❶ 怎样投诉档案管理
向其负责人以及上级机关投诉
❷ 档案托管 投诉
是的.我也这么觉得.然后那个档案当初我也是随便找了单位才挂上去的.
现在貌似还要先去转档案什么的.
然后那个费用一直交啊交的...
烦都烦死ㄋ.
我还在想.这个档案到底是干嘛的啊...
对我来说没什么用的嘛...
自己都养不活还养档案...
直接无语的...
反正这些钱是他们不费精力就可以赚到的.
还说要照顾什么毕业生.明显是在间接敲诈...
如果还没工作的话.那不是很郁闷.
就像我.现在还没和单位签合同
那我的档案就没办法转.
但费用却还得交...
郁闷郁闷....
这样的问题提的太好了.应该把这问题提到两会上去....
❸ 关于档案问题，请问可以去哪里投诉
学校的事情，打教育主管部门投诉电话，人才市场的事情，打市长投诉电话。
❹ 如何举报对方篡改档案
这个需要准备确凿的证据，提交给相关单位，比如审核接收她档案的单位
❺ 发现人事档案造假应该向什么部门举报
一般是向所在单位或者管理档案的政府部门
干部人事档案造假问题处理办法(试行)
（2015年11月18日起施行）
第一条 为贯彻全面从严治党、从严管理监督干部的要求,坚决整治干部人事档案造假问题,维护干部人事档案的真实性、严肃性,提升干部工作的公信力,根据《中华人民共和国档案法》《党政领导干部选拔任用工作条例》《干部档案工作条例》等法律法规,制定本办法。
第二条 本办法适用于对公务员、参照公务员法管理人员、国有企业和事业单位领导人员等档案造假行为的处理。
第三条 对干部人事档案造假问题进行处理,坚持实事求是、准确定性,坚持区别情况、恰当处理,坚持宽严相济、惩教结合。
第四条 本办法所称干部人事档案造假,是指以谋取不正当利益为目的,采取篡改、伪造等手段,造成干部信息失真失实的行为。
第五条 有下列情形之一的,认定为干部人事档案造假行为：
（一）篡改、伪造出生时间、参加工作时间、入党时间、学习经历、工作履历、民族成份等信息的；
（二）篡改、伪造公务员(干部)、企事业单位人员身份等材料的；
（三）篡改、伪造学历、学位等材料的；
（四）篡改、伪造评(聘)专业技术职称(职务)等材料的；
（五）篡改、伪造加入中国共产党或者民主党派等材料的；
（六）篡改、伪造党代会代表、人大代表、政协委员等材料的；
（七）篡改、伪造录(聘)用、招工、入伍、转业安置、工资待遇等材料的；
（八）篡改、伪造考核、考察、任免、鉴定、政审等材料的；
（九）篡改、伪造评先评优、奖励等材料的；
（十）擅自抽取、撤换、添加、销毁档案材料的；
（十一）冒用、顶替他人身份等材料,在入学、入伍、招工、招录等方面谋取不正当利益的；
（十二）存在其他篡改、伪造情形的。
第六条 有下列情形之一的,对当事人进行处理:
（一）直接或者请托他人对本人档案材料实施造假的;
（二）本人亲属、特定关系人及其他有关人员对本人档案材料实施造假,本人知情、默许,或者当时不知情但知情后未及时向组织报告的;
（三）对档案中有关问题,拒不配合组织调查,不如实说明情况或者提供虚假情况的;
（四）存在其他违规违纪违法情形的。
第七条 有下列情形之一的,对直接责任人(包括干部人事档案材料形成部门、干部工作机构、干部人事档案工作机构的有关人员和其他参与造假人员)进行处理:
（一）接受他人请托或者利用职务、工作上的便利,直接实施造假的；
（二）违规查阅、借阅、转递档案等,为他人造假提供方便的；
（三）不认真履行职责,对发现存在明显问题的档案材料不及时报告、不按照规定处理的；
（四）在干部人事档案造假问题调查工作中,隐瞒、歪曲事实真相,提供虚假材料或者销毁有关证据的；
（五）存在其他违规违纪违法情形的。
❻ 档案方面的投诉
起诉吧，你们学校起码是行政上的失职。
❼ 党员档案丢了不给补办如何投诉
如果确定是乡镇政府的保管疏忽造成的丢失，即使不能给予补办，也是可以给一个局专面的证明材料的。然后属可以拿着这个证明材料到县市级的党组织部门，请求他们帮助你解决这个问题，毕竟作为上级的党组织对于基层党员的个人档案资料也是掌握的，相信他们有义务，也有办法帮助你的。
❽ 各级投诉部门应按照行内档案管理相关制度做好什么等书面资料和信息档案的存档
摘要 纸质合同要按着时间顺序排列。 对于纸质合同比较多的时候尽量按着时间顺序来排，并且要按照合同的种类分类。
❾ 人事档案方面的事我应该去哪里投诉谢谢!
第一，先谈你这个问题存在的原因
你这种情况存在，极有可能是因为原来的单位档案托管在人才市场，也就是你所说的原公司没有人事权．这中托管的情况下，要想人才市场交纳一定的保管费用，在你离职后，保管期到了而你又没有把档案转走的情况下，单位当然不会再为比交纳保管费用，于是就产生了这类情况． 一般情况下，和单位解除合同后，档案依然存放在原来的人才市场的话，自己到人才市场备案，由原来档案存放的单位行为变成个人在人才市场档案的挂靠． 因为你没有及时办理该项目，于是就退还到单位了． 其实造成这种情况在程序上肯定有错误－－人才市场应该通知你和你原来的单位去及时办理手续，估计人才市场通知你单位了，而没有直接通知你，并且原来的单位没有告诉你档案需要重新办理转移，过了这个办理期限，最终档案被退还到公司．但是已经这样了只能通过以下措施补救了．
第二，解决办法
办法1．和原来的人才市场联系．你原来的档案是在那里，办理起来应该比较好办理．
办法2．转到你现在的单位，按照单位的要求把档案转入指定机构。没有找到新的单位，那就自己找一个人才市场把档案转入就可以了，最好找个就近方便的人才市场，因为档案离自己近些的话，一旦办理什么手续的话，也方便． 对于把档案转移到现在单位的情况，这种情况取决于当地的政策及你是否签定就业合同等等．比如有些地区政策要求，即使是本科毕业也要已经有就业单位，并办理相应的劳动手续才可发函调档和接收．
办法3．拿到老家去，办理上根据该部门的要求．
注：各地区政策大同小异，上面所说是大体情况，建议你先咨询要把档案调入地区的具体政策．
第三， 公司是否对你挡案做手脚的问题
根据你把情况，可以要求档案保管部门审核的．实际上你要把档案放到的机构，他们都会对你的档案进行审核的，并要求当事人补足材料的，这个你不用担心，你们原来公司能做什么手脚呢，最多是给予些评价．sokasang说得对，把解除劳动合同、就失业证等就业、失业的证明材料给你放入档案，是很正常的行为。 你不用担心
第四， 原公司是不是应先把我的个人档案退回海淀人才在由本人持接收单位的接收函或调函与原公司一同办理?
不必要的，如果已经有单位接受了，那么可以直接找接受单位的．因为现在你拿着档案呢．放到人才市场再转反倒多了一道程序还要交纳保管金．根据杭州这边的情况自己可以和接受单位联系转移档案的，不知道北京那边是否是同样的政策． 总之办理档案是有程序可依的．为了更好更便宜的作好，你应该和要转档到的单位询问具体做法和要求．
最后如果原单位真的对你的档案和劳动方面的事项做手脚，可以到当地劳动局投诉，涉及到劳动争议的行政部门不能妥善解决的话，可以诉至法院审理．．．不过你的问题其实没那么大的，很容易解决的．别太担心了，先把档案安排好．
❿ 怎样投诉档案管理人员
向他们的直属领导投诉就可以了
人才市场就找主管
如果是人力局就是找科员的领导