『壹』 我儿子17年在山西石场大母指伤残8级，他们直赔10万，我没同意，至今没解决，请问有什么办法，找谁
已经认定工伤并且鉴定劳动能力等级，可以申请劳动仲裁要求支付工伤赔偿。如果是走的人身损害赔偿，可以直接向法院起诉要求赔偿。
『贰』 山西太原八级工伤赔偿
应该是你全年工资的总和，除以12，再乘以你的级别数就是你应得的工伤赔偿工资。
『叁』 山西省煤矿工伤八级能赔偿多少钱。公司应该赔偿那些项目
一次性工伤医疗补助金标准：八级伤残为21个月的本人工资，
一次性伤残就业补助金标准：八级伤残为12个月的本人工资，
『肆』 山西关于工伤八级的赔偿及退休时有何待遇
山西遵照2011年开始修订颁布的《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
『伍』 山西煤矿工伤赔偿案例
1、丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
2、供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。
3、一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。(2010年全国城镇居民人均可支配收入19109元，2009年全国城镇居民人均可支配收入为17175元)。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
『陆』 山西煤矿伤残 鉴定八级，大概能赔偿多少
医疗费用：根据医疗机构的发票确定。
停工留薪期工资：期间按原工资福利支付。原工资指的是前12个月的平均工资。
住院期间护理费和伙食补助费：前提：住院；根据当地标准确定。
交通费和食宿费：前提：在筹地区以外就医，根据实际产生的费用及票据确定。
一次性伤残补助金（11个月工资）。解除劳动关系时还有：一次性工伤医疗补助金（21个月本人工资），一次性伤残就业补助金（12个月本人工资）。总计：44个月本人工资。本人工资：按前12个月的平均工资计算。
《山西省工伤保险条例》
第二十二条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金标准：七级伤残为24个月的本人工资，八级伤残为21个月的本人工资，九级伤残为18个月的本人工资，十级伤残为15个月的本人工资。
一次性伤残就业补助金标准：七级伤残为15个月的本人工资，八级伤残为12个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资。
工伤职工本人提出与用人单位解除劳动合同，且距法定退休年龄不足5年的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，以5年为基数每少1年递减10%。
工伤职工达到退休年龄或者办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
『柒』 山西8级工伤赔偿计算
我觉得应该陪了医药费（必须）
『捌』 山西省临汾市八级工伤能赔偿多少钱
如果是八级工伤，可以享受本人十一个月的伤残补助费。
医疗、护理、营养等费用，依法由用人单位和劳动保险部门支付。
如果辞职或者被辞退，还可以享受一次性的就业和一次性的医疗补助费。