① 中途单位停止缴纳社保，现在还可以维权吗
律师解答：
1、可以要求单位补缴没有缴纳（03-06）的社会保险。为员工缴纳社会保险是用人单位的法定义务，《劳动法》《劳动合同法》等都有相关规定，用人单位未为劳动者缴纳社会保险是违法的，只要一天未缴纳社会保险，用人单位违法的状态就是存在着的，劳动者随时有权要求单位依法补缴。要求补缴社会保险的权利是不受2年诉讼时效的限制，你随时都可以要求补缴；
2、根据劳动合同法，单位未依法缴纳社会保险，劳动者可以解除劳动关系，用人单位需要支付经济补偿金，你工作了9年，可以要求支付9个月的工资（你与单位之间的劳动关系一直存续到至今，而劳动合同法是08年施行的，不存在溯及既往的问题，可以请求支付）。
3、社会保险纠纷是否属于劳动纠纷还有争议，有的地方在劳动仲裁委员会解决，有的地方需要向人民法院起诉。建议你依法要求补缴保险。
② 社保已停缴但是状态显示在职
摘要 您好，职工的医疗保险分为“在职人员”和“退休人员”2种情形，其医疗保险待遇不同，因此，社会保障卡的工作状态：在职，该信息是表明该参保人员享受的是“在职人员”的待遇。无论您现在有无工作单位或是否处于停保状态，该工作状态都显示为在职。
③ 才离职不久，原单位说已经停了社保。社保状态在职。暂停缴费。 为什
这个对在新工作单位是没有影响的，但要注意城镇职工医保不能中断三个月,中断三个月后,之前医保累计年限清零重新累计.
④ 社保是停缴状态是公司还没参保吗
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⑤ 社保停交后是什么状态
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社保停交以后，医疗保险，工伤保险，失业保险，生育保险都失效了。养老保险就暂存在社保局。其他没有什么影响。以后你有工作单位，还可以接着交，你也可以自己交。社保是累计达到缴费15年，到了退休年龄就可以办理退休的，中间停一段时间也没有问题的。
⑥ 单位欠缴社保和停缴社保有什么区别
我的理解是单位欠缴是单位可能由于资金问题忘记缴纳，应该要补缴，停缴是单位由于经营问题，停止缴纳社保，以后不再缴纳，具体问问社保中心，他们比较专业，希望对你有帮助，祝好运。
⑦ 社保停缴是什么状态
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个人不能查询。你需要到原单位拿一份社保停缴的单子，然后给社保局。再说你领失业补助和最后一次缴纳社保需要有个期限。
⑧ 社保缴纳、报停纠纷
1、养老保险是按职工上年实发工资做为当年的缴费基数，所以不存在你所说的工资变动导致社保费调整的问题。
2、辞职后，个人可以持相关手续（如果有解除劳动合同手续）到当地社会保险办理续保。否则，则可以在拖欠一定金额的时候，到当地劳动仲裁申诉，以企业拖欠社会保险费为名，要求企业补缴，这里企业则肯定会提供减员说明的（否则他们就要缴费，可能性不大。）那时就可以办理了。
⑨ 社保状态（暂停参保），表示原单位还没有给我转出吗
社保状态（暂停参保），表示社保关系还在原单位，没有转出。暂停状态应该是未缴足社保金吧。
原单位是可以一直暂停社保，不转出的，只是停保后，停保期间的保险年限中断，以后时间长了是不能补交的，个人受损失。
社保转移方式是：
1、原单位将《个人与单位解除劳动合同证明》、《养老保险手册》及其《单位职工养老保险缴纳增减人员登记表》一并提交当地人力资源和社会保障局社会保险中心将你的个人账户做减员，即从该公司的社保账户里将你减去。减员后，单位会将你的《养老保险手册》、《养老保险个人账户减员表》等相关手续交还于你。
2、当办理转移手续时，与解除劳动合同期间肯定有一段间隔，此期间所欠缴费用，必须到当地的人力资源和社会保障部门所辖的社保中心窗口缴费。提供《养老保险手册》、《养老保险个人账户减员表》等相关手续以自谋职业者的名义办理续保手续。这样你才能办理转移手续。
3、办理转移手续前必须提供，所需转移到的新地方的人力资源和社会保障局的详细地址、单位名称、开户行名称、银行帐号等相关手续给以自谋职业者缴费的服务中心，这样他们就能准确地把你的养老保险个人怅户金额及期间利息一并转入到所需地社保中心续接。这样你的保险关系就续接清楚了；
4、各地手续有所差异，可以拨打全国统一的社会保障咨询电话12333进一步咨询