❶ 日服账号SO外服的账号安全吗
我二月份再搜外服买了个300块钱的账号 打了20来天 段位打上去了 给找回了 然后我去找客服 客服说你自己没删好友没改密码 人家找回我也没办法 好 然后他们半价在让我买了个账号 我又花了200块钱买了个账号 我70胜率 打这个号 又打上去了 然后我还特意听了他们那逼话 改了密码 删了好友 然后才玩了10来天 就给找回了 今天我去找客服 我问他们怎么处理 他们一开始说 我们给你补偿一个100来块钱的号 然后我跟他们说 我没那么多时间再打段位了 我不要账号 你们赔钱就行 然后他们不正面回答 我就说 你们要是再这样 我去投诉 挂贴吧 然后他们就说我给你补偿一个200块钱的号 我再次跟他说了 我不要账号 请你把钱退给我 最后我说 你2点钟给我最后答复 他就直接不会我装死去了 真的 不要去这**网站买东西
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2018-3-11
操作
你想想韩服账号需要本人身份证手机号，别人想找回轻而易举，所以高级号真不能买，所有的安全所说都是不值一提的。
❷ 搜外服网站美服号怎么样
他们的美服安冷号很不错，自己买了个几个朋友买了几个 都挺不错没啥问题
❸ 我找工作时，碰到一个上海的国企他叫我和上海外服签，你说这会不会有什么问题吗
正常啊，现在一般都找外服，满一年后才专正变终身员工，新的法律不是说试用期过了就必须终身制嘛，上有政策下有对策嘛~！
❹ 如果外服找借口拖欠工资，我可以告外服吗
你可以提起劳动争议仲裁的。
❺ 代表处为何要找外服签劳动合同
你应是外商常驻深圳代表机构的中方员工，由于代表处无注册资金，无法人资质，因此无法直接与中方员工签订劳动合同，就算签署了劳动合同也是无效的；真正对你们相关劳动关系负责的应是外资派出公司（如美资公司），但如你与代表处有劳动纠纷时无法前往美国用美国法律打官司。中国政府为了防止这部分员工劳动权益受到伤害时无法索偿，因此要求代表处中方员工必须与本地外服（政府指定）签署劳动合同，以劳动派遣的法律形式派驻在代表处工作。如有相关纠纷时，即可由外服出面解决。
❻ 公司找外服代办五险委托服务费用多少钱
代办五险的一般是第三方公司，可以约谈一下，服务费用不高，还有其他业务，比如代发工资，代招聘用工人员等，一般是按人头和项目收费的大概几十元/人吧。
❼ 外服公司到底是什么样的公司
上海对外服务有限公司，简称上海外服，还有中智
四达，北京外企服务有限公司，这一类公司本来的成立是因为外企不能保管档案，不能交四金。早期外企只有代表处不能招人，就委托外服公司代办员工人事关系，保证劳动者利益，
但是随着外企越来越多取得公司注册具备了和劳动者独立签订劳动合同的条件。但是很多外服公司已经演变转型改制为商业化公司，为了追求盈利，他们和外企变成了客户关系，为员工办理人事事项赚取劳务费。并且最近今年，上海外服等公司利用新劳动法，劳动合同法文字细节的曲解错误套用。和外企合伙把大量本该和外企直接签顶劳动合同的员工欺骗诱使并利用合伙骗取员工先辞职再去外企上班，然后再去外服签合同的把戏，害的很多劳动者不明真相，被迫和上海外服签订了劳动合同。同时后补派遣去外企工作
他们这样做的好处是，外服和外企签订的劳务合同是任何理由可以退回员工，类似说法也体现在劳动合同里，当然表明什么依法等规定。但是实际实施的时候，基本外企想退就退！外服无条件接受，因为套用劳合法派遣内容无工作时间最低工
资的规定，该规定本意是保护临时工农民工等低收
入弱势群体。拿在这里进行所谓的保护高收入高级人才属于荒唐！
更有甚者！随意解除的条款劳动者往往不服，会有争议！外服和外企合谋使用了最狠毒的一招。胡乱编造员工违反公司规章制度严重违纪！通常是鸡蛋里挑骨头或者是横加诬陷的理由借口！外服通常会照单签收退回，并且在合同中隐藏好了一条，劳动者在用人单位违纪被退回即解除劳动合同！！如此一来，外服骗来的员工随意的打发走了！！这就是“被外服”，也就是说整个过程中，劳动者被动的成为外服的员工，又被动的被解除。所有劳动法规定的权益被侵犯。而且工
会在这里起的作用几乎为0，除非你强烈的要求界入，他们也会搪塞推脱，成了龙子的耳朵走走形式。有很多怀孕临产的孕妇，哺乳期母亲，因公因私患病的员工，和个别被外企侵权的员工，和外企的中方或外方领导关
系紧张的员工，都被莫须有的违纪罪
名给与解除合同拿不到或者拿不足应有的补偿。很多人上网发
帖抗
议，都被外服公司通过网
络公
关或者直接和有广
告关系的搜
索网
站进行和
谐删
帖或者隐藏或者置换对
外服有利的帖
子靠前，不利的帖子沉入海底，这些记得利益的奸
商和中间
商团伙
抱团地沟里
作恶！
❽ 我离职上海外服把劳动手册寄错地址，并且外服什么都不管，我怎么能让外服帮我把劳动手册找回来
用告上法院来吓她
❾ 陕西世纪外服是正规的吗怎么这么差，服务态度简直是垃圾，收了钱就不管事了
辣鸡公司，服务态度差完了，投诉了也没见提高效率。