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福州劳动工伤纠纷律师

发布时间:2022-01-07 18:26:02

Ⅰ 福州劳动工伤争议律师排行 福州劳动工伤律师哪个好

各地很多优秀的律师可以代劳动争议诉讼。但是,由于“网络知道”是一个答疑解惑的平台,根据“知道规范”规定,不允许带有广告宣传性质的回答内容,所以无法给提问者推荐具体的律师,律所。
同时,根据《民事诉讼法》第五十八条规定, 当事人、法定代理人可以委托一至二人作为诉讼代理人。
下列人员可以被委托为诉讼代理人:
(一)律师、基层法律服务工作者;
(二)当事人的近亲属或者工作人员;
(三)当事人所在社区、单位以及有关社会团体推荐的公民。

Ⅱ 劳务工伤纠纷找哪个律师事务所处理好

您好,您应该到劳动仲裁先解决劳动关系,工伤国家是有赔偿标准。一旦请律师,败诉律费您掏得起吗?希望对您有帮助哦。

Ⅲ 在福州找工伤赔偿方面的律师怎么收费的

律师费3000-5000之间,如果经济困难可以申请法律援助,就在台江区仁德公交站对面。

Ⅳ 工伤律师,工伤律师在线咨询,工伤赔偿律师咨询

关于“工伤律师,工伤律师在线咨询,工伤赔偿律师咨询”的问题解答如下:按照最新的工伤保险条例的规定,九级工伤的一次性伤残补助金为9个月的本人工资,如果与单位解除劳动关系的,还有10个月的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,北京地区大约是4万元。

工伤律师热线: 早9:00 - 晚5:00 :(0 1 0)8 7 1 7一六八五
其 他 时 间 : 1 8 9 1 1 8 6 三二三六 1 3 1 2 6 8 3五二六二

柴根修律师,北京市科华律师事务所劳动法诉讼部专业工伤律师,在京执业近十年来为企事业单位及个人办理了数百起诉讼类及非诉讼类案件,有多年实践工作经验,专注于公司法、劳动法的研究和应用,在劳动仲裁方面方面尤为专长,曾办理部分疑难、重大案件受到北京晚报、法制晚报、农民日报、北京电视台等众多媒体的跟踪采访。办案侧重法律风险的防范和化解,以及实际问题的解决、讲究办案实效。

柴根修律师的联系方式:
早9:00 - 晚5:00 :(0 1 0)8 7 1 7一六八五
其 他 时 间 : 1 8 9 1 1 8 6 三二三六 1 3 1 2 6 8 3五二六二

与柴根修律师相关的媒体报道文章包括并不限于:
 法制晚报:施工误堵烟囱,屋主中毒身亡
 京华时报:律师客串法官,模拟法庭“开庭审理”
 北京电视台:父亲工伤身亡,状告单位和保险公司
 中国法院网:小学生为救人落水身亡,学校村委会遭索赔32万元

柴根修律师部分成功案例:
 刘先超诉北京荣新宝德建筑工程有限公司工伤赔偿纠纷一案(劳动仲裁申请人代理人)
 王国斌诉北京同圆通食品加工有限公司死亡赔偿纠纷一案(一审、二审原告代理人)
 李秀荣诉北京跑得快运输有限公司人身损害赔偿纠纷案(一审、二审被告代理人)
 张冬冬诉北京建国建筑工程有限公司工伤赔偿纠纷一案(劳动仲裁申请人代理人)
 王新成诉北京德宏木材加工有限公司死亡赔偿纠纷一案(一审、二审原告代理人)
 刘云诉北京是福建物流有限公司人身损害赔偿纠纷案(一审、二审被告代理人)
 北京立功德设备安装公司与刘军、王德海等人经济补偿金劳动争议案(劳动仲裁代理人)
 王成时诉北京腾飞家具加工有限公司死亡赔偿纠纷一案(一审、二审原告代理人)
 李德育诉北京快速佛云运输有限公司人身损害赔偿纠纷案(一审、二审被告代理人)
 北京金搜德式建筑安装公司与刘德海等人经济补偿金劳动争议案(劳动仲裁代理人)
 沃尔玛(中国)投资有限工伤与北京兰亭食品贸易有限公司供销合同纠纷案
 时训电子软件(北京)有限公司诉华亚同方科技发展有限公司著作权纠纷案(原告代理人)
 北京英迈印刷机械有限公司诉固安迪诺普科技有限公司买卖合同纠纷案(一审原告代理人)
 吕德诉北京市西城区人民政府房屋租赁纠纷案(一审、二审原告代理人)
 韩立静诉北京市交通管理局车辆管理所撤销权纠纷案(一审原告代理人)
 北京金高时科技有限公司诉江苏江都建设工程有限公司买卖合同纠纷案(二审原告代理人)
 北京罗杰科技发展有限公司与海南海之游游艇管理有限公司财产损害赔偿纠纷案(被告代理人)
 北京大德宝库钢材有限公司诉北京建设工程集团有限公司买卖合同纠纷案(一审原告代理人)
 时训电子软件(北京)有限公司诉易学通网络科技有限公司代位权纠纷案(一审原告代理人)

柴根修律师曾担任以下单位法律顾问:
 北京迪乐科技发展有限公司
 北京川京科技发展有限责任公司
 北京英迈印刷机械有限公司
 北京兰亭食品贸易有限公司
 北京是福建物流有限公司
 北京立功德设备安装公司
 北京罗杰科技发展有限公司

柴根修律师的联系方式:
早9:00 - 晚5:00 :(0 1 0)8 7 1 7一六八五
其 他 时 间 : 1 8 9 1 1 8 6 三二三六 1 3 1 2 6 8 3五二六二

Ⅳ 工伤纠纷律师

工伤是看受伤原因,不是受什么伤
因为完成工作任务造成的可以去社保专局申请工伤认属定

《工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

Ⅵ 我在打劳动工伤官司请个律师让他全权代理而律师拿几张白纸让我写申请人和我的

这是应该的,就算你委托律师全权代理你打官司,第一要写全权代理委托书,这是程序;第二要写你委托打官司的内容,要达到什么样的结果,越详细越好,空口说说是不起什么效果的。

Ⅶ 打工伤纠纷的律师请要花多少钱

发生工伤,向人社局申请工伤认定,如果不予认定的,你可以提起行政诉讼,可以请律师
申请认定,一般不需要请律师,按照规定,提供材料就可以。请律师可以协商收费,也可以向法律援助中心申请法律援助
工伤保险条例
第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料:
(一)工伤认定申请表;
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。
第十九条社会保险行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实,用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定,依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的,社会保险行政部门不再进行调查核实。
职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。
第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

Ⅷ 福州市八级工伤赔偿该怎么算,月薪5600,谢谢!

八级工伤待遇主要包括:医疗费、一次性伤残补助金61600元(11个月本人工资)、一次性伤残就业补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、一次性工伤医疗补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、停工留薪期工资(根据劳动能力鉴定结论通知书确定)、伙食补助费、护理费、交通费等。

如果用人单位没有给劳动者缴纳工伤保险,以上所有待遇,均由用人单位承担。如果用人单位给劳动者缴纳了工伤保险,用人单位主要承担:一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、护理费。

如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求支付。

1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)!

2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对双方进行调解,调解不成仲裁委下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院;

3、可以不请当地律师代理,请专业人士提供远程指导服务并写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。并且申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作!

《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

Ⅸ 劳务工伤纠纷找哪律师事务所

可以找智光律师事务所处理,那里的律师办事能力强,专业知识强

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