A. 法律援助中心的免费律师咨询
首先明确告诉你，有并且可以获得免费的咨询，也有一心想做慈善偶尔不收你费用的律师。
这些免费的咨询或帮助，一般有以下四个途径获得。
1.新入行的律师，没有案源，想拿你案件去练练手（第一次真正操刀），他们可能会比较愿意，也热情的回答你的询问(咨询）。因为，他们闲着也是闲着。律师行业在某些地区，基本上是饱和得不能饱和了。
2.法律援助中心可以接受免费咨询。但这不是说坐在那里的律师是真正免费的，只是你不用付费而已，国家(法援中心）还是支付了服务费用（值班成本的，大概一天有几百元），这是国家财政跟你支付了这个服务的费用。
但坐在法援中心的律师，接受咨询的态度，咨询质量怎样，可能就不一定了。因为你也知道，他们坐那里只是为了几百元的值班收入而已，并且发工资的也不是你。
3.司法热线12348上也可以接受部分免费咨询。这个也是国家财政支付了成本的，也就是只是没有找你收费，但纳税人还是承担了费用的。至于这个热线上面咨询的效果怎样，是否只是形式或太官僚化，每个地方会有些差异，你可以自己尝试体会下。另外，打电话，你的手机（电话)还是收取了通话费用的，打的时间长了，也还是有费用。
4.网络或一些平台上会有打着免费咨询羊头的宣传，可以试下。网络上比较鱼龙混杂，平台其实也是营利公司，是有营利要求的，有些其实是打着免费的"羊头在卖狗肉的”，效果和质量，就不一定有保障，需要你去甄别和筛选。
其次，你要知道，没有权利就没有义务，对方没收你钱，当然就没有义务（责任）去为你的事情认真去花费时间分析，咨询的结果，不一定可靠。
可能免费的咨询，你看似免费了，但有时候可能还会比付费的更贵。因为它耽误了你最佳维权的时机，不靠谱的咨询(诊断），不但是对你时间浪费，也是对你事情的误导。或者说免费的咨询造成了最贵的付费！
温馨提醒：请针对具体情况，审慎判断，谨慎选择咨询方式。
（注意，本人的任何咨询都不免费）
我有16年的财法工作经历，曾在主板上市公司里做过高管、法律顾问，如有交流或探讨，请加关注或私信~
~本人回答全部是纯手打，感谢你的点赞和评论~
左会计右法律的牛老实
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B. 请人事和律师 进! 谢谢 在线等!
首先，只要你和公司之间签订劳动合同的时候，你已经符合劳动合同法中规定的就业年龄，那么你签订的劳动合同即属有效，公司应该将合同副本给你一份留存。
目前的情况建议你首先保存好在公司上班的证据，例如考勤记录，工卡、工衣、工资单等，最好还有个税或社保证明，以证明你和公司之间的劳动关系以及具体的工资收入水平，即使公司一方日后单方面终止劳动合同，也需要按照劳动合同法作出相应补偿。
另外补充一句，如果公司一方目前不愿意给你劳动合同，估计也不会按你要求为你出具这个所谓的工作年限证明。
C. 请律师以及相关懂法人事帮忙咨询
1.9月15号我去申请强制执行 法院一般会几天之内去处理这个问题?
《最高人民法院关于人民法院办理执行案件若干期限的规定》法发[2006]35号
第一条 被执行人有财产可供执行的案件，一般应当在立案之日起6个月内执结；非诉执行案件一般应当在立案之日起3个月内执结。
有特殊情况须延长执行期限的，应当报请本院院长或副院长批准。
申请延长执行期限的，应当在期限届满前5日内提出。
2.我说明这个公司快没了,是否会加快办事效率?
被执行人在指定的履行期间内有转移、隐匿、变卖、毁损财产等情形的，人民法院在获悉后应当立即采取控制性执行措施。如果确实公司是要破产了，显然不属于这些情形。
3.如果9月15号公司已经没了,我申请了那法院去找谁去,这3000多元不是等于被交3金的名义欺诈了吗?
“公司清算小组已经进去好几天 公司没几天就要申请关门了 ”在9月15前应该不会那么快就结束破产清算程序的。
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，应当先清偿破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。
4.我去把那负责人打一顿 打到什么程度不需要负法律责任
打人是违法的，至少得付对方医药费啊，都要负法律责任的。另外，轻则违反《治安管理处罚法》，如果把人打成轻伤就要负刑事责任了，不值得。既然你咨询了律师，忍一忍，还是依法处理吧。
D. 劳动争议，劳动纠纷，咨询律师
律师费即律师代理费，是指律师为委托人代理法律事物应当收取的报酬。律师应当以其所在版律权师事务所的名义统一收案收费，不得私下收取律师费。律师费不同于办案经费，律师为处理受托事务支出的必要费用仍须委托人承担。律师费不同于诉讼费，律师费是基于委托关系产生的民事代理费用。 1、劳动仲裁费和诉讼费用按国家相关规定执行。 2、律师费，由您与您拟聘请的律师协商确定。
E. 在线劳动法律师咨询需要多少钱
劳动纠纷可以采取调解、仲裁以及诉讼的途径解决，每一个阶段都可由专业律师介入协助处理，律师介入劳动纠纷的服务费用收取可采取固定收费模式，也可采取比例收费等非固定收费模式。
怎样选择专业的劳动纠纷律师，需要看以下几个因素：
1. 看品牌
全国各地约有1.7万家律师事务所，各所水平参差不齐，通常哪些知名的品牌大所，执业律师素质高，文化底蕴深厚，服务质量较有保障。微信关注国晖律师事务所，掌握更多法律资讯！ 2. 看专业
律师擅长的服务领域不同，有的律师专攻知识产权、有的律师专攻刑法，而有的律师专攻房地产，对于劳动纠纷案件，适宜寻找专攻劳动人事纠纷的律师介入代理。
3. 看团队
专业化团队运作的案件代理模式是现代案件代理发展的趋势，从咨询、委托、调查取证、调解、协议、仲裁、开庭等，每个案件都有专业律师全程跟踪负责，每个环节的律师助理也经过了长期的专业培训，能很好的保证案件质量。
4. 看收费
各地物价局、司法厅对律师服务收费通常都有地方规定，不少团队收费还会根据实际情况对经济困难的当事人少收费，如国晖所。不堪实力，意味选择收费便宜的律师，而忽视了律师的综合实力、专业知识、办案经验、职业态度、职业道德等，往往得不偿失。
5. 辨真假
现在的律师行业竞争激烈，鱼目混珠，真假难辨。识别真假律师最有效的办法就是到地区律师协会官方网站查询。若查询不到，则意味着该律师事务所或律师未通过年检，或已经被注销、解散等。
F. 悬赏100分！！急求劳动纠纷的专业律师！！！快被逼上绝路了！
你好：
1.我有必要请律师吗？我会败诉然后要赔偿公司那么多钱吗？
你有把握，有材料，就没有必要请。
绝对不会的，对方是瞎折腾。因为你的离职正当的。依法，解除劳动合同，是要提前30天通知对方。可你们之间没有劳动合同啊。
《中华人民共和国劳动合同法》之
第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2.我在职期间主要是负责仓库，因为是仓库搬迁盘存，原计划四个月盘存。盘存没有结束我就辞职走了，现在公司告我说因为我的不负责任，导致盘存数据不准确要重新盘，要我赔偿的三万多就是所有仓库人员盘存期间的工资。这样有道理吗？
缺乏法律依据。
3.法院这里我是被告，举证责任在谁呢？公司提供的那些证据我觉得都是莫须有，并不能证明我的失职。我应该提供什么样的证据证明我没有失职呢？唉~，不管要什么样的证据我都提供不了啊，该怎么样答辩啊？法院会不会因为我没有证据就判决我要赔偿公司呢？
一般是“谁主张，谁举证。”
你可以举证，你于此事无过错。
你就反驳，否认对方的说法，对方的依据。就这样答辩。
不会的。对方的证据，需要法庭质证，认证之后，符合法律要求的，才会被法庭采信。做依据。
4.还要准备些什么呢？我还要考虑些什么呢？说实话真没料到公司这么恶劣，这么恶心人，我现在大脑一片乱麻，不知道该做什么好了
最好，你能够提出，你走之前，一个月以前，该公司已经知道你要走，这样的相关材料。
静下来，想一想，对方的证据，细细考虑考虑，发现漏洞。
实在不好担当，万不得已时，就请律师，好一点的，得力的。
G. 我陷入一个民事纠纷，专业人事帮我想个办法解决
丙以不会使用电锯让丁帮忙砍伐剩余15棵
如果丁不知道前面的故事,那么仅仅是帮工
没有什么责任的
H. 有接公务员人事纠纷的案子的律师吗
公务员人事调动属于行政内部行为，只能申诉，不能起诉的。
我国行政诉讼法将其列为不可诉行为之一，即被处分或被处理的人不服，不能申请复议，但可依照有关法律和行政法规的规定提出申诉。如《行政监察法》第37条规定：“国家公务员和国家行政机关任命的其他人员对主管行政机关作出的行政处分决定不服的，可以自收到行政处分决定之日起三十日内向监察机关提出申诉，监察机关应当自收到申诉之日起三十日内作出复查决定；对复查决定仍不服的，可以自收到复查决定之日起三十日内向上一级监察机关申请复核，上一级监察机关应当自收到复核申请之日起六十日内作出复核决定。
I. 重庆人事争议方面的律师
请问您有什么需求
J. 发生劳动纠纷，我想找个律师尽快处理，有不错的律师推荐吗急！
劳动纠纷案件一般可分为如下几类：
1、因确认劳动关系发生的争议;
2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
5、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
6、法律、法规规定的其他劳动争议。
起诉状有：劳动争议起诉状（争议） 和 民事起诉状（纠纷）两种；
深圳这边朋友之前提起过有个不错的律所，你可以先去了解下；
广东国晖律师事务所——劳动法务部门，此部门实行团队服务的模式，系统、专业、高效地为客户提供劳动人事法律服务，获得了广大客户的一致好评。
最重要的是北上广及周边天津、长沙等都有分所，地域问题你方可不用太过担心；收费的话，好像在律所中算低的