1. 投诉人打电话给招标人进行投诉怎样处理
投诉人打电话给招标人进行投诉，一般情况下，应该是书面的过程，然后招标人可能会根据情况来调查是否属实，然后进行处理。
2. 我想投诉一个人的电话不能用，请问我该怎么办
一、也不能这样说。他们说的有点偏面。一个人是可以告的，而人多了也是可以告的。只不过是性质不一样而已。人多叫集体--集体上诉。你个人只是代表你个人而已。二、只要你有事实的证据材料，劳动局会受理你的案件的，同样胜诉的概率就很大。三、关于你的投诉情况，你基本准备的资料：1、你的身份证原件及复印件；2、你的工卡（厂牌）、工资条等；3、合同文本，如果没有合同可以将此项作为上述的理由。（自你入职之日起一个月内，该单位未和你签订劳动合同要赔偿你自一个月后的每个月的双倍工资）4、单位的营业执照复印件，可以在单位辖区内的工商局打印。5、另外就是你的其他诉讼事项了，如拖欠工资、克扣工资等。。切记，证据必须要尽量提供了，这样你胜诉的几率就很大。当然必要的人证要是有的话也是最好的！希望能够帮到你。
3. 没干啥，都被人举报，是随便几句话就可以举报的吗
你好，被举报是需要相关的证据材料证明的，不能胡乱举报，比如你举报别人赌博，必须有时间，截图，以及短视频相关证据。
4. 与投诉人谈话录像,并告知投诉人是否合法
如果有这样的谈话录像的话，是可以进行投诉，当事人是可以进行处理他们的相关的一些情况，不得进行相应的录像处理。
5. 怎么投诉别人的电话号码
如果是遇到骚扰电话，骚扰短信以及诈骗电话信息都可以向12321进行投诉，进去12321网站后可以根据提示投诉电话和短信。
6. 被投诉的人如果删除了相关依据的话还能投诉成功吗
被投诉的人如果删除了相关依据的话，还能投诉成功。
答案很简单：投诉人投诉的依据就应是复制件或截屏，照片也可以作为证据使用。
即使被投诉人删除了相关依据，也是可以复原的。
7. 给人投诉了怎么和领导说明
老一辈人常教导我们：“害人之心不可有，防人之心不可无”。尤其在职场上，这个警句时刻警醒着我们职场人，毕竟职场如战场，有人的地方就有江湖，虽然我们不会主动去冒犯别人，但是无法避免会无意间招惹别人的妒忌，从而遭受别人的算计，因此，防人之心还需要常记在心中的。
职场是一个名利场，每个人所做的行为都是为了争夺自身的利益，而在这个过程中，同事之间无法避免会有争执和矛盾。有些职场小人不会直接公然挑衅你，而是选择在背后使小动作，偷偷向领导投诉你，抹黑你，让你在领导心目中的形象一落千丈，他就能坐享渔翁之利。然而，当你知道职场小人在背后抹黑你时，你会勃然大怒公然挑明，还是选择假装不知情，爱咋咋地？
1、做事冲动鲁莽，凡事先调查再处理
有人的地方就有江湖，在复杂繁琐的职场圈子里，勾心斗角、明争暗斗、暗中较量等现象时有发生。尤其在职场上人言可畏，一些人为了保全自己的利益和声誉，会选择使一些小手段，最明显就是“见人说人话，见鬼说鬼话”，他们会表面做一套，背地里却做一套。要是你没有辨别是非的能力，很容易会被对方牵着鼻子走，让对方的思想强加到你身上。
最常见的是同事之间说是非，当你在同事口中得到一些小道消息时，由于受到首因效应的影响，你会对这件事、这个人会产生同样的第一印象。例如，同事跟你说，“那个人很自私，上次部门吃下午茶时，他故意挑好的吃，留下最差的给别人。”要是你不认识这个人，你就容易受到别人的评价而对他贴上标签。
8. 关于被人举报,生气的骂人话语
你他奶奶的