① 我因和单位闹劳动纠纷，求律师咨询电话
你现在还在单位上班没，你以后还想不想再这里上班，这是首先要搞清楚的问题。因回为答你一直没签劳动合同，单位平时给你工资是银行打给你的，还是直接现金给你的。你现在首要的是先把劳动关系确定下来，不然什么赔偿都无从谈起的！
② 劳动纠纷律师
劳动纠纷属于律师常见业务，可以到律师事务所咨询或委托代理案件。根据《律师法》的规定，律师承办业务，由律师事务所统一接受委托，与委托人签订书面委托合同， 委托他人代为诉讼，必须向人民法院提交由委托人签名或者盖章的授权委托书。授权委托书必须记明委托事项和权限。
《律师法》
第二十五条律师承办业务，由律师事务所统一接受委托，与委托人签订书面委托合同，按照国家规定统一收取费用并如实入账。
第二十八条律师可以从事下列业务：
（一）接受自然人、法人或者其他组织的委托，担任法律顾问；
（二）接受民事案件、行政案件当事人的委托，担任代理人，参加诉讼；
（三）接受刑事案件犯罪嫌疑人、被告人的委托或者依法接受法律援助机构的指派，担任辩护人，接受自诉案件自诉人、公诉案件被害人或者其近亲属的委托，担任代理人，参加诉讼；
（四）接受委托，代理各类诉讼案件的申诉；
（五）接受委托，参加调解、仲裁活动；
（六）接受委托，提供非诉讼法律服务；
（七）解答有关法律的询问、代写诉讼文书和有关法律事务的其他文书。
《民事诉讼法》
第五十八条 当事人、法定代理人可以委托一至二人作为诉讼代理人。
下列人员可以被委托为诉讼代理人：
(一)律师、基层法律服务工作者；
(二)当事人的近亲属或者工作人员；
(三)当事人所在社区、单位以及有关社会团体推荐的公民。
第五十九条 委托他人代为诉讼，必须向人民法院提交由委托人签名或者盖章的授权委托书。
授权委托书必须记明委托事项和权限。诉讼代理人代为承认、放弃、变更诉讼请求，进行和解，提起反诉或者上诉，必须有委托人的特别授权。
③ 与公司的一场劳动纠纷，请专打劳动官司的律师进来看看
1、对于特级律师和上海小律师关于劳动合同试用期的问题，我不同意他们的观点：你的合同是“期限为年7月11日至08年7月10日”，整整满一年。根据上海市劳动合同条例，“满一年不满三年的，试用期不得超过三个月”（这是引用上海小律师的话，具体不太清楚），而你的合同试用期为“7/11~9/10”，才两个月，并没有违反上述条例。同时，也没有违反《劳动法》的规定。
2、根据《劳动法》的规定，试用期辞退员工，必须证明员工不能胜任其岗位。因此，zjsxdn 的说法是不准确的。
3、开除员工或者与员工解除劳动合同，必须有书面的通知，单位一直没有给你这个书面通知，你可以凭借劳动合同，证明你现在仍和单位存在劳动关系。
4、既然你现在仍然给公司存在劳动关系，公司就必须支付你这几个月的工资，并给你办理社会保险。（3、4点，我说的意思你明白吧？）
5、既然存在劳动合同，单位没有给你办理招用工手续，是单位的责任，和个人无关。如果劳动部门认为单位用工手续不全，要求辞退你，单位必须给出书面的辞退通知，并给你支付经济补偿金。
6、根据第3、4点，单位已经拖欠你的工资了。根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》，单位还要给你支付被拖欠工资的25%的赔偿金。
以上是你努力认定存在劳动关系的基础上进行的。如果你希望从单位解除劳动关系的角度来起诉。
1、你不能要求单位再支付从你实际不上班期间的工资；
2、你可以要求单位支付解除劳动合同的经济补偿金，并要求按照经济补偿金的额度，支付50%~100%的赔偿金。
3、要求单位补缴社会保险。
个人建议，要求法院恢复你与单位的劳动关系，并要求他们支付你这一段时间的工资。
④ 劳动纠纷律师
楼主您好，很高兴为您解答： 各地的收费标准不同，所以价格也不一样。我有以下答案，满意请采纳。1，上海劳动争议案件律师收费标准如下： 一、网站咨询和电话咨询
服务：就咨询问题做简单答复，一般不涉及具体问题的分析和操作。
收费：免费二、面谈咨询
服务：审查书面材料，分析具体问题和提供法律意见。
收费：劳动者100元/次，用人单位200元/次三、代写法律文书，书面提供法律意见
服务：面谈接受咨询，分析具体问题；代写仲裁或诉讼法律文书，书面提供庭审争议焦点法律意见。
收费：劳动者1000元，用人单位2000元四、代理涉案标的3万元以下的劳动仲裁程序
服务：审查及准备各类仲裁资料，组织证据，代理立案，出庭应诉
收费：1、代理劳动者2000—2500元，代理单位3500元 （在代理劳动仲裁程序后继续代理法院一审程序收费1500元，代理二审程序收费1500元）
2、代理劳动者上述三个程序一次性付款4000元，代理单位5000元。
3、风险代理：基础费用1500+风险提成20%
五、代理涉案标的3—6万元的劳动仲裁程序
服务：审查及准备各类仲裁资料，组织证据，代理立案，出庭应诉
收费：1、代理劳动者2500元—3500元，代理单位4000元 （在代理劳动仲裁程序后继续代理法院一审程序收费2000元，代理二审程序收费2000元）
2、代理劳动者上述三个程序一次性付款5000元，代理单位6000元。
3、风险代理：基础费用2000+风险提成15%六、代理涉案标的6—10万元的劳动仲裁程序
服务：审查及准备各类仲裁资料，组织证据，代理立案，出庭应诉
收费：1、代理劳动者3500元—4500元，代理单位5000元 （在代理劳动仲裁程序后继续代理法院一审程序收费2500元，代理二审程序收费2500元）
2、代理劳动者上述三个程序一次性付款6000元，代理单位7000元。
3、风险代理：基础费用2500+风险提成15%七、代理涉案标的10—20万的劳动仲裁程序服务：审查及准备各类仲裁资料，组织证据，代理立案，出庭应诉
收费：1、代理劳动者4500元—6000元，代理单位6000元 （在代理劳动仲裁程序后继续代理法院一审程序收费3000元，代理二审程序收费3000元）
2、代理劳动者上述三个程序一次性付款8000元，代理单位9000元。
3、风险代理：基础费用3000+风险提成10%八、涉案标的20万元以上的案件或人数3人以上的劳动争议案件另行协商。 2，山东劳动争议案件律师事务所收费标准如下：山东省的规定：标的不满1万可按件收费，1000--2000
当然还要考虑案件的复杂程度，因为每个案件是不一样的
打字不易，如满意，望采纳。
⑤ 关于劳动纠纷请律师要多少钱
劳动纠纷，你可以全权委托律师负责，自己也可以不出庭，至于律师费需要由你的劳动纠纷案件的标的、复杂程度、相关地区以及律师的资历等；建议和当地律师协商确定。
⑥ 律师帮忙劳动纠纷问题，是怎么收费的
你好！根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十三条 劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。
以前劳动争议案件受理费的收费标准,主要是依据《劳动部转发国家物价局、财政部<关于发布中央管理的劳动部门行政事业收费项目和标准的通知>的通知》(劳办字「1992]22号)及两个附件,即附件一《国家物价局、财政部关于发布中央管理的劳动部门行政事业性收费项目和标准的通知》([1992]价费字
266号文件)、附二是1992年原国家物价局、财政部制定的《劳动合同鉴证和劳动争议仲裁收费管理办法》。以下是关于收费的规定:
第二条 劳动争议当事人申请仲裁,应当向劳动仲裁机构缴纳仲裁费。仲裁费包括受理费和处理费。
第三条 劳动争议案件受理费收费标准:3人以下的,每件20元;4至9人的,每件30元;10人以上的集体劳动争议案件,每件50元。
第四条 劳动争议案件处理费收费标准:
(一)没有争议金额的案件,每件300元。
(二)有争议金额的案件,按下列标准累加收费:
1.争议金额在1万元以内(含1万元)的案件,每件500元;
2.争议金额超过1万元至5万元(含5万元)的部分,按3%收费;
3.争议金额超过5万元至10万元(含10万元)的部分,按2%收费;
4.争议金额超过10万元的部分,按1%收费。
第五条 劳动争议案件的争议金额以申诉人请求的数额为准;请求的数额与实际争议金额不一致的,以实际争议金额为准。
第六条 申诉人增加仲裁请求、被诉人提出反诉、第三人提出与本案相关仲裁请求的,案件处理费按不同的请求分别计算收取。
第七条 案件受理费由申诉人在收到仲裁委员会的受理通知后五日内预交,逾期不交的,按撤诉处理。
案件处理费由当事人双方在收到仲裁委员会的通知后五日内预付,预付金额按第四条规定的标准由受理案件的仲裁委员会视案情而定。
第八条 申请劳动仲裁的当事人遇有下列特殊情况,除交纳仲裁处理费和受理费外,还应当负担下列费用:
(一)负有举证责任的当事人自行收集、提供证据确有困难,向仲裁委员会提出异地调查取证申请,或仲裁委员会认为确有必要异地调查取证所发生的办案人员差旅费用;
(二)当事人依法申请复制与本案有关的材料、仲裁文书的实际费用;
(三)当事人申请第三方进行鉴定、勘验、翻译、公告的费用;
(四)证人、鉴定人、翻译人员出庭的交通费、食宿费和误工补贴等费用。
⑦ 劳动纠纷律师
呵呵，我相信大多数律师都是认真尽职的律师！当你相信法律时你应该也可以版相信律师。
对于权如何聘请尽职尽责的律师，我想当事人自己其实是可以把握的。一个很重要的点是，不要相信那些对你满口保证的律师，因为根据律师的职业道德，是不可以给当事人任何担保和保证的。
⑧ 劳动纠纷请律师要多少钱
1、单位不签劳动合同、不交社会保险都是违法的；
2、你已在单位上班已十多年了，单位应内当与你签订无固定容期限劳动合同，用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
3、不签劳动合同，劳动者提出辞职，单位也应当支付经济补偿金。
4、不交社会保险的，可以要求补缴；
5、上述情况你到当地劳动部门反映或到劳动仲裁委申请劳动仲裁。
6、律师收费要看你要求单位赔偿的数额是多少来定。
补充：
1、找大的律师楼还是找普通的小律师楼，都没大有关系，关键要看律师的能力，在找律师咨询时你可以从律师分析问题、解决问题的能力上，交谈上、执业年限上等等来判断。
2、你说你单位是事业单位，与政府部门关系很好，但“关系好”相关部门也要依法审理，在庭审中一要按法律审理，二要看案件事实，看双方提交的相关证据。
3、自动辞职因单位违法不为劳动者缴纳社会保险费，依照劳动合同法规定，单位应当给你支付经济补偿金。
4、有工资卡就能证明双方存在劳动关系，能证明你的工资报酬等。
为充分证明你的主张，可以通过银行把以前的记录都打印出来。
若银行不给打印，也可以申请仲裁委或法院调取证据。
⑨ 劳动纠纷能不能直接找律师帮忙
劳动纠纷属于劳动争议，可以直接找律师帮忙处理。
但通常情况下，委托律师代为处理劳动争议，是需要付费的。
当然，也可以向当地法律援助中心提出法律援助申请。
法律援助是免费的。
⑩ 劳动纠纷律师
律师费按照签订的委托代理协议履行，不管单位给了你多少的作为律师费，你内都应该履行与律师签订的协议容； 律师费的协议没有失效的期限，一直有效； 如果你不给，首先这是最起码的诚信问题，如果你觉得费用过高，当时可以不同意请律师，或者现在去和律师谈一下看能不能少点。其次律师可以起诉你，要求你支付律师费和违约金，对你也不好，你还要请律师。