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爱居兔投诉

发布时间:2022-01-06 21:58:22

1. 在微信里面爱居兔里面买衣服不给退款怎么办

你可以直接去找那边的客服啊,跟他商量一下申请退款,如果实在不行可以投诉

2. 安康爱居兔门店电话是多少

我伙计今天刚回去,要不给你问问?

3. 想投诉一个爱居兔的店长,怎么办,谁有投诉方式

同问!!!!不过是几次试了衣服没买就态度超差,还不准用生日会员特权,难道没法管管吗?

4. 在爱居兔应聘导购过了试用期三天上了四天班,又辞退我有工资的吗

按理过了试用期后再辞退员工是要在辞退员工的同时结算工资的。
关键是你有没有合同或同事的证据证明这件事,以及你愿不愿意因为这些钱额和原单位较这个真儿。仅此而已。

5. 爱居兔的快递怎么查

你好。快递查询。你可以在手机上下载快递100。然后输入快递的运单号儿。再点击右边的按钮。点击后就可以查看和跟踪快递的运输情况了。

6. 在海澜之家爱居兔上班!试用期三天过了都又上了两天班!总共五天班今天打电话说简历让人事部给退过来了!

只有投诉到有关政府部门看处理结果,闹解决不了问题的。

7. 在爱居兔上班两年多了,现在怀孕了,公司想让我自己辞职

这种做法是违规的。怀孕是你的权利,你有权休产假,如果自己辞职,生育保险就无着落,你可自行决定是否要辞职。

8. 想请问有关爱居兔这个运动休闲服牌子

“爱居兔”全国连锁
加盟手册

“爱居兔”是一家集运动、时尚、休闲系列服装设计、生产、销售为一体的大型企业。产品全部由韩国一流设计师亲力打造,其纯正的韩国血统及时尚的欧美风格受到现代潮人的青睐;时尚的主题,运动的元素更加符合15—25岁主流人群的着装潮流文化。高品位,中低价位是“爱居兔”的市场定位;更新快、零库存、无风险是“爱居兔”的加盟特点;连住利益,锁住管理是“爱居兔”的经营理念。
“爱居兔”将面向全国各类城市的一级商圈,计划至2015年在全国开设1500家加盟连锁店,把“爱居兔”建设成一个质量上乘、技术一流、管理先进,引领运动、时尚、休闲服饰的一线品牌。
一. 加盟条件
1.加盟商
有一定经济实力的完全民事行为能力自然人和在中国境内依法成立的企业法人。“爱居兔”公司只授权加盟商在同一城市开设一家“爱居兔服饰专营店”,但不限于在多个城市开设多家“爱居兔服饰专营店”。
2.加盟费
公司免除加盟商加盟费。
3.加盟期限
公司本着双赢原则,同加盟商合作每期为五年,第二期合作另签加盟合同。
4.货品押金
为保证双方友好长远的合作,加盟商需向公司一次性缴纳伍拾万元的货品押金,此货款押金于合同期满,所有经济清算、交割结束后,无息退还给加盟商。
5.店铺条件
公司秉承“黄金地段,钻石商铺”的开店原则。店铺位置为加盟城市的A类商圈,一楼沿街门面,店铺面积在80-150平方米,门面宽度8米以上,层高不低于3.6米。
6.店铺来源
①由爱居兔公司门店发展部拓展的店铺。
②加盟商自带店铺,但须经爱居兔公司考察确认同意。
二. 合作条款
1.运营管理
为保证与全国连锁的“爱居兔”形象、营运、管理的统一性,加盟店的经营由“爱居兔”总部统一直接管理。
2.店铺形象
门头吸塑灯箱、厅房形象、道具布置、收银系统、相关设备设施等装修由“爱居兔”总部按全国连锁标准整体策划、统一设计、施工和验收。
3.供货方式
所有的铺货、补货、换货由“爱居兔”总部负责,加盟商无须带款进货,实行100%退、换货,加盟商货品库存为零。
4.店铺工作人员
加盟店的管理人员、营业人员由“爱居兔”总部统一招聘、培训、录用和管理。对加盟店人员实行人员培训后方可开业(培训的费用由公司承担,加盟商只承担差旅费),培训地点在公司总部。
5.货品及投诉情况
所有货品实行全国统一零售价,不打折。加盟商根据加盟店销售额,按零售价的一定比例享受丰厚抽成,每天结算。“爱居兔”总部负责处理顾客投拆和质量问题。
6.广告投入
公司提供央视CCTV-1、CCTV-2及国内各大主流媒体黄金时段广告支持,加盟商若要对加盟城市本地投放广告,由加盟商根据当地情况自行投放和承担费用。
三. 收益分配及费用的承担
1.营业额分配
营业额的35%归加盟商,65%归公司。在实际管理中,当天营业额的32%先归加盟商自有,68%汇到公司账户(其中3%由公司作为代扣费用,包括运费、辅料费等,每六个月双方结清一次,多退少补)。
2.加盟商费用承担
店铺租金、水电物业、装修费用、人员薪资(包括相关社保费用)、运费、辅料费、工商税费等由加盟方自负。签装修合同时预付装修费贰拾万元和门店工作人员培训差旅费伍仟元(决算时多退少补)。

爱居兔公司名称:江阴爱居兔服装有限公司

9. 在爱居兔上班一个月了,要提前多久辞职

那要看你签的合同了,按照劳动法的规定,如果你的一个月是在试用期内的话,只需要提前三天以书面形式通知用人单位,三天后可以与公司解除劳动合同。如果你过了一个月是正式工了,那你就需要提前30天以书面形式通知用人单位,30天后你就可以与公司解除劳动合同。公司是不得以任何理由不给你辞职或是克扣你的工资的。更多更全面的职场困惑 职场问题请登陆楚湘人才网劳动法苑篇

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