如何投诉工厂组长

⑴ 怎么举报班组长

你最好不要举办你的班组长，就算最后举报成功了，你们比班组长更大的那个领导就会觉得你是一个特别难管理的人，你在你们公司也不好混。

⑵ 在厂里如果要投诉组长或班长要怎样投拆

基本上是不可能的，因为不管怎样他既然混得到那一步那他必然是有能够混得到的理由的，圆滑也好，有关系也好，甚至有能力也好，那最起码是他比你更容易得到上面的信任，或者别人起码会比较容易给他面子，他如果确实有什么做得不对的，那么他既然敢那么做他肯定是有考虑到后果的，所以，如果的确是他做了不公平的事且是对公司利益有坏的影响的事，那你可以把照片或证据什么的收集好，要找一个确定不包庇他的，在公司里说得起话的或者是跟他有利益冲突的领导反映，但是这样即使成功了可能你也很难得得到重用，或者万一失败了你也没什么混头了。

⑶ 在工厂 和组长吵起来 走了会怎么处理

赶紧回厂里唉。老大没说辞掉你，你就那样私自走了。你这算旷工唉。跟老大好好的说那半天算请假。如果老大说你不用上班了，那你就做了多少天有多少天工资！

⑷ 在工厂常遭到小组长的刁难可投诉到劳动局吗

仅仅是刁难行为，并不属于劳动行政部门投诉处理，具体情况，请自行与当事人协商解决。

⑸ 工厂上班被组长整可以投诉吗

可以 找领导 但是不是你的错

⑹ 辞职,工厂班组长天天让下早班,故意刁难怎么办

对待这种现象，要理性去分析问题，对待问题，看问题在什么地方？矛盾的出发点在什么地方？班组长真是故意的，不要当面和他发生冲突，要找厂长，负责主管领导去回报这种情况，如果不能和他在一起工作，就让领导调一下工作，如果事情真正的怨你不主动，工作失职，你就该立马改正，原有的错误

⑺ 我在工厂被组长打了能不能投诉

投诉啊，跟他的上级投诉他，不管怎样，都不能打人。如果觉得有必要，都可以直接报警抓他了

⑻ 怎么跟电子厂产线里面的组长说明同事骂人的情况

流水线上的工作，熟能生巧。慢慢来。而且，流水线上的工作，本来就节奏快，而且枯燥。所以如果你在前面做错了，后面的人肯定会不满意。当然，如果他们第一次提醒你甚至是骂你了 你可以退让道歉，说下一次做好。但是还有第二次的话，你就必须要回击他们了。即使是做错了，他们也没有骂人的权力，该扣钱就扣钱，该按规矩来就按规矩来，他们是什么东西？就算换线也不是他们说了算的。

一味地忍让并不能让你获得他们的好感，只会让他们得寸进尺。这样的事情最好先不要找组长，毕竟是你首先做的不好，组长可能会首先批评你。自己先协商解决一下，不是多么大的事情，但是不能一味地忍让。

⑼ 我要投诉工厂怎么投诉

去工厂所在地的工商管理局，或者是市场监督局，现在网络发达，可以网上直接投诉，切记，投诉一定需要有确实的证据，要不然投诉也是无果。希望对你有所帮助，仅供参考。

⑽ 一个工厂被组长无故欺压怎么办

哪里有压迫，哪里就有反抗，无缘无故的遭受欺压，那么就一夜欢颜，以牙还牙。不过前提你要有自保的能力。并且要有理有据。