A. 我在广州番禺大石工作，与公司有劳动纠纷，我要告他，应该找哪里的什么机构讨回公道
这年头还有这么恶劣的事情啊,
支持你去 找相关部门投诉, 我也是在这边工作的呢, 以前也碰到过这样的 小公司不给加班费的
按照规定流程,
你要先去 大石劳动纠纷调解所, 他们会告诉你怎么做,或者直接帮你做调解,
地址是在 朝阳东路那边,关帝岗附近,
详细请看地图,祝你一切顺利!!
B. 广州的劳动局在哪里。
广州市劳动和社会保障局 地址:广州市连新路43号 邮编:510030 广州市劳动保障信息中心 地址:广州市天河区穗园路穗园西街2号四楼 E-mail:[email protected](注:网站技术支持专用邮箱)
C. 广州市白云区劳动纠纷应向哪些部门投诉
地址：广东省广州市白云区景云路30号 电话：02086375476
劳动仲裁解决此事！完全可以胜诉。可以HI喔
1、单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同
2、因为单位的违法行为，你可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资（最多11个月）等，支付加班工资
3、属于劳动纠纷，应该尽快去提出劳动仲裁，你不需要承担任何责任，可以随时离职。单位没有权利扣押任何工资
4、搜集一些证据能够证明你与这个单位存在劳动关系的，比如工作牌、工资卡、考勤记录等任何一个。当然单位给你交的保险是最好的证据
法律依据
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
D. 请问广州劳动仲裁部门在哪里
广东省劳动争议仲裁委员会 广州市教育路88号3楼南座 （020）83379634
广州市劳动争议仲裁委员会办公室 广州市连新路43号 （020）83323267
广州市东山区劳动争议仲裁委员会办公室 广州市执信南路92号 （020）87612791
广州市海珠区劳动争议仲裁委员会办公室 广州市同福中路317号 （020）84406141
广州市荔湾区劳动争议仲裁委员会办公室 广州市逢源路127号 （020）81837007
广州市越秀区劳动争议仲裁委员会办公室 广州市法政路清莲里4号 （020）83545483
广州市白云区劳动仲争议裁委员会办公室 广州市景云路30号 （020）86375467
广州市天河区劳动争议仲裁委员会办公室 广州市石牌东路117号 （020）87507677 广州市黄埔区劳动争议仲裁委员会办公室 广州市港湾西路90号 （020）82270242
广州市芳村区劳动仲裁委员会办公室 广州市芳村大道西2号 （020）81392827
广州市花都区劳动争议仲裁委员会办公室 花都区新华镇公园前路15号 （020）86838274
广州市从化市劳动争议仲裁委员会办公室 从化市街口镇河滨南路43号 （020）87935495
广州市番禺区劳动争议仲裁委员会办公室 番禺区市桥镇海傍西路54号 （020）84827259
广州市增城市劳动争议仲裁委员会办公室 增城市荔城镇挂绿路25号 （020）82749941
广州市经济技术开发区劳动争议仲裁委员会办公室 广州市开发区志诚大道管委会大楼（020）82212111 广州市黄埔区劳动争议仲裁委员会办公室 广州市港湾西路90号 （020）82270242
广州市芳村区劳动仲裁委员会办公室 广州市芳村大道西2号 （020）81392827
广州市花都区劳动争议仲裁委员会办公室 花都区新华镇公园前路15号 （020）86838274
广州市从化市劳动争议仲裁委员会办公室 从化市街口镇河滨南路43号 （020）87935495
广州市番禺区劳动争议仲裁委员会办公室 番禺区市桥镇海傍西路54号 （020）84827259
广州市增城市劳动争议仲裁委员会办公室 增城市荔城镇挂绿路25号 （020）82749941
广州市经济技术开发区劳动争议仲裁委员会办公室 广州市开发区志诚大道管委会大楼 （020）82212111
E. 请问在广州哪里可以申请劳动仲裁
劳动仲裁申请书 【概念解说】 它是发生劳动争议的当事人为维护自己合法权益，依法将劳动争议提请劳动争议仲裁机构仲裁的文书。受理机构为企业所在地的区（县）劳动局下设有劳动局仲裁委。不能直接将争议交法院审理，只有对仲裁不服时才可交法院审理。 【格式内容】 劳动争议仲裁申诉申请书包括首部、正文、尾部三部分。 1. 首部应写明以下内容：①标题：劳动争议仲裁申诉申请书。②争议当事人：申诉人与被申诉人。个人应写明姓名、性别、年龄、民族或国籍、用工性质、工作单位、住址、通信地址等。单位应写明名称、单位性质、地址、法定代表人姓名、职务。有委托代理人的，应写明代理人的姓名、工作单位等情况。 2. 正文应包括：①仲裁请求事项：指申诉要达到的目的和要求。请求事项要具体明确。②事实和理由：应简要说明双方建立劳动关系的时间、方式以及劳动合同的主要内容；双方争议的形成过程和争议的焦点；主要证据（应说明证人姓名、住址、物证、书证的来源等）；提出请求事项的主要法律依据。 3. 尾部应包括：申诉申请书呈现送的仲裁机构名称、申诉人姓名或名称（签章）、申请时间（年月日）。同时写明提交的副本份数（按被申诉人人数提交），物证、书证件数。 申诉申请书，叙述的事实应实事求是，突出重点。请求事项要简明扼要，引用法律条文要准确。 【范例参考】劳动争议仲裁申诉申请书 申诉申请人：广州（市）××房地产有限公司 住址：××市天河东路××号 法定代表人：刘王心 电话：×××××××× 被申诉人：张三思 申请要求： 1. 裁决被申诉人支付申诉人培训费35万元。 2. 被申诉人承担仲裁费用。 理由与事实： 1998年10月，申诉人与被申诉人签订一份《员工培训协议书》，合同约定由申诉人联系美国××大学房地产开发学院，选送被申诉人前往进修学习并支付一切费用，学成必须为公司服务8年。2000年10月被申诉人学成回国后，未到本公司就业，而是到香港驻内地某公司工作，现根据合同要求被申诉人赔偿35万元的损失。 此致 广州市天河劳动仲裁委员会 ××（市）××房地产有限公司 2001年11月8日 附件：协议一份。（略） 出国证书一套。（略） 费用支出票证。（略）
如需帮助请您直接联络我！！！
F. 请问哪些地区劳动纠纷问题比较严重广州市的严重吗谢谢！
其实在国内，哪个地主的劳动纠纷都比较严重的。只是有的地方多人去申诉，有的地方可是申诉无门的，这个数据都是政府报出来的。当然，发达地区的地方会多些，因为，人员多，厂家也多，只比数量而言，相对也多呀。
G. 广州劳动纠纷怎么处理
处理劳动纠纷的方式：劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议；可以申请调解组织调解；可以依法申请劳动仲裁；或者也可以依法提起诉讼。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条
发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
第六条
发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
H. 广州去哪里劳动仲裁
你在哪个区，就到那个劳动仲裁调解委员会申请仲裁。
I. 广州劳动局投诉电话是多少
可以拨打12333投诉有关劳动纠纷的事项，12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电回话，大多数地区是二十答四小时人工服务。如需区县劳动行政部门电话，需要拨打一一四进一步咨询。
向劳动监察大队投诉所需要材料如下：
（1）投诉应当由投诉人向有管辖权的劳动行政部门递交投诉文书。投诉文书应当载明下列事项：①投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式，被投诉用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务以及违反劳动保障法律、法规、规章情况；②劳动保障合法权益受到侵害的事实和投诉请求事项，并应有投诉人的签名或盖章。
（2）投诉人证明材料。投诉人的身份证复印件（应提供原件核对）；用人单位营业执照复印件或注册登记资料（确实不能提供的，经说明后可不提交）。集体投诉推荐代表的还需要提交推荐人签章的推荐委托文书。
（3）相关证据材料。提交必要证据材料以证明投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的，如证明劳动关系及与投诉请求有关的证据材料。
具体事宜可以直接咨询劳动局，以劳动局的要求为准。