A. 在公司上班时间超过十五个小时可以投诉公司吗
在公司上班时间超过十五个小时，你可以看一下合同，上面规定的工作时间没有如果规定的工作时间，并且你加班15小时没有给加班费的话，你可以投诉
B. 劳动时间过长怎么投诉
劳动者可以向拨打劳动保障统一投诉、举报电话12333投诉，或直接前往当地劳动监察大队投诉。到劳动监察大队投诉要提交投诉文书。
投诉文书应当载明下列事项：
(一)投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式，被投诉用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)劳动保障合法权益受到侵害的事实和投诉请求事项。
C. 在公司上班时间超过十五个小时可以投诉公司吗
根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条和国务院《关于职工工作时间的规定》的有关规定，我国现行的标准工时制度是劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时。在正常的情况下，任何单位和个人不得擅自延长劳动者的工作时间。第九十条规定：用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。因而是可以投诉公司的。
如果您公司是实行的不定时工时制度。实行不定时工作制人员不执行加班工资的规定。但是实行不定时工作人员的工作时间仍应按照相关法规文件的规定，平均每天原则上工作8小时，每周至少休息1 天。它是指因工作性质和工作职责的限制，劳动者的工作时间不能受固定时间限制的工时制度。其特点就是直接确定职工劳动量、无须确定上下班时间，可简单理解为只看工作结果，不问工作过程，是用人单位采用弹性工作时间的方式。总的来说15个小时已经超过正常工作时间了，因而是可以投诉公司的。
按照劳动部[1994]503号文件《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》第四条的规定，企业对符合下列条件之一的职工，可以实行不定时工作制：（一）企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的职工；（二）企业中的长途运输人员、出租汽车司机和铁路、港口、仓库的部分装卸人员以及因工作性质特殊，需机动作业的职工；（三）其他因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，适合实行不定时工作制的职工。企业实行不定时工作制的，需要到当地劳动部门申请批准。
D. 工作时间太长要找那个部门投诉
我们每天也是十二个小时，有事超过十二个小时工作时间，工资只按十个小时工作时间，申州制衣有限公司，你挣他的钱，他要你的命
E. 单位上班时间不合理该如何举报
你描述的这种情况可以拨打12333或者12351投诉，也可以直接到当地工会以及劳动监察部门申请仲裁。
F. 加班时间太久怎么投诉
公司违法延长劳动时间的，向劳动监察投诉。
排除《劳动法》第四十二条规定情形，根据《劳动法》第四十一条规定，用人单位因为生产经营工作需要，安排劳动者延长工作时间，应当与工会和劳动者协商，劳动者有权拒绝加班，之后主管或者安排加班的管理人员即可。
用人单位安排劳动者延长工作时间，每天应当不超过1小时，特殊情况不超过3小时，每个月不超过36小时。
用人单位违法延长工作时间的，劳动者可以向劳动监察投诉，由劳动监察给予警告，责令改正，并处罚款。
G. 公司上班时间不合理如何投诉
上班时间不合理就投诉？不发工资的 都没人管 更何况是上班时间了 你还是省省吧 要么换工作 要么忍着 在中国有“合理”这一说吗
H. 工作时间太久怎么投诉
正常情况下。国家劳动法规定，劳动者每天的上班时间为8小时。如果因为工作需要加班的，需要支付加班费。如你所说，每天12小时，如果还没有加班费，就是可以去当你的劳动仲裁委员会进行投诉。
I. 请问厂里的上班时间太长，员工们吃不消怎么办该打什么电话投诉。
摘要 可以去劳动局投诉.也可以电话投诉，各地区电话不同，你可以拨打114查询一下你所在地劳动局电话号码
J. 请问上班时间长可以到什么地方去投诉了
建议到劳动部门投诉。一般都是到劳动和社会保障部投诉的。网上好像没开设这样的投诉地方。