项目合伙纠纷

1. 公司以外的人员因为一个项目一起合作，这样算是公司的员工吗

合作协议就是有力的证明，如果是公司的同一员工搞项目是不需要去签什么合作协议的，再说了在本公司的员工公司是存有每个员工的详细信息或者是档案资料的，还有每月由会计填写的工资发放报表，公司以外的人员是没有这几项信息的，区别划分是与不是不是很清楚了吗。

2. 怎么恰当处理于合伙人之间的经济纠纷

既然对方都做绝，那你也不用客气什么，跟他说你所看到的和跟他说明他这样偷专摸将会带来多恶属劣的后果，如果他还不知悔改，那他也不值得你去信仰了，散了也不可惜，想赚钱的人大有人在，因为两个人合作就应该彼此相信，诚信，否则到最后只使辛苦创下的事业化成灰

3. 关于项目合作的法律问题

从你所说的来看，你当初应该负责的是对整个合作的经营部分主要负责，而你的合作人仅负责培训质量。但你们没有注意到的是培训质量会直接影响到经营的效益问题。现在发生问题了，你需要可靠举证培训质量直接影响到了你所负责的经营效益范围，导致你不能继续合作下去。由此就不存在违约问题。
这张欠条由于没有兑现，因此现在就同一个问题再行磋商重新约定，那么前面的约定就可不计。

4. 与有过冲突的同事共同负责一个项目，我该怎么展开合作

你们聚合在一个公司，就是为了赚钱而来的，不是为了斗争，所以首先要记住这点。

大局当前，为了公司的共同的利益。要抛弃个人当前的成见，合作起来完成这个任务。

集体利益高于个人利益，这是做一个优秀职场人的基本素养。

（5）最后如果达成一致，就协商怎么合作，需要她怎么配合就好。

如果对方拒绝，找到他的领导进行沟通，如果领导是老板，直接告知老板进度在哪里，卡点在哪里需要什么样的配合。

所以，想着如何把事情做好，如何提升自己，才是关键。

事情做好了，你才可能拿更多的钱。

能力提升了，你才能更好地做事情。所以，把注意力放在自己身上，专注于自我就好。实在不能达成一致，寻找外部资源，帮助你去完成这个任务。

5. 合伙纠纷，合伙做项目，合伙人退出给我要出资款，只是项目上款一直不到位，他把我起诉了

两人合伙，一人退出且要求另一人归还出资，是没有道理的。既已合伙，就会版有盈利或亏损的可能，这都要合权伙人共担。本案吖，因有款项未收回，故不能强制一方先承担此责任。双方应先清算，未收回款项属债务。所以，对方起诉。不一定能实现其目的。

6. 合伙生意因纠纷分开以后怕对方使坏写一个协议怎么写

你这合伙做生意，因纠纷分开，你应该方方面面都得想到。对方要是使坏的话，只能随机应变。

7. 关于企业纠纷，后期项目合作的案子

一、该企业至少有以下几个方面违反了法律的有关规定：
一是至今未与你签订劳动合同；
二是至今未给你购买任保险。
按照《劳动合同法》第二条规定：“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。
国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。”
第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
虽然是港资企业，但只要是在我国境内开办的企业，都必须遵守我的法律，与劳动者在建立劳动关系后一个月内必须与劳动者签订书面劳动合同，而关于社会保险是劳动合同的必备耕条款。在建立劳动关系的次月内，必须为劳动者依法缴纳社会保险，这是企业的法定义务。
二、企业未签劳动合同和未缴纳社会保险的法律后果
鉴于你巳决定从该企业辞职，那么我就从辞职这个角度给你分析，你可得到的最大利益。
虽然根据《劳动合同法》的相关规定，从建立劳动关系之日起，超过一个月未与劳动者签订劳动合同的，企业应当支付劳动者双倍工资（见《劳动合同法》第八十二条）；劳动者主动提出辞职，用人单位可以不用支付经济补偿金。但是《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）略；（二）略；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险期费的；又根据该法第四十六条的规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，企业应当支付经济补偿金。由于你与企业没有签订劳动合同，所以不存在解除劳动合同，但你们之间有事实上的劳动关系，你在提出解除劳动关系（辞职）时，可以提出要求企业赔偿因为没有为你们缴纳社会保险，而给你造成的损失，其损失相当于依法为你们缴纳社会保险的数额。
所以，你辞职后的利益最大化为：
（1）双倍工资；
（2）赔偿损失。

8. 合伙人纠纷寻求解决办法

1、房屋出现质量问题由开放商承担赔偿，开放商赔偿后可以追究承包商的责任；
2、建筑施工合同承包人必须有施工资格，否则签订的承包合同无效。
3、合伙人之间发生纠纷，可以要求退伙或要求责任人赔偿。
4、高某不行事优先购买权情况下，你们可以将股份转让给第三方。但不能强制高某收购。
5、对于重大合伙事宜的处理，按照合伙协议约定表决；若无法达成一致你们可以向法院申请合伙清算

9. 合伙两人并未签署协议分成纠纷问题

你好。

1、你说的情况，直接根据你们与建设方签订的建设施工合同或者承包合同，索要工程款即可。你可以主张你是实际施工人，凭借审计报告或其他证据，索要工程款。
2、至于你和你朋友之间的事，因为没有合伙协议，无法确定你们当初的合意，法院也不好判决，除非你们对事实达成了一致。
3、可以聘请律师代理，比较专业。

个人观点，仅供参考。