大学生兼职侵权案例

1. 大学生兼职遭侵权了怎么办

告他去

2. 关于大学生被侵权的案例，典型的都有哪些

不少大学以电信给学校网速和信息化管理带来好处为借口强制学生使用与电信手机绑钉的校园一卡通，这垄断措施没有坚持消费者自愿原则…

3. 大学生校外兼职过程中常见的侵权问题

(一) 劳动合同遭拒签

劳动合同是劳动者和用人单位签订的规定双方权利和义务的书面合同, 合同内容直接关系劳动者的自身权益。由于在校大学生兼职劳动者身份并未明确, 用人单位为了规避风险, 通常采取回避劳动合同的方式。节假日是校外兼职劳动权益受侵害事件的多发期。

(二) 超时用工无补偿

《劳动合同法》规定, 全日制劳动者每日工作时间以8小时为限, 非全日制每日工作时间不超过4小时。然而, 很多用人单位在该规定上屡屡越界。调查显示, 从事兼职工作的在校大学生, 工作时间几乎都超过8小时, 且并未获得额外的报酬, 更没有享受节假日2~3倍的加班工资。

(三) 克扣工资常发生

克扣工资现象在校外兼职中的发生率较高。克扣工资主要有两种方式, 一种是低于最低工资标准。另一种是采用各种方式克扣工资,不给付任何劳动报酬等。

(四) 中介诈骗钱财

据报道, 山西某高校学生通过中介寻求了抄写员一职, 交纳了300元中介费和500元稿件保密押金后开始工作。但是, 在完成工作准备上交抄写稿件时, 中介及中介负责人的电话已无法接通。

(五) 收取押金拒归还

有些用人单位利用大学生法律意识淡薄的弱点, 巧立名目向其收取培训费、体检费、工装押金等费用, 甚至扣押学生证及身份证等, 待用工结束后, 往往又以各种理由不予退还押金。《劳动合同法》第九条明确规定:“禁止用人单位实施扣押劳动者身份证件、向其收取财物或者要求其提供担保等违法行为。”但是, 大学生往往对上述遭遇束手无策, 因此屡遭侵害。

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4. 每年大概有多少大学生因为兼职被侵权

具体没有官方的统计.
近几年来，兼职成为了部分大学生社会实践的热门话题。不少大学生都有兼职经验。 华中师范大学、武汉理工大学、中南民族大学、中南财经政法大学四高校学生做了一次有关“大学生兼职调研”的问卷调查。随机访问的608名学生中，曾做过兼职的大学生认为，侵权行为包括拖欠工资、克扣工资、故意延长工作时间、被辱骂、被殴打、性别歧视、性骚扰等。抽样结果显示，45%的人选择告诉家人朋友，40%的人选择用法律手段维权，20%的人选择自认倒霉，5%的人选择自行报复。
在兼职中如何避免自身权益受侵害，如何维权？ “找准雇主、中介机构的识别、签订书面协议、违约责任的详细约定、拿起法律武器维护合法权益”。

5. 大学生在校期间打工遭受侵权是否可以依据《劳动法》来维权

现实困惑

孙某是某高校的大一学生，家庭条件比较困难。为了筹措大二的学费，暑假期间，孙某找了一份促销工作和一份兼职录入工作。孙某每天的工作都排得满满的，虽然很辛苦，但一想到开学的学费，孙某就浑身有了力气。然而事实并没有她想象的那么美好。一个月过后，其兼职录入的公司依约支付了她的工作报酬，其参与促销的那家公司说促销工资要一个月后才能发。孙某无奈，只能等待。然而一个月过去了，她去索要工资时，却发现该公司人去楼空。孙某气愤难耐，想要去劳动争议委员会申诉。那么大学生打工遭受侵权是否可以依据《劳动法》来维权呢？

律师答疑

孙某打工遭受侵权不受《劳动法》调整。劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》明确规定，中国境内的企业、个体经济组织与劳动者之间，只要形成劳动关系，即劳动者事实上已成为企业、个体经济组织的成员，并为其提供有偿劳动，适用劳动法。但是由于学生身份特殊，暑期打工与用人单位只是形成暂时的劳务关系，实际并没有成为用人单位的成员，因此与用人单位之间构成的不是劳动关系。劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第12条规定，在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。因此，孙某与促销公司未形成劳动关系，不受《劳动法》的保护，不能到劳动争议委员会申诉。

但是孙某可以追究促销公司的违约责任。根据《合同法》第2条的规定，合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。孙某与促销公司通过口头协议，约定孙某提供一个月的劳务，公司为其支付报酬，形成了合同关系，根据《合同法》第60条的规定，促销公司应该为孙某支付劳务报酬。必要时，孙某可以起诉促销公司，维护自身的合法权益。

法条链接

《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》

2．中国境内的企业、个体经济组织与劳动者之间，只要形成劳动关系，即劳动者事实上已成为企业、个体经济组织的成员，并为其提供有偿劳动，适用劳动法。

12．在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。

《中华人民共和国合同法》

第二条本法所称合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。

婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用其他法律的规定。

第六十条第一款当事人应当按照约定全面履行自己的义务。

当事人应当遵循诚实信用原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。

6. 大学生兼职受到侵权为什么不u维权

大学生兼职，一般是按劳务关系处理的，维权途径是诉讼。所以呢，一般劳动局不怎么管这个事情。权利是自己争取的。

7. 大学生兼职受到侵权之后不会再受侵权的比例

几乎为0

8. 结合案例说明大学生兼职中的法律关系

第一，大学生是中国未来二十年建设国家的主力军，大学生犯罪案件的频发反映着学生们的法律素质和看待事物的心理素质不够健全，不能找到平衡缓解心理压力的方式，进而才会有犯罪。第二，大学教育的体制不完善，不能对大学生的心理问题及时予以解答和辅导，所以心理健康教育以及心理咨询室是有必要在大学开展的。第三，中国法律教育的失调，对于文化水平较高的大学生的法律教育不够。建议法律教育的普及化。第四，中国法律的便民性不足够，对于法律的宣传是要人人学法，懂法，守法，用法。但是近几年发生的大学生犯罪案件频率增高的现象是值得人们反思的，为什么我们的法律还有人在触犯。一种法律的立法，不是在于如何在犯罪后处罚犯罪人，而是要起到警戒的作用，预防犯罪。