当地人民法院打官司，申请支付令。

依据《劳动合同法》

第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。

第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

二、黑道的解决方案如下：

找几个同志者设法弄到其人，问其要支付工资还是留下手脚，或者留下两个耳朵做纪念。如果你有唐雎的勇气，一个人也可以讨薪，唐雎曰：“夫专诸之刺王僚也，彗星袭月；聂政之刺韩傀也，白虹贯日；要离之刺庆忌也，仓鹰击于殿上。此三子者，皆布衣之士也，怀怒未发，休侵降于天，与臣而将四矣。若士必怒，伏尸二人，流血五步，天下缟素，（鱼死网破）今日是也。”挺剑而起，秦王色挠，长跪而谢之曰：“先生坐！何至于此！要工资给你就是了”。

回答者评论：黑白解决方法各有其优缺点。白的解决方法优点是安全，缺点是见效慢，麻烦，是否能够三两月解决还是未知数。

黑的解决方法是见效特快，最多一天就可以完全解决，缺点是搞不好自己会有麻烦事。

其他的“跳楼”讨薪方案，这方案讨薪之路实在走的太悲惨，不推荐。

以上是最佳方案，没有更好的了，如都不管用，那只有自认倒霉了。

时至今日，“讨薪难、难讨薪”依旧尚未从根本上得到缓解。如果从法律健全与完善角度看，在解决欠薪问题上已是“无障碍”，但残酷的现实是，恶意欠薪是普遍的，恶意欠薪入罪是“个例的”。据悉，自“恶意欠薪入罪”以来，两年时间里，全国范围内有80余名企业主被依法入刑追责。法律“很丰满”，执法“很骨感”；欠薪“很丰满”，讨薪“很骨感”。

有相关人士指出，取证困难、法律操作性差是欠薪入罪难的主要原因。很多工程被层层转包，发生拖欠农民工工资的纠纷后，不好追究主体。此外，繁琐复杂的程序和取证难度，对于普通的劳动者，维权门槛无疑太高了，农民工的维权脚步很难迈入。

法律的威慑力不是无限大，尤其是遭遇维权成本高、维权难度大以及“执行难”等之后，法律的正义力量就会削减，恶意欠薪反而又会猖獗起来。正如相关专家曾建议的，要发挥政府的主导作用，增强政府的责任意识，变农民工维权为政府维权。就业是最大的民生，就业获取足额的劳动报酬是“民生的最大”，从改善民生角度上讲，政府有责任保障农民工利益，尤其是劳动监察部门不能坐等欠薪成为事实，必须事先介入监管，消灭于萌芽状态，才可能“事半功倍”的解决欠薪问题。

❾ 银泰总部400投诉电话有用吗

一、没用，400电话已经不是以前的企业号码了，现在变成广告，骗子的安全联络号码，没一点用了。曾经一些企业为了方便客户，提供了400受话方付费电话，这样消费者即方便咨询，也不需要承担任何通讯费用，给消费者一个良好的体验，增加客户的凝聚力.
二、
拓展资料：企业客服热线的作用：
客服电话系统方案多种多样，还为企业提供了结合多渠道、多平台接入的使用方式，最大限度的满足各行各业的需求，努力推进在线客服、自助客服的蓬勃发展。
这些方式可以帮助企业高效的解决一些经常存在的难点问题：
如智能机器人帮助企业解决大量常规咨询问题，不仅提供客户满意度，而且还能解放客服人员大量劳动力，让其投入性价比更高的服务工作中去；
多渠道入的客服系统，不仅可以让客服人员在一个后台界面同时接待来自各个渠道的客户，并且客户信息资料还能同步在系统当中，客服人员可以随时查看历史记录与跟进状况，这样既便于企业对客户资料的统一管理，也便于客服日常工作，帮助企业节省投入成本；
常见的企业单位包括：给排水行业、燃气行业、供暖行业、小区物业、其他公用事业单位。除此以外，注重服务质量的公司企业都可以应用。系统的功能不仅大大提高了服务人员的工作效率，而且还节约了不少服务成本。
客服热线系统的核心即在于来电处理，当一个电话进入后系统能很快的进行响应，并能把这个电话按照企业自定义设定好的规则分配给相应的座席客服，避免了电话沟通人员时间的浪费。此外呼叫中心客服系统支持多种终端接入方式，包括普通电话、电脑+耳麦、IP话机等方式。
出现以下情况下可以打工商局投诉电话：

1.当您的权益受到侵害，被投诉方属于工商行政管理部门管辖时；

2.当您在消费过程中，当您的合法权益受到侵害时；

3.当您发现假冒伪劣商品及制售假冒伪劣商品的“黑窝点”时请您拨打12315投诉举报电话，我们将帮助您调解纠纷；如发现经济违法违规行为，我们将依法查处。

❿ 银泰购买的衣服款式不喜欢可以拿去换吗

可以的。

消费者享有在法定的合理期限内适用商品并无条件提出退货要求，而经营者应当无条件予以退货的权利，是消费者知情权和选择权的延伸， 原因在于消费者没有机会检验商品，加之交易的内容没有充分公开会造成消费者意思表示不完全，为处于弱势地位的消费者给予一定的保护而提供的一种特别途径和方法。

(10)银泰纠纷扩展阅读：

消费者退货的主要内容及特点：

1、消费者退货权的途径广，包括向直销企业及其分支机构、所在地的服务网点或者推销产品的直销员办理退换货；

2、消费者主张反悔权的时间长，自购买直销产品之日起30日内都可以无条件退货；

3、定退货处理的时限短，经营者自消费者提出换货或者退货要求之日起7日内办理退货；

4、纠纷举证责任的分配合理，直销企业及其直销员与消费者因换货或者退货发生纠纷的，由直销企业及其直销员承担举证责任，即举证责任倒置；

5、救济的经济保障有力，无正当理由直销企业不向消费者支付退货款的，直销企业发生停业、合并、解散、转让、破产等情况，无力向消费者支付退货款的，国务院商务主管部门和国务院工商行政管理部门共同决定，可以使用直销企业缴绒纳的保证金；