菲佣投诉

⑴ 到菲律宾工作怎么样

目前在菲律宾工作了2年了，作为一个HR人事也不想一直被误解，我来说说具体情况吧，首先家里经常有事情的别出来了，另外都是半年免赔，所以坚持半年为上策，如果做不久，不用猜也知道，BC行业又多了一个说自己被坑的人了，接下来我就分析下几点

1、大公司竞争激烈，俗话说：弱肉强食，适者生存，自己承担不了这份职责，公司会发你上万元的薪资？【个人能力问题】量力而行，这样的话才靠谱

2、作为同职人事，有的人或许为了公司任务而只用高薪去引诱入职者，盲目的过来，不思考自己能否胜任这份工作【双方都有责任】注意分辨真假

3、或许其中有一个转介绍的，这其中就太多因素了，无法说清楚，所以说多了解直招要好很多，这样的话，就省了不少程序，当然中介就找大型的，靠谱有口碑，不然就找直招。

一般在菲律宾公司给的薪资都是真的，这边主要是招聘【推广，人事，客服】这些只要年龄35岁以下，会电脑操作打字速度不低于30分钟一个字就可以的，像这边东南亚国家主要是种“菠菜”这个你的自己去找下了，
薪资待遇一般如下：【先确定岗位再谈薪资】量力而行，上来就问薪资的十有八九做不了就传播负能量。

1、推广底薪7000，第二个月转正8000（每月递增500）第一年10000封顶＋提成（公司提供资源，流水加负盈利双提成）
2、人事无责任底薪8000，月基本任务三，第四个起男5000，女6000
3、客服试用期底薪7000+全勤+绩效500~5000，转正底薪每月涨500+全勤+绩效500~10000
以上岗位均包吃住和生活用品，有菲佣打扫宿舍卫生。待遇差不多都是这样的吧，相差无几，另外就是岗位的区别了，在这里说几点，大家要知道，作为一个客服，打字快是必须的，因为很多公司都是有相关规定的， 你作为后台客服人员，如果有玩家问你消息，你回答比较慢，超过了一个时间段，那不好意思，扣绩效奖金（有绩效的扣绩效，大公司都是有绩效的，小公司相反还没有那么严格的，但是没有绩效的话，涨工资比较慢了），你想想总会有那么一个时间段是一个高峰期了，人太多的时候，你就会手忙脚乱了，打字慢，你不扣款才怪。然后打错字还是要扣积分的，也就是扣工资了，整体来说，你除了要打字快，电脑操作熟练，在菲律宾干活，没有说很容易就干好的。是要吃苦的，客服算是最简单的工作了，做好了，都是很赚钱的，一个客服两三万的工资也是有的
还有一些公司的客服，会做一些出入款的工作，所以要比较细心了，你不能出错，出错太多的话，会罚款，情节严重的有可能会被转岗或者辞退的，但作为一个正常人来说做客服还是没有问题的，毕竟熟能生巧，天天这样做的话，也就没什么问题了。
但是目前一般很多好点的公司都只要女客服，不要男客服的，毕竟女的细心一点吧。
还有注意了，来菲律宾工作的人，一定不要去公司有牌照的公司，不要去太严格公司，有人说严格好，其实一点都不好。找个有牌照的公司好好干。一般菲律宾最好的公司集中在makati pbcom，还有rcbc这边，克拉克，趴赛也有一些好一点的公司
另外菲律宾对待华人算是很礼貌的，见人都是问好，另外上班的话一两个月是赚不到钱的，作好做半年签证费，飞机票费用的，大概也就2000内吧，毕竟开公司不是做慈善，让你免费出国旅游一趟对吧，所以说开始还是要有这样的觉悟，但是半年后可以回国15天带薪休假。

有人说菲律宾不禁枪，不禁枪不代表每个人都有枪，每个人发一把枪，一般都是安保，警察才有枪的，别人是安保人员。而且安全这个问题，都是相对的，不是觉得，没有哪里说绝对的安全的。菲律宾确实有很多乱糟糟的地方，比如贫民窟，但是安全的地方很多的，你不去就行了，一般工作的地方都是在富人区，各方面安全系数很好，你别浪，就不会有事情。

最后如果你在国内穷困潦倒，可以选择博一下，底薪都是国内的两三倍，如果你能洁身自好，不出去找灯红酒绿【一般3000P左右】，你是可以存到一笔不错的存款，比进工厂要轻松要舒服也没那么辛苦，吃的也还算好，可以说不用花什么钱。
出国有成本，且行且珍惜，你自己要把握好，衡量自己的能力如何，大的公司不行就换中小型公司，总有一个合适你的，根据自己的能力来，能待下去的都能赚到钱，刚刚来肯定是有个过渡期的，挨过去就没事了，赚钱的那么多，自己出来问清楚就好。菲律宾等你我第一个诗字不要。

⑵ 问一下各位网友，58到家的保姆怎么样啊靠谱吗

58到家的保姆非常靠谱的。

家具清洁：木质家具：58到家保姆用绞干的湿抹布除去表面灰尘，然后用干抹布擦干，定期对旮旯处仔细擦试金属家具：58到家保姆一般用干抹布或鸡毛掸掸去灰尘，对污渍用湿抹布擦后，一定要用干抹布擦干，以免生锈或氧化。

陪小孩玩：每天安排孩子半个小时的出汗运动，适宜的运动不仅能强身健体，提高儿童身体活动的准确性、灵活性和协调性，还能刺激大脑，对儿童全面成长极为有益，58到家保姆要帮主孩子养成良好的睡眠习惯：早睡早起、不依赖大人能独立成眠，可以培养孩子的独立性和自立能力。

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58到家的保姆阿姨非常好，干活任劳任怨，还不挑活，我们相处的和一家人一样。58到家保姆阿姨来了以后，整个家都变得干净整洁了。

家居清扫：除尘、整理、打扫、抹家具、擦地板58到家保姆地面清洁：厨房油污多58到家保姆一般先用百洁布蘸洗洁精或其他去污剂轻擦表面，尽量不用钢丝球擦，能去污但不伤表面（卫生间一般用抹布擦试就行），用湿布擦去表面污物，用干抹布擦干表面，使其发出光泽，不沾手。

⑶ 四大天王排名一直争论不休，你心中的排名是怎样的

刘德华应该是在最前面的，原因是刘德华的敬业和用心。刘德华在得知自己很难继续演唱的时候，才决定不再唱了，对粉丝们表示抱歉。这个敬业精神是不是值得我们学习，在自己年纪很大的时候，亲自上阵吊威亚，敬业精神令人动容。本来是不愿意与一个女艺人合作的，因为抹不开情面，就去了，也是用心做人做事的表现。

这个排名是我认为的，当然了，每个人心中都有一个四大天王的排名，我的跟你的未必相同，只是请求您，在不同意我的排名时候，不要使劲喷！谢谢啦！

⑷ 我想出国打工出国的劳务公司是真的吗

大家有没有发现为什么每年总是有那么多人办理出国劳务被骗，我总结了一下，他们总是有招不完的人，发不完的广告，大家可以网络一下出国劳务，出来的绝大部分都是欧美国家的信息，所以为什么总有好多人被骗，还不是因为他们的广告满天飞，根本没有人管，可是实际上我们身边有多少人是办理工作签证去的欧美呢，基本没有吧，但是我们身边去日本，新加坡，迪拜，东南亚国家的人不在少数吧，别人这些国家的广告也有，可是也没有那么多，为什么，因为有人去了，赚到钱了，虽然一个月没有说两万三万，有的也许只有八九千可是去的人还是很多。

还有为什么每年那么多人被骗了，也没有人管一管，告诉你，政府是不会管这个事情的，我也遇到过很多客户被骗的，包含我身边有朋友还欠了客户钱，客户最后告了我那个朋友，结果我朋友去国外了，法院判了就判了，赔钱就是了，这样的事情，最多算是经济纠纷，所以不会有人管的，最多你可以去起诉别人，起诉别人，别人按照合同把钱退给你就好了，所以这就是为什么这些骗人的公司有恃无恐，为什么把他们定位诈骗呢，因为我觉得就应该定位诈骗，首先他们收钱了，说给你办理，事实上这样的公司根本没有办理的，递签都不会递签的，还有雇主邀请函这样的东西，事实上没有通过移民局的雇主邀请函，想要多少就能给多少，比如我要雇佣一个菲佣，我可以给1000个菲律宾发放雇主邀请函，事实上没有通过咱们中国出入境的雇主邀请函都是什么卵用都没有，那国外的雇主邀请函也是一个道理的，没有通过当地的移民局的雇主邀请函就是一张废纸，也许就是他们公司自己的打印机打印出来的，可是你要去起诉这样的公司，你有证据吗，法院不会给你收集证据，公安也不会给你收集的， 你要自己收集，不可能的事情。所以这个就是为什么就算有人起诉了公司，最多就是赔钱的，只要别人公司没有跑路，你永远告不倒他们的。之所以没有跑路，是因为钱还不够，等到入账比出账多了，也许就是跑路的时候了，这样的案例还少吗，基本打着招聘欧美国家劳务的中介，最后的结局都是骗到足够的钱后，想办法跑路了。

还有你要找他们退钱，不好意思，不会退给你的，放在前几年退钱还算好要到，以前的人怕事，怕麻烦，放在现在，很难了，别人合同很完善的，没有到期，你想要钱，你找谁都没有用的，你想要闹事，不好意思，我是正规的公司，而且现在骗人的中介，骗人他们很专业，他们熟知国外的签证，了解国外的各种情况，经过专业的签证培训，还有业务培训，而我们的客户呢，他们大部分对出国就懂一点点，严重的信息不对等，所以为什么总是有人被骗呢，就是这样的，被骗了，还投诉无门的

⑸ 办了菲律宾某公司的工作签证，然后没去入职，去了另一家公司，同一国家。请问签证要重新办吗要怎么办呢

不管是临时工签还是9G，都是对应一家公司、一栋大楼，所以一旦换了公司，则需要降签重新办理新公司的9G，这样才算合法工作。因为终止工作合约后，公司会停止为你缴税，若你继续持有该公司的工签，将会因不交税而承担法律责任。优伯建议你先去降签，然后办理新公司的工签。

⑹ 你见过哪些奇葩的投诉呢

银行柜员。被投诉原因，自己微信提现被收了手续费。。。。

⑺ 菲律宾投诉机构

佣工机构？？？
请问是你是要顾菲佣还是？问题问的不是很清楚~，请说详细点！

⑻ 怎么评价58到家

58的售后特别差，中间不换保姆还好，如果换保姆的话，千万别找58的，说10天安排，我都等了一个月了，也给客服天天打电话，就是没人管，连个回馈的电话都没有接到，收了我两年的菲佣保姆费8600多，只用了半年，现在投诉无门，一个人在家带两个孩子，开的店也关门歇业，都快要崩溃了。之前找的那个阿姨其实挺好的，就是家里小孩不舒服要回去照顾孩子，我也很爽快的答应了，以为10天内安排过来没有问题，因为合同上就是这样签的，我也太幼稚了，居然相信合同

⑼ 菲律宾女佣有什麼特别之处为什麼大家都愿意雇佣菲律宾女佣

【为什么菲律宾女佣有口皆碑？】

说起菲佣的素质，很多地方盛传她们经过专门培训。其实，事实并非如此，大多数菲佣没有经过正式培训，一般都是通过问老乡、向邻居家的女佣请教，跟女主人学习的方式来获得经验。但为什么菲律宾女佣能够蜚声海外呢？她们到底有什么长处？带着这个问题，我们根据报纸上的广告，找到并采访了马卡蒂金融区边缘、埃德萨大街上一个名叫“人类力量”的劳务中介公司。
这个公司的业务调查员吉吉女士介绍说，对有意出国工作的女佣，菲律宾政府将年龄限制在18岁以上，而国内的女佣满14岁就可以了。在一些女佣受到虐待或骚扰比较多的国家，政府对雇主的选择做了不少限制。除此之外，政府管的真不多。外界盛传菲律宾女佣在出国前精挑细选、严格培训，多少有些言过其实。政府曾设立过一些家政培训班，大都名不符实。不过，一些民间的航海学校、护理学校，确实在很认真地培养有关人才，结业后有专门证书。
吉吉说，与其他公司一样，“人类力量”通常是去边远省份招人，只要在语言、外表、健康等主要方面过关，简单教授一下各项基本技能，便可进入“外派”阶段了。至于条件稍逊的，则留在国内锻炼。因为国外需求最大的普通家用全职女佣，其工作范围主要是买菜做饭、洗熨铺床、打扫整理房间等简单劳动，不需要复杂的培训。但高级和专业的家庭帮佣或管家类女佣，则必须经过培训，而这部分的需求量并不大。吉吉女士认为，菲佣受欢迎主要是因为她们得天独厚的先天条件。
一是讲英语。由于菲律宾实行双语教育，英语与他加禄语并为官方语言，女佣的英语水平可想而知。而这得益于其教育体系，若为劳务输出而后天专门培养，成本和成效不可同日而语。
二是菲律宾人的种种天性。比如，大都耐心善良、笃信天主教，乐观淳朴、善忍让，易于适应融入异域文化和陌生环境，甘居人下等等。这是菲律宾人历经西班牙人 350年统治，饱受美国人50年文化洗脑造成的。不温不火，总挂着微笑，开口便称“主人”、“主母”和“老板”。
三是讲卫生，早睡早起，生活习惯好。记者在菲律宾大商场的盥洗室里，什么时候都能看到刷牙洗脸、梳头发的菲律宾人。无论穷富，爱清洁是绝大多数菲律宾人的优点。几年来，我们无数次清晨被邻居家佣人洗车的声音“吵醒”。但没法抱怨，因为所有的佣人都在洗车。
在菲律宾，中产阶级家中有女佣是很普遍的。据说，在埃及，如果没有菲律宾女佣，即使很富有，也不会被看成上层人；在意大利，菲女佣更因“干净、诚实、笃信天主教”而成为“抢手货”。有的国家，请个菲女佣看孩子，被认为是高雅、有地位的象征。就连港台“星儿”、“姐儿”身后也常常跟着菲佣。

⑽ 如何对抗体力和精神的双重挑战

对早年的梁凤仪来说，钻研学术是她少女时代的惟一美好梦想。她喜爱文字、喜爱戏剧、喜欢历史，大学期间除主修中文外，还副修历史。大学毕业后，她直接进入研究院，并顺利地取得了硕士学位。

良好的文字功底，扎实的逻辑思维和丰富的想象力，以及泉涌般的灵感使她成为一名极具灵性的人。大学时代，梁凤仪就编写话剧，赚取零用钱。1968年—1972年，总共撰写了60个电视剧本，并且自任制作人。

香港工商业发展十分繁荣，梁凤仪萌发了自主创业的念头。她想赚取更丰厚的回报，实现更大的自身价值。

梁凤仪是一个说干就干的女人。经过周密细致的考察。梁凤仪瞄准了女佣这一行业。从20世纪70年代开始，香港经济刚刚起步，女性职员越来越多。女性去上班了，家里的家务却无人料理。

梁凤仪运用求学时搜集资料、分析形势的训练，知道在菲律宾招揽女佣工，薪金低廉而供应充足，她毅然决然地在1977年创立碧利菲佣公司，单枪匹马到劳工署、驻菲的英国领事馆、当地的职业介绍所等多个职能部门周旋。

创业难，做行业的第一个创业者更难。作为香港历史上第一家菲佣介绍所，梁凤仪没有现成的经验可循，工作本身的难度也是难以想象的。在工作中，不但是体力上的劳累，还有精神上的极度损耗。事无巨细，都要她亲自去处理，！必须面面俱到。一方面，她要做好背井离乡的菲佣的安抚工作；另一方面，她要不厌其烦地为客户解释劳工署与移民局法例；另外，她还要静心聆听顾客们的投诉，提供劳资双方相处协调的方法。

梁凤仪的介绍所的每一点进步都渗透了她的辛劳和努力。每一次菲佣培训，每一次与顾客的交谈，都要做得到位、得体。

对自己认定的事业，梁凤仪总是勇往直前和全力以赴的，凭着自己的不畏难、不言倦、不谈悔、不悔苦、不退缩、不失望、不气馁的精神，梁凤仪在毫无经济后盾与人情援助的情况下，凭着充沛的魄力和勇气、顽强的毅力和斗志，不怕一次又一次跌倒，取得了很大成功，而且还帮了香港职业妇女的一把大忙。