A. 领导逼迫员工每天在微信朋友圈发布广告，算不算侵权
对于领导逼迫劳动者每天在微信朋友圈内发布广告的行为，劳动者可以拒绝，不专属于侵属权行为。另外，如果用人单位以劳动者不发广告为由，违法解除劳动者的，用人单位的行为违法。劳动者有权根据《劳动合同法》第八十七条规定，要求用人单位支付支付赔偿金。
相关法律规定：《中华人民共和劳动合同法》
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
B. 朋友圈转发广告也会触犯广告法
广告是人家的版权，严格来说，你转发别人的微博，转发别人的讯息都是侵权行为，严格来说属于违法行为
C. 帮别人在朋友圈打广告，如果出了事要承担啥法律责任
帮别人在朋友圈打广告，如果广告存在着虚假行为的话，出事了你也是要承担法律责任的。
D. 微信朋友圈广告精准投放，算不算侵犯用户隐私
算，每次打开微信朋友圈，都会看到他们的广告，有游戏有聊天软件，一不小心就会被下载，都没关注，也不知道他的广告怎么投放进来的！
E. 朋友圈发广告违法吗
不是搞传销，正规渠道的产品，有营业执照的不违法吧
F. 朋友圈有针对性投放广告 怎么分析出来的，侵权吗
这个针对性的广告，是腾讯根据你以前在朋友圈发过什么内容、或者是转发过的、或者是赞过或评论过什么内容 做的推荐（或叫做有针对性的投放）
而这个数据又不是百分百的准确，在投放的时候腾讯（广点宝）肯定会再加入一些无关数据进去（臆测）。而这些数据投放广告的广告主是看不到的，其只能对最后产生购买的人群有所了解（但这部分，可能是二次或三次传播带来的）。
侵权？ 顶多算是 灰色地带吧。如果他们把这些信息卖给第三方肯定会侵权。但他们，是在广告主和受众（我们的朋友圈）之间架起了一个桥梁，且广告主只对点击过的用户信息有部分统计（没有腾讯全）。
G. 朋友圈发广告属于侵范知识产权吗
您好，一般不会，但是看广告的内容是否与侵犯他人的知识产权，若有则可能涉嫌侵权。建议当面咨询律师，依法维权。
H. 用抖音里视频放在微信朋友圈打广告犯法吗
是你自己原创的话是不犯法的。是别人的作品用于商用的话就必须与原创作者商议，否则就是违法侵权了。
I. 腾讯官方在朋友圈投放广告是否属于违法行为
这不违法。。微信免费，中国移动电信联通不也一样你花钱用还得接人的骚扰广告电话诈骗电话