山东省职工流动纠纷

1. 山东企业职工称养老金被挪用，究竟是被谁挪用了

目前，有关部门正在调查中，一些员员发现该公司涉嫌挪用养老金，并已介入调查。

所以，对于公司挪用的员工养老金、医保、住房公积金，员工必须及时向当地的人力资源和社会保障理部门报告，还可以收集证据并起诉当地的人民法院以捍卫自己的权利。

2. 寻山东高院上周下发的《山东省高院关于审理公司纠纷案件若干问题的意见》

《山东省高院关于审理公司纠纷案件若干问题的意见》这种文件没有法律效力，但是在内部还是很管用的。内容基本都是对法律的重复。查这个干吗？？不好查啊

3. 有一个劳动纠纷的案子，案子是在山东那边判的，但我在北京，...

对，在哪儿判的在哪儿申请执行。这个只能去当地申请执行。

4. 山东省事业单位辞退员工后该去哪投诉

事业单位员工不适用劳动仲裁 发生劳动纠纷由人事局主管 当然这是在你有事业编制的前提之下 如果是单位临时聘用人员 合同到期 可以辞退 你认为有异议 可以去劳动监察大队咨询
劳动局在哪他们就在哪 合署办公 你要是连合同都没签 这个你去劳动局那人家也帮不了你 因为你本身就是临聘人员 看看有编制的到期考核不合格都有可能辞退 你要认为有必要去“济南市纬二路72号”劳动局地址

5. 企业与职工纠纷

企业与职工的纠纷属于劳动争议，可通过申请劳动仲裁的方式予以解决。

6. 山东一企业职工疑似养老金被挪用，你能容忍这种行为吗

这是一种欺诈行为，直接损害员工利益，相信没有人可以忍受这样的行为。而且根据员工表示，山东宁建建设集团有限公司 从去年开始，便没有按时帮助员工缴纳社保，员工们也是看病报销无门，工资也有几个月没发。正是因为部分员工发现公司涉嫌挪用养老金，报案后经侦才介入调查。

同时这个案件也是警惕员工们，公司员工本一体，需要随时关注公司的经营信息。如遇到公司几个月工资不发的问题，一定要及时做好心理准备。工资未能准时发放，且无法按时缴纳社保，这本身也在透露着公司资金链存在着严重问题，期待员工们能吸取教训，切实保障自身利益！别等到老板跑路了，这可亏大了~

7. 山东女记者回应与安保起冲突受伤，事情的责任方是谁

现在的网络总是会夸大事实，原本只是一点小事，在以谣传谣中小事也变成了大事，甚至很多网友在不了解事实的情况下就开始谴责别人，有一个这样的新闻，标题是山东女记者与安保起冲突受伤，看起来似乎是这个安保太过于粗鲁，但实际上事情的过程是这样的，这名记者想要进入医院采访，但是安保人员为了保证急救通道畅通，就拒绝了女记者的要求，在沟通过程中产生了肢体碰撞，女记者不小心摔倒，伤到了膝盖，其实两人都没有什么责任，都只不过是在履行自己的职责，况且女记者也作出了回应，表示这不是一件大事，而且身体确实也没有出什么问题。

网络从来就不是法外之地，所以希望每个人在发表自己的意见时，要仔细考虑自己的言行是否有侮辱诽谤的意味，也希望那些传播谣言的人在传播过程中想一想自己能否承担违法的后果，如果不能的话，那么就停止传播谣言的行为，还被诬陷的人一个清白。娱乐圈里有多少明星都是因为抑郁症自杀，而他们的抑郁症往往就来自于网络上那些恶毒的言论，所以那些发表恶毒言论的网友虽然没有杀人，但是性质也就相当于杀人了，不知道他们午夜梦回会不会惊醒。

8. 山东一员工上班吃馒头，引发万元索赔，如何看待法院的判决

山东一员工上班吃馒头，引发万元索赔，如何看待法院的判决？

因上班时间吃馒头被同事举报，先后出动工会和公安调解，最终闹到法院，莱西法院审理了一起因馒头引发的名誉权纠纷。这件事情的主人公王某与李某是一个公司的同事。按照常理来讲，王某与李某本是同事理应互相关照才对，但没想到的是，李某多次举报王某将馒头从食堂带出并在工作间使用。原来，这家公司有一个内部规定，“在制造区域内食用食物，将会被视作轻微违纪。”而李某就是依据这个规定多次举报王某上班时间吃馒头。

笔者认为，法院的判决结果显然是比较合理的，因为，这件事情在警方的协调之下，双方已经自愿达成了调解协议，李某也按照约定在公司的员工大会上，向王某作出了公开道歉并作了详细说明，此事发展到这里，本就应该落下帷幕，李某和王某之间也应该是冰释前嫌，相信公司里面其他同事看到这样的处理结果后，对王某可能还有一些同情心理，毕竟，是李某有错在先。也就是说，这件事情既然已经过去，王某就不应该再翻旧账，毕竟，大家都是成年人，李某已经为自己的不当行为作出了公开道歉。可是，王某竟然出尔反尔，认为李某不仅要向他公开道歉，还要赔他1万块的所谓精神损失费就已经过头了，就像法院方面说的那样，王某的这个要求没有任何法律依据，所以，法院方面自然不会认可王某的要求。

9. 山东一企业职工称养老金被挪用，普通人应该怎么预防这种现象的发生

山东宁建建设集团有限公司成立于2001年12月，法定代表人为杨根才，注册资本为3.2亿元人民币，经营范围包含：房屋建筑工程设计与施工、市政公用工程设计与施工、城市园林绿化工程施工、机电安装工程施工、建筑装修装饰工程设计与施工、钢结构工程设计与施等。企查查股权穿透显示，该公司大股东及实际控制人为山东宁建建设集团有限公司工会委员会，持股比例约为99.3625%。

企查查风险信息显示，该公司已多次被法院列为失信被执行人，有190 条限制高消费 信息。此外，山东宁建建设集团有限公司存在1098裁判文书记录，案由包括建设工程施工合同纠纷、追索劳动报酬纠纷等。可见这家公司长期负债，纠纷不断，劣迹斑斑！

但是养老金挪用问题已经不是一天两天了。据统计，早在2003年，养老金就被挪用，额度高达84亿。

此后，86亿，78亿，96亿，到2007年突破百亿；到2010年达到277亿；每年一百亿两百亿地增长，2011年376亿，2012年490亿，2013年609亿。

被挪用的养老金通常很难追回。例如轰动一时的“广州养老金挪用案”，10亿元的社保基金被挪用在烂尾地产项目和官员口袋之中。但2008年时任广东社保局长表态称：“广州10.18亿元“在外营运”的社保基金，追收10年半数或难完全收回”；5亿多的养老金就这样没了。这不是个例，曾有专家表示，社保一旦被挪用，常常难以追回，而且在小额挪用中，追缴花费的资金可能比追回的还要多。

10. 山东省劳务者纠纷案,伤残评定是参照道标还是工伤，没有劳动合同

最高人民法院《关于雇员在雇佣活动中造成人身损害用什么标准评定伤残的答复》
（2013）他8复函
山东省高级人民法院：
你院《关于雇员在雇佣活动中造成人身损害用什么标准评定伤残的请示》收悉。经研究，答复如下：
原则同意你院审判委员会倾向性意见。评定伤残的标准和计算损失赔偿的标准应相互对应。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，若不属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围，在进行伤残程度评定时，不宜适用《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》。在统一的人身损害伤残评定国家标准出台之前，可参照适用《道路交通事故受伤人员伤残评定》等国家标准。
2013年5月30日