猎头会被投诉

① 今天有个猎头公司给我打电话，我一下懵了，猎头公司是干嘛的啊，会不会骗人的

猎头公司是一个人才贮备的公司， 当你在某家公司干的很不错， 或者是你很有经验， 是这方面的人才， 都会被猎头公司注意到，如果哪家公司需要这样的人才， 去找猎头公司，他们负责把人挖过来， 从中收取费用。

② 猎头推荐的人,容易被企业拒绝

猎头推荐的人一般的情况下，不会被企业所拒绝，猎头也是需要有可信度的，一般情况下，猎头为需要人才的公司，猎到的人才，工时都会加以重视考察

③ 如何投诉猎聘网的猎头

工商局，或者法院

④ 猎头被候选人拒绝了怎么办

一、第二次电话约谈
第一次被候选人无情的拒绝了，不代表一定没有希望了，作为猎头顾问一定敢于尝试第二次。
在第二次电话约谈之前，有必要弄清楚，候选人拒绝你的原因。是电话方式老套、还是开场白没有新意，还是你的电话时间不对，还是你的不专业……，找出原因，然后对自己做一下调整，尤其是要保证你在本领域内专业度。
专业的人才能做专业的事，这也是避免拒绝的关键。在专业上有共同语言，才能保证候选人在接电话或面谈的时候能进一步的聊。此外，一定要清楚候选人的工作经历、家庭情况等要素，推荐工作一定要抓住候选人的痛点，你的推荐能解决他的问题是最重要的。
再次联系候选人之前，一定要自己把准备工作做好，只有自己做到完美无缺了，才会降低再次被拒绝的风险。
二、以平常心应对候选人的拒绝
如果你做足准备尝试了第二次，还是收到“拒绝”，也不要太灰心，那就是TA可能真的不需要这个机会。一般猎头自己的工作做好后，只要候选人真的需要换工作被拒绝的几率还是很小的。即便被拒绝了，那就是TA真的不需要或者对方根本不值得被推荐。
作为一名猎头顾问，有时候真的要“尽人事，听天命”，我们要做的就是充分准备+万无一失，最后把选择权交给候选人，因为猎头服务的本质之一：就是帮助候选人选择更好的职业生涯，如果候选人觉得你提供的职务远远比不上TA现在的工作，哪怕只是距离、上下班时间等问题都会影响候选人的选择，在拒绝问题上猎头顾问保持一颗平常心也是很重要的。
最后，不管出于什么原因，如果候选人不愿接受你推荐的职位，那就不接受好了。马上开始下一个，世间的候选人千千万万，何必单恋一枝花？猎头们加油吧！

⑤ 猎头给我打来电话不小心被领导听到了，如何处理才不会让领导觉得我会辞职

从你描述上来看你根本没有考虑过辞职，即使和猎头电话沟通也不会说出啥出格的话语，所以即使领导听见也没啥大不了的事，领导也不会想的太多，关键看你平时在公司的表现怎么样，对公司是不是忠诚……

⑥ 很多人分不清猎头和HR，猎头和HR有什么关系

很多人分不清猎头和HR，猎头和HR有什么关系？

从工作内容中，许多人认为振动和人力资源与被雇用的人不同。内容自然是八八，其实猎头主要用于人力资源，主要是沟通和人才储备。无论哪个行业，哪个领域，只要它是高端人才是他们寻求的目标。公司的人力资源的主要工作只不过是整个公司的协调，帮助公司走向更好的道路，这不仅反映在招聘工作中，而且在部门和雇员之间工作。两者的服务对象略有不同。猎头工作主要面临着主要产业的高端人才，帮助他们为其未来制定职业生涯的计划，并且可以通过自己的职业制作这些高端。才能认识到自己，接受他们的职业机会给他。公司的主要人力资源部主要是一个主要的一般人才。

当公司在一定程度上发展时，它必须由人才战略主导，这是人力资源的影响。作为令人振奋的是，日常工作是探索高端人才资源。有案例时，建议公司和二级企业。企业人力资源何时可以使用耳胎？企业人力资源受到工作范围和信息的影响，有必要由于工作范围，信息的许多方面，信息和信息被聘用，有必要雇用合适的人才。令人振奋的公司需要帮助。猎头公司将根据公司的地位需求，公司的背景，薪水处理等综合评估，然后推荐合适的人才，许多人力资源将在实际招聘工作中有这样的感受。基本位置的基础更好，但很难在高科价，高科技，高背景，高资源中招募。所以在这一点上，令人振奋的是人力资源招聘工作中非常好的帮助。

⑦ 和猎头打交道注意事项

1/7 可以主动尝试接触。
如果我们有想要跳槽的想法，或者对现在的公司不太满意，想了解一下其他公司的情况，我们可以尝试主动去寻找猎头，被动被发现的几率毕竟不是很大。

2/7
猎头找到你不要反感。
有些人会因为被猎头打电话而反感，其实这大可不必，只有你在这个行业圈子里面做的好的人，才会被猎头公司发掘，所以，要尊重人家，对方是伯乐。

3/7
未雨绸缪是好事。
如果我们暂时还没有去跳槽的想法，我们也要做到未雨绸缪，多认识一些人脉是没有坏处的，所以，我们尽量多掌握一些信息，以备不时之需。

4/7
通过朋友结交猎头。
我们的人脉如果有限的话，我们还可以通过朋友来认识一些猎头公司的人，将自己的情况告诉对方，这样，如果有合适的职位，对方就会想到你。

5/7
把自己优点展现出来。
我们每个人都有自己的优点和缺点，尽量多展示自己的优点，多发挥自己的优势，这样才能在激烈的竞争中立于不败之地，被更多的猎头选中和推荐。

6/7
用自己的业绩说话。
工作业绩能够说明很大问题，我们除了学历，履历等硬件以外，最重要的就是我们的工作业绩，取得了哪些成绩，这些工作成果能帮助提高我的竞争力。

7/7
适当跳槽会提高身价。
如果在一个行业做时间很长的话，我们一定不要总在一个地方，毕竟公司的平台有限，如果能够跳到一个同行业的话，这样就会有很多的机会和提升空间。

⑧ 没打算换工作，结果简历被猎头推荐到现在的老板手上，什么人哦，犯这种低级错误，害我啊可以投诉他们吗

投诉估计是没啥戏的。这种小猎头公司很不靠谱的，甚至就几个人在做。
但是你可以考虑一个问题，你们老板为什么要搜集你这个岗位的工作简历？

⑨ 猎聘猎头会投诉简历吗

猎头们一般是招聘比较高端的职位，大多数是从别的公司挖角，或者会到公共求职网内站上搜索简历，查看主容动投递的简历一般会放在后面。他们选择是有优先性的，如果你的简历还没有到他们的优先级， 或者是已经有目标人选了，就不会再看了。
如果背景合适肯定会关注你的，毕竟猎头不会放过背景合适的人，背景合适手上职位的简历，一般都像大爷一样伺候着。
而且猎聘上挂更新简历的意义是让有合适职位的猎头通过搜索能找到你，而不是你自己对着你觉得合适的岗位去投，所以最好的方法是把自己的公司 职责写清楚，让手上有合适岗位的猎头能搜索到你

⑩ 当你有猎头主动联系你的时候，是不是就是说你已经存在一些市场

很多在职场打拼多年的朋友，有时候会突然接到猎头的电话。有的人接到猎头电话会很激动，觉得自己的才华终于被人发现了，于是大说特说自己的优势，完全跟猎头问的情况驴唇不对马嘴；有的人则觉得这些电话是骗人的吧，于是因此就错失了一次让自己职业生涯飞跃的机会。

今天我们请来了蜻蜓FM主播佳易、嘉宾主持全职招聘集团Anne与全职招聘集团资深猎头Alex & Cathy 一起来聊聊：接到猎头电话时，我们应该如何跟他们打交道？

听完本期节目，我们发现猎头也不是那么神秘。如果猎头给你打电话了，说明你在你的领域已经相当优秀了，这个是值得肯定的。但是接到猎头电话，并不意味着你成功了，你得判断是要跳槽，还是继续在你岗位上继续深挖自己的才华。

如果你选择了跳槽，那一定要跟猎头坦诚沟通，因为猎头对行业的了解程度可能不在你之下。你需要做的是，把你的情况真实告诉猎头，让他们给你一些职业生涯的建议，让他们帮你跟企业要到更多的权益。

文章节选自《职场猎人》节目内容整理。

《职场猎人》是全职招聘集团联手蜻蜓FM共同打造职场养成类节目。职场，没有硝烟但从未停止战斗！有些规则不足为外人道也！十位精英猎头，为你揭开职场中不为人知的秘密。