合并扣税投诉

㈠ 几个月工资合并扣税合理吗

首先上海最低工资2015年是2020，月工资低于这个都不是合理的。提成4个月发倒是可以，因为他给你们扣税了，就是这种做法社保肯定按最低的缴了吧，公积金基数也不对。这方面可以要求补足。

㈡ 两年前个税零申报专管员操作失误，还是国地税合并系统漏洞造成少一条数据怎么投诉投诉什么部门

这种情况不属于投诉内容。
应向当地主管税务部门反映，并求助解决方法。
也可以通过税务服务咨询12366
。
申报漏报了可以补申报。

㈢ 如果乱扣个税的单位怎么投诉

不用投诉，把你应交多少税计算出来单位扣多少有个数，比对一下多交了多少，找地税局把钱要回来。以后单位就不敢多扣了。

㈣ 公司扣个人所得税，不合理，该怎么投诉，电话是多少，请高手回答，重赏

楼主你好
公司扣得不合理，你先找公司，让公司的人来解释为什么要扣那么多，如果公司的人不管，就去找劳动局吧。至于电话，各个地方的不一样呀。打114查
个人所得税里面包括生活补助，各个地方的个人所得税的计算方法不是完全一样的，要看当地的规定，不过一般都实行9级制度。你可以到当地的地税网上查询。

㈤ 2个月工资合并计税，合理吗我还能拿回多扣的税钱吗

把两个月的工资合并到一个月发放，这样就很容易达到个税起征点，而且会有因为工资额度高税率也高的恶性循环，这对于职工显然是不公平的。而且这种发放工资和计税的方式都是错误的

㈥ 关于个人所得税合并缴纳的问题。

个税免征额3500只能在一次个税申报上用一次。意思就是在拿2500的公司报了个税用了免征额，在另一家就不能再报。

㈦ 一次性扣税和合并扣税哪个合算

一次性扣税和合并扣税哪个核算？

对于个人所得税来说是一样的。因为个人所得税平时是预扣预缴。次年的三月到五月份时汇算清缴。所以一次性扣税和合并扣税最后的结果是一样的。对于企业所得税来说，一次性扣税和合并购，有时候是不太一样。因为他有金额的界限，比如30万以内是税率是3%，30万到100万是百分之十，100万以上是25%。

以上内容仅供参考，谢谢。

㈧ 个人合并申报个税，如果不去交咋办去了两次了一直算不对，唉，不知道咋办

根据《中华人民共和国个人所得税法》和《中华人民共和国个人所得税法实施条例》的规定，纳税人在两个单位任职受雇，分别取得工资、薪金收入，扣缴义务人按个人所得税法的规定分别计算扣缴个人所得税，纳税人需要选择一个任职单位所在地的主管税务机关进行自行申报，即将两处取得工资、薪金收入加在一起扣除3500元费用，计算应纳个人所得税税额，再减掉分别由扣缴义务人扣缴的税额，余额申报缴纳。每个公司都只针对本公司支付的工资、薪金存在代扣代缴义务，对其他公司支付的收入不存在法定的代扣代缴义务。

这样，每家公司都履行代扣代缴义务后，剩下的工作要由纳税人自己将工资合并，申报纳税。

比如，你在两家公司全年交了个人所得税分别是甲公司3000，乙公司4000，共7000元。分别由甲公司给你代扣代缴了。

根据个人所得税法规定，应合并申报，假如合并申报，你应交个人所得税8000元。则应在自行申报时补交个人所得税1000元。

题外话：现实当中，由于税局对这方面的征管仍然不到位，许多在两处取得工资的人都没有自行申报。每家公司代扣代缴后就算了。

㈨ 什么叫做合并扣税，并列个例子，如果在人事当值，还想问你很多问题，全部给高分求

雇员取得除全年一次性奖金以外的其它各种名目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。这就是合并扣税。例如：小王工资5000元，半年奖金9785元。请问小王应纳个税多少？计算如下（我假设贵司都不帮您交社保公积金，若公司买社保和公积金，其个人负担部分可以直接从5000元里面扣除，那样就不用交这么多）：（5000＋9785－2000）X20%－375＝2182元

㈩ 两个月工资并一起发如何扣税

两个月工资合并在一起发放，这两个月的工资按每个月的当月收入来扣个人所得税，也可以按照年综合所得来扣个人所得税。

按照年工资总额来计算出需要缴纳的个人所得税，其计算方法为（年工资总收入-社保缴费-专项附加扣除-60000）*税率，其中60000元个人所得税起征线，年综合收入低于60000元的无须缴纳个人所得税法。

(10)合并扣税投诉扩展阅读：

《中华人民共和国个人所得税法》第六条应纳税所得额的计算：

（一）居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。

（二）非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额；劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为应纳税所得额。

（三）经营所得，以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额，为应纳税所得额。

（四）财产租赁所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元；四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。

（五）财产转让所得，以转让财产的收入额减除财产原值和合理费用后的余额，为应纳税所得额。

（六）利息、股息、红利所得和偶然所得，以每次收入额为应纳税所得额。

劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额。稿酬所得的收入额减按百分之七十计算。