东莞劳动局电话投诉

❶ 东莞劳动局电话

东莞市劳动局内设6个职能科（室）：
办公室（电话：22203611）
劳动就业科（电话：22203620）
职业技能培训科（电话：22203619）
劳动关系科（挂劳动争议仲裁委员会办公室牌子，设立劳动争议仲裁庭）（电话：22203613）
劳动监察科（挂市劳动监察大队牌子）（电话：22203612）
人事监察科（电话：22203623）

乘车路线：
1.从总站出发，坐L5就直接到劳动局；
2.可乘坐东莞城巴到达。11路：鸦叫尾(金桥市场)——万江新和；14路：市汽车总站——东城樟村；22路：松山湖——文化广场，这三路车均经过劳动局。

具体地址：东莞市东城区育兴路101号
电话:0769-22203611 传真:0769-22258886 邮编:523106

❷ 东莞劳动局的投诉电话是多少

劳动投诉：0769-12333 网站 http://dgsi.dg.gov.cn/
劳动监察科（挂市劳动监察大队牌子）（电话：0769-2203612）

东莞市劳动局及各分局电话

镇 区 办 公 地址 邮政编码 联系号:0769)
市劳动局 东莞市莞城育兴路101号 523106 22203612
莞 城 东城西路191号莞城办事中心大楼1楼 523000 22486291
石 龙 石龙镇新城区镇政府大楼4楼 523326 86116957
虎 门 虎门镇金龙行政区劳动楼 523907 85111130
东 城 东城区大道东城区办事处侧 523090 22225354
万 江 万江区万福路17号 523050 22271945
南 城 南城区新基长生水工业区 523073 22905771
中 堂 中堂镇凌角街劳动大楼3楼 523220 88815944
望牛墩 望牛墩镇中路花园街 523200 88857950
麻 涌 麻涌镇中麻公路新基路段 523141 88821022
石 碣 石碣镇二环路刘屋路段 523290 86631520
高 埗 高埗镇中心路43号 523270 88871322
洪 梅 洪梅镇桥墩路8号 523160 88841516
道 滘 道滘镇花园大街3-1号 523170 88831363
厚 街 厚街镇湖景大道 523960 85581406
沙 田 沙田镇沙太二路劳动大楼 523981 88861040
长 安 长安镇长中路61号 523848 85531145
寮 步 寮步镇教育路17号 523400 83321837
大岭山 大岭山镇市场西路16号 523820 83351319
大 朗 大朗镇美景路70号 523660 83311654
黄 江 黄江镇黄江大道30号 523750 83361192
樟木头 樟木头镇仙河大道 523730 87711105
凤 岗 凤岗镇永胜大街 523691 87755981
塘 厦 塘厦镇文化新村27号 523710 87727253
谢 岗 谢岗镇振兴大道121号 523590 87761499
清 溪 清溪镇行政中心区 523645 87737766
常 平 常平镇常马公路财政分局后面 523560 83332024
桥 头 桥头镇宏达三路1街2号 523460 83345121
横 沥 横沥镇新城中心区财贸路 523447 83371931
东 坑 东坑镇中兴大道黄屋路段 523500 83889203
企 石 企石镇振华路96号2楼 523520 86661557
石 排 石排镇石排大道中76号 523370 86658688
茶 山 茶山镇茶山大道中320号 523380 86642910

❸ 东莞劳动局电话多少

现在东莞市已经没有劳动局了。东莞那边现在的劳动局现在叫东莞市人力资源局。

有关于劳动的问题可以拨打劳动监察支队的座机电话：22618669 负责人：邓焕洪

劳动监察支队职能：

依法行使人力资源、劳动监督检查权,检查监督劳动和人事法律、法规执行情况;指导和监督镇街人力资源、劳动的监督检查工作以及相关事宜;

组织实施劳动监察的政策、制度和执法规范;依法受理举报投诉;

组织查处有关劳动、人事重大案件;

组织劳动执法大检查和年审;处理劳动关系方面有重大影响的群体性突发事件。

(3)东莞劳动局电话投诉扩展阅读：

东莞市人力资源局职能：

(一)机构职能

主要包括:市人力资源社会保障局机构设置及主要职能情况;市人力资源社会保障局领导及分工情况;市人力资源社会保障局内设机构设置及职能情况,下(直)属单位设置及职能情况等。

(二)政策文件

主要包括:以市人力资源社会保障局名义发布或者市人力资源社会保障局作为主办单位与其他部门联合发布的规范性文件等。

(三)财政信息

主要包括:市人力资源社会保障局及直属事业单位预决算信息;市人力资源社会保障局及直属事业单位“三公”经费信息等。

(四)规划计划

主要包括:市人力资源社会保障局阶段性工作计划、工作重点安排等。

(五)应急管理

主要包括:突发公共事件的应急预案、预警信息及应对情况等。

(六)统计信息

主要包括:依法可以公开的人力资源和社会保障领域统计数据等。

(七)业务工作

主要包括:市人力资源社会保障局各项业务办事指南、行政审批事项、日常业务工作情况等。

❹ 东莞市劳动局投诉电话

摘要 12333智询通”智能服务系统通过对12333电话咨询中心知识库和市人力资源和社会保障局门户网站海量信息资源的有机整合，着重突出人机互动“对话”服务方式，实现了网站在线咨询形式和交互流程的创新。人力资源和社会保障电话咨询服务在民生服务方面发挥了很大作用，不仅成为广大群众了解劳动保障政策信息、维护合法权益的重要途径，为政策制定提供重要参考和依据，也提供了一个缓解或解决问题的渠道，将矛盾化解在了萌芽阶段。

❺ 东莞劳动局投诉电话

东莞市人力资源局(原劳动局)电话(0769)22836661,12333。

东莞市人力资源局劳动监察分局电话22618669，劳动人事争议仲裁办公室电话22203614。

劳动保障监察举报须知

一、 须提交的资料

1、填写申报登记表，内容较多的，可以附有关书面申报材料;

2、举报人的身份证明(不需要匿名报告);

3、与违法事实有关的证据材料(为了提高查处效率，要求举报人提供尽可能多的证据材料)。

二、程序

1、提交材料。举报人填写报名表，提交材料。

2、接受指导。报案人确认所有材料已提交并在管辖范围内的，应当接受登记。不在本行政区域内的，责令举报人直接向当地人力资源保护行政主管部门报告。

3、立案。经审查，报告属于管辖范围，认定违法事实的，依法立案。

4、处理。查处举报事项，依法处理。

(5)东莞劳动局电话投诉扩展阅读：

保障未按时支付工资的职工权益的方法

我们应该收集劳动关系证明、工资欠款证书(如拖欠、考勤和工资支付形式形式发行的雇主),如果没有签署劳动合同,我们可以发行工作证件或证书的入口和出口单位,等。然后我们可以选择下列方式之一,维护我们的权利:

1. 协商解决

对劳资双方来说，直接协商劳动争议问题并不是必要的程序。双方可以谈判，也可以不谈判，完全是自愿的。

2. 申请调解

当事人已向劳动争议调解委员会申请办理劳动争议调解手续。调解程序也是当事人自愿选择的。调解协议不可执行。当事人一方后悔的，也可以向仲裁机构申请仲裁。

3.仲裁

当事人向劳动争议仲裁委员会起诉处理争议的，必须办理仲裁手续，不得直接向人民法院起诉。

❻ 东莞劳动局的举报电话号码是什么

现在已经没有劳动局了，东莞这边合并到人力资源局了。

有关劳动就业方面的电话：

1、咨询电话：0769-12345；

2、举报登记电话（举报用人单位未依法办理社会保险登记或申报缴费数额）：0769-22332203；

3、举报登记电话（举报单位或个人骗取社会保险基金）：0769-22388156。

办理材料

1、到我局举报的，填写举报登记表，内容较多的可同时附上有关书面举报材料；

2、举报人身份证明；

3、与违法事实有关的证据材料。

办理流程

1、提交材料。举报人填写举报登记表，提交举报材料。

2、接收指引。举报人确认已提交全部材料且属我局社会保障监察管辖范围的，进行接受登记。不属于我局管辖的，指引举报人直接向有管辖权的当地社会保障行政部门举报。

3、立案。经审查，举报属于我局社会保障监察管辖范围的，违法事实成立的，依法立案。

4、处理。对举报事项开展调查并依法处理。

5、奖励。对举报人发现单位或个人骗取社会保险基金并向我局提供具体线索，使被骗的社会保险基金及时得以追回的，按规定给予举报人现金奖励。

(6)东莞劳动局电话投诉扩展阅读

社会保障监察投诉指南

申请条件

劳动者对东莞市内用人单位未依法办理社会保险登记或申报缴费数额，侵犯本人合法权益的行为，有权向我局投诉，由我局依法审查受理和查处。

办理材料

1、投诉登记表。按照规定格式要求填写的《投诉（信访）登记表》；内容较多的，可同时附上书面投诉书。《投诉（信访）登记表》应有投诉人本人的签名或盖章。

2、投诉人证明材料。全部投诉人的身份证复印件（应提供原件核对）；用人单位营业执照复印件或注册登记资料（确实不能提供的，经说明后可不提交）。集体投诉推荐代表的还需要提交推荐人签章的推荐委托文书。

3、相关证据材料。提交必要证据材料以证明投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反社会保障法律的行为所造成，如证明劳动关系和与投诉请求有关的证据材料。

❼ 东莞劳动局咨询电话是多少

打东莞114查询

❽ 东莞劳动局电话是多少

东莞市人力资源局（原劳动局）电话12333。各地劳动局电话一般统一为12333，也可以直回接电答话当地劳动局稽查大队；

二、举报的方式还有其他，例如：

1、到就近的劳动局窗口去提出投诉，需带上相关的材料证明；

2、找到网上投诉的网址，提交资料进行投诉，在线的人员会为其解答；

3、直接拨打12333进行投诉。

(8)东莞劳动局电话投诉扩展阅读：

保障未按时支付工资的职工权益的方法：

协商解决

对劳资双方来说，直接协商劳动争议问题并不是必要的程序。双方可以谈判，也可以不谈判，完全是自愿的。

申请调解

当事人已向劳动争议调解委员会申请办理劳动争议调解手续。调解程序也是当事人自愿选择的。调解协议不可执行。当事人一方后悔的，也可以向仲裁机构申请仲裁。

仲裁

当事人向劳动争议仲裁委员会起诉处理争议的，必须办理仲裁手续，不得直接向人民法院起诉。

❾ 东莞市劳动局电话是多少

联系电话：（0769）22836661。

东莞市劳动局已和人事局的职责整合，划入东莞市人力资源局。根据广东省机构编制委员会《关于印发东莞市人民政府机构改革方案的通知》（粤机编〔2009〕28号），设立东莞市人力资源局 ，为市人民政府工作部门。

联系地址：东莞市鸿福路99号市行政办事中心主楼7楼、东莞市东城区育兴路101号。

邮箱：[email protected]

(9)东莞劳动局电话投诉扩展阅读

主要职责：

（一）贯彻执行国家和省、市人力资源事业发展的法律法规和方针政策，拟订本市人力资源事业发展规划、政策，起草有关地方性法规、规章草案，并组织实施和监督检查。

（二）拟订并组织实施人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源的合理流动和有效配置。

（三）负责专业技术人才队伍建设，制定专业技术人员管理和继续教育政策，承担博士后管理工作，负责高层次专业技术人才选拔、引进、评价和培养工作，负责高层次人才载体建设的组织、指导和服务工作，负责专业技术职务综合管理工作，牵头推进深化职称制度改革工作。

（四）牵头拟订机关、事业单位人员工资收入分配政策，建立机关、企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制，拟订机关、企事业单位人员福利和离退休政策。

（五）会同有关部门拟订事业单位人事制度改革和综合配套改革政策，指导全市事业单位人事制度改革工作，拟订事业单位人员和机关工勤人员、聘用人员管理政策。