因个人纠纷到单位闹

⑴ 因为交通事故纠纷，对方到单位来闹属于什么罪名，能报警吗

违反治安管理处罚法
<中华人民共和国治安管理处罚法>第二条 扰乱公共专秩序，妨害公共安全，侵属犯人身权利、财产权利，妨害社会管理，具有社会危害性，依照《中华人民共和国刑法》的规定构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不够刑事处罚的，由公安机关依照本法给予治安管理处罚。

⑵ 被威胁要到单位闹事怎么办！

如果你之前合同没有这部分，就不用给他。
按合同条款办事。合理协商。
不要再签补充协议

⑶ 因个人纠纷去当事人单位肆意闹事的负什么责任

视情节和后果而定，可能会被治安处罚。

⑷ 因为邻里纠纷,那人跑到我单位去吵闹

我国刑法规定第二百三十四条，故意非法损害他人身体的行为为故意伤害罪。
第二版百三十四条故意伤害权他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条 受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。
受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。

⑸ 因经济纠纷被告人在原告单位闹事怎么办

闹事是不能解决问题的，如果影响正常工作的话，可以报警，或者出去躲，再说单位也不让外人进入的。采纳谢谢

⑹ 因为家庭大人纠纷当事人对方到孩子单位闹事

第一，当事人到对复方孩子单位闹事，你制可以报警，闹事的一定输，因为你不是事人，他是非法扰民，严重的话还可以告他。
第二，要32个月的工资，换句话说就是说她两年多没有工资，两年多她都没有又要，现在闹纠纷她说要32个月的工资？平常为什么不要？没有要就是默认合伙，没有打工的两年多不要工资的，不要理他，再闹就报警上法院。

⑺ 私人恩怨到对方单位闹触犯了哪条法律

属于扰乱机关秩序的行为。

根据治安管理处罚法的规定：1、扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序，致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行，尚未造成严重损失的2、扰乱车站、港口、码头、机场、商场、公园、展览馆或者其他公共场所秩序的3、扰乱公共汽车、电车、火车、船舶、航空器或者其他公共交通工具上的秩序的4、非法拦截或者强登、扒乘机动车、船舶、航空器以及其他交通工具，影响交通工具正常行驶的5、破坏依法进行的选举秩序的。按治安管理处罚法处警告或者罚款，情节较重的，处五日以上十日以下拘留或罚款；聚众实施上述行为的，对首要分子处十日以上十五日以下拘留或罚款。 依照刑法规定，聚众扰乱社会秩序，情节严重，致使工作、生产、营业和教学、科研无法进行，造成严重损失的，对首要分子，处三年以上七年以下有期徒刑；对其他积极参加的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。

⑻ 民事纠纷双方和解了,对方又到单位闹,会有何结果

又闹说明没达成共识，没有结果，那就继续起诉到法院吧。

⑼ 有人因个人问题每天 去单位去闹、影响到个人正常工作是否违法

这种形为属于扰乱公共场合正常秩序、违反治安处罚法的规定

⑽ 个人之间有纠纷却缠着单位给解决，怎么办

像这种情况直接上法院起诉，哪边有理通过审判解决更好，判决下来老人也没有呆下去的理由，至于花销在起诉书可以说明，要求对方陪偿便是。