1. 如果用人单位私扣押金，并收取工装费等可以投诉吗
当然可以投诉。
我国法律明确规定禁止收取或变相收取押金，如果为此发生争议内不能直接到容法院起诉，依法律应先申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服，才能向法院提起诉讼，考虑到诉讼成本问题，建议你先向当地的劳动行政主管部门反映，要求他们督促单位退押金。
员工应聘无须缴纳任何费用。
法律规定用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物，单位依据内部的规定收取工装费用，违反法律的规定，可以向劳动执法监察部门反映。
2. 辞职扣工装费违反劳动法哪条
1、收取工服费是属于违法的，单位规定员工离职时不予返还工服费更是违法。2、可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求单位退回工服费。
3. 缝纫车间对产品开线投诉自我改善建议
咨询记录 · 回答于2021-08-05
4. 辞职后要求赔工装费，应该找哪个单位投诉
离职后，不归还衣服的话，就应该赔偿服装费的。如果单位衣服赔偿超过市场价格，那么有合同的，可以反映到劳动局；不然就上诉法院解决。
5. 公司以工装为由收钱,该向哪个部门投诉
收工装，没有申诉部门。
1、循环使用的工装：有些单位是免费提供，都是标号，也是人家离职员工留下来的。
2、个人所有的工装：都是个人自己出钱。大部分企业都这样。除非个别福利特别好的国营企业。
应该是属于第二种情况，这种现象是很常见。只要不是特别贵的离谱，那平衡自己的心态吧，实在自己过不去这个坎，就换单位吧。假设有投诉部门，投诉了想想后果又会如何？
6. 成都装修装饰如何投诉维权
直接12315不行？或者投诉当地装饰行业会长。
7. 想投诉法院工装作风问题，该怎样投诉
可以直接打电话给这个法院的监察室投诉。
或者拍照片，将照片寄给法院的监察室。监察室一定会向法院汇报并处理的。
因为法院的纪律作风工作属于监察室的工作。全国绝大多数法院的监察室同时做督察工作，类似于公安机关的督察。
8. 没按要求配穿工装单位扣工资是否违反劳动法可向什么机构投诉
这个看公司的制度规定，如果规定了没穿工作服要扣工资的话，是可以扣的。但罚款数额不能超过一定标准。
9. 员工离职工装赔偿
第一，公司是否有规章制度明文约定，所有领用工装的员工要扣200元的工装费？如果有按制度约定执行，而且你事先也知晓这件事情。如果没有，可以商议执行，即双方协商；
工作已经叫回去了，是可以部分扣除折旧费的，但不是全额；如果工作价值200元，工装交回是要适当补偿折旧费，但不能全额赔偿。全额是不合理的要求。与情是这样，但法律没有明确要求和界定，建议协商。
10. 公司在实习期最后几天让交工装钱，强制交，违法吗，违法的话怎么投诉或举报
单位的做法违反法律规定。按照法律规定，工服应当由单位提供，不能强制员工购买。
工作服这些物品应该是公司无偿提供给员工的，就像公司提供的办公桌、电脑、办公用纸、笔等。
按照劳动规章的规定用人单位不得无故克扣劳动者的工资。用人单位扣工资用于购买工作服，是违法的。工作服是应该公司免费提供的，按照劳动法，企业是不能收取这个费用的。
《劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
用人单位强制性要求你购买工作服，而且走的时候还扣一部分，如果出现这种情况，你可以用购买的证据，去劳动局部门投诉。