A. 急需一份小学值周老师讲稿，内容包括学习、纪律、卫生、安全等方面，急。。。跪求了！
尊敬的老师、同学们：大家好！
愉快的暑假生活已经结束。又是半年刻苦奋斗，在这略有寒意的晨风中，我们相聚在这熟悉可爱的校园中，带着欣喜来迎接充满希望和挑战的新学期。新的学期，我们要有新的起色；新的学期，我们要拿出新的学习精神；新的学期，我们要做得更好！
俗话说:“一年之计在于春”.但是，现在已近深秋。我们同学可不可以用我们的汗水在秋天浇灌这勤奋之花直到他成熟呢？
新学期的钟声已经敲响，同学们是否已经做好了踏上新征程的准备呢？
作为我们每一名同学，现在必须调整好精神状态，决不能用假期的散漫习惯对待学习，要积极调动起自己学习的热情和兴趣，全身心投入到学习中去，用军人的作风严格要求自己，大家要知道今天的耕耘便是明天的收获。同学们，秋天是个悲伤担不失文雅的季节，更是我们学习的大好时机。教室中春风和煦，阳光普照，我们为何不为这清新的秋景图添一笔属于我们自己的锦绣，让琅琅的读书声响彻校园的每一个角落呢？金秋是我们一学期收获的季节，要想无愧于辛苦教育我们的老师，无愧于无怨忙碌的父母，更无愧于我们自己，那么就让我们动起来，与我们的老师共同奋进。
同时作为教师,我们也要努力学习,开拓进取,兢兢业业,踏实工作,更新教育思想,加强课堂教学,向课堂教育要质量. 爱是教育的前提,爱是教师的天职。我们将努力做到关心爱护每一位学生,把爱均匀地洒向每个学生的心田!努力做到爱与严相结合,对学生学习上严格要求,生活上关心爱护,以严导其行,用爱温其心。积极与学生加强情感交流,既做学生的良师,又做学生的益友,让爱充满课堂，溢满校园。
“甘将心血化时雨,润出桃花一片红。”新学期,我们每一位教师都会用良好的师德和高尚的情操去感化学生；用广博的知识和精湛的教学艺术去吸引学生；用饱满的激情和毫不吝惜的微笑去感染学生；用得体的着装和文明的举止去塑造学生,不辜负学校领导的殷切希望,不辜负家长的高度信任。
长风破浪会有时，直挂云帆济沧海！老师们，同学们让我们乘着和煦的春风，用我们的勤奋和汗水，用我们的睿智和热情，抓住这宝贵的时光，携手共进，团结一心，来创造胜浦实小更加美好的明天！
最后祝各位领导、老师牛年身体健康，工作顺利；祝同学们学有所成，茁壮成长，！谢谢大家！
B. 求一首DJ,开头男声的“温儿啦，温儿啦，温儿啦，温儿啦”，之后就节奏很强很紧凑，女声唱的
前面是歌名。后面是歌手 Kylie Minogue -- Like A Drug one for da money --overground don`t play nice my man -- Davichi get it up -- TLC The Anthem --NG3 My Boo--Girlicious akon dangerous --Akon 回答完毕，希望对你的提问有帮助，如果满意请采纳o(∩_∩)o...哈哈
C. 如何找到企业生命感怎样才有企业归属感
建议你先想想自己存在于这个世界的生命感是什么。事实上，每个人都在探求那种生命感，也就是存在于这个世界上的一种意义。当这种意义被自己不断的认同，不断的投入精力去实现它的意义的过程中时，生命感、活力、希望、理想才会变的无比的清晰。当拥有了清晰的意义感觉的时候，人才会对自己正在过的生活有一种归属感。也就是通常我们说得热爱生活。
其实，企业和人是一样的，所不同的是企业的生命感比个人的那种生命感更加简单。这是企业的社会责任所赋予的，就是：为社会提供产品或服务，获得合理的收入和利润，然后不断发展壮大，获得更多的利润，并做出更多为社会承认的贡献。不再无足轻重。
而身处企业中的人，无论管理者还是员工，都能为了企业的那个社会目标而付出自己的劳动，并认同那种意义，在合作努力的过程中，自然就形成了这种归属感。
这种归属感并不以企业的大小而论，通常相对小一些的企业（20－200人），经营状况比较稳定，由于人际关系的简单和密切，更容易产生一致性的归属感。那是一种同甘共苦的感觉。当企业的领导真的将员工视作企业未来的创造者，并使员工了解的时候，员工的归属感将会增强，这就是通常所说的“主人翁意识“，但是，那时一种虚假的提法，毕竟企业是老板的。不是员工的。只有当员工真的能觉得企业发展了，自己个人也会得到实质性的发展的时候，这种归属感才是真正可能产生积极作用的。